人事企划管理 高薪(158125) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 使用日语完成公司各项人事工作
■ 负责薪酬核算(含社保、公积金,个人所得税等业务)及各项人事制度,福利的企划运营
■ 负责员工关系及各种公司交流活动的企划、实施
■ 负责绩效考核的企划和实施
■ 负责公司人才招聘的各项业务实施
■ 负责公司员工各项培训的企划和实施
【客户•产品•服务】
■ 研发汽车
【工作魅力】
■ 大手企业,发展稳定性很好
■ 福利待遇齐全完善,有五险一金、多项补贴、带薪休假
■ 通过公司在华的技术窗口,能够了解公司的TPS流程,并可接触政府机关人事,从而能发挥并锻炼自身的社交面&技术面
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 薪资福利 活动策划 绩效考核 人员招聘 内训 人事管理
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
【必须条件】
■ 日语1级(擅长听说读写)+英语有一定的口语会话能力
■ 有日企工作经验优先
■ 具备4-5年薪酬福利、人事制度、员工关系或招聘培训等人事相关工作经验,有薪酬经验优先
■ 能够熟练使用日常办公软件
行政专员 补贴多(158703) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 采购:负责公司事务消耗用品、低值易耗品、固定资产的采购调查及对比、采购过程实施(采购申请流程)、对接供应商下单、验收入库、对账结款、库存管理、资产盘点
■ 供应商管理
■ 办公室综合事务管理
■ 5S及安全管理
■ 物业对应、员工年度福利体检安排、公司各类活动策划
■ 政务服务业务对应,包括但不限于外国人来华邀请函、工作相关证件
■ 与运营相关的预算申请、预算实施、预算控制、预算管理
【客户•产品•服务】
■ 生产智能家居设备,服务于深圳的创新公司、大学研究所等客户
【工作魅力】
■ 大企业,技术好,稳定性好
■ 福利完备,有五险一金、多项补贴、带薪休假等
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 智能家电 IT 总务管理 外联 内训 供应商考核
(深圳)某大手设备研发公司70人
【必须条件】
■ 日语流畅优先
■ 具备科技型企业或日企工作经验优先
■ 有1-3年行政工作经验,熟悉各项行政工作,具备独立完成行政工作的能力
■ 熟练使用办公软件,具备一定文字功底
■ 具备较强的思维逻辑,会定期回顾及复盘工作,主动性强、认真踏实
人力资源副经理 高薪(156647) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 配合集团公司(中华圈)薪酬福利体系、制度及流程在华北地区各公司的落地实施及日常操作
■ 带领团队完成薪酬福利审核、支付及相应项目交付,包含工资支付、福利优化、薪酬调整、奖金计算相关工作,并确保符合法规和公司政策
■ 统筹管理员工入转调离、劳动合同、员工档案、居住证、户籍、签证等业务等业务,妥善处理劳务案件,优化劳务手续流程,把控用工风险
■ 管理外籍员工赴任、归任、证件管理等业务,优化和整合外籍员工服务业务流程
■ 协助集团招聘、培训工作在华北地区各城市的开展与落地实施
【客户·产品·服务】
■ 电子产品
【工作魅力】
■ 弹性出勤
■ 加班补贴
■ 五险一金、商业保险
■ 带薪休假
■ 一年两次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 体系建设 人员招聘 合同管理 团队培训
(北京)某日资知名电子有限公司 50人
【必须条件】
■ 日语商务水平
■ 5年以上的人事实操经验,有薪酬管理经验、外籍人员证件办理经验及招聘经验,或全盘HR管理经验
■ 能够独立完成招聘、培训和企划,今后会参与华北以及中华地区的企划工作
■ 了解国家各项人事、劳动管理条例和法律法规
总务 应届生可(159236) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 负责员工考勤、办公室固定资产分配等工厂管理业务
■ 负责各类日语的笔译、口译业务
【客户・产品・服务】
■ 该公司作为流体控制相关密封件的综合制造商,在半导体、隔震、IT行业等广泛的领域做出贡献
【工作魅力】
■ 大手企业,历史悠久,业绩增长中
■ 开设新工厂,晋升机会多
■ 入社5年后公司提供单人间宿舍
■ 福利待遇正规完善,提供五险一金、多项补贴、带薪休假、1年1次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 日语翻译 固定资产盘点 人员考勤 行政总务 制造业工厂 精密制造业
人事行政担当 福利完善(159062) 2024-04-22发布
【工作内容】
■ 公司重要会议(经营会议、董事会会议等)的会议秘书、合同翻译、现场口译
■ 人事:员工资料管理、员工培训、人事评估、工资计算、规章制度修订等
■ 总务:制作公司通讯、管理公司福利、筹备年终晚会、参加公司重要会议等
【客户•产品•服务】
■ 制造和销售造船业和空调业使用的蝶阀和刀闸阀。船舶发动机用阀门、船舶排水用阀门、工厂排水用阀门等
■ 客户主要是日本 60%和本地 40%(食品制造等)
■ 该公司是阀门行业的龙头企业,具有品牌知名度
【工作魅力】
■ 办公室崭新整洁。
■ 业绩好,销售额逐年增加
■ 造船需求增加,所以需求量更大。
■ 几乎没有加班
■ 提供班车服务
■ 4 个月以上的奖金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 管理 事务 秘书 助理
(江苏)某日资阀门有限公司
【必须条件】
■ 日语商务水平的应届生可
■ 有工作经验的话日语需达到准商务水平,能够应对董事长会议
■ 有制造业经验优先
■ 翻译、助理、总务、财务、行政经验
■ 熟练使用办公软件
■ 对人力资源工作有积极性和兴趣
①人力资源中心副总(厦门)②人力资源经理(长沙/重庆) 高薪(158255) 2024-04-10发布
【工作内容】
■ 根据公司发展战略,制订人力资源战略规划和年度人力成本预算并监督执行
■ 完善人力资源管理制度,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等,保障人力资源系统的顺利运行,指导各分子公司人力资源管理工作
■ 制订和调整人员招聘和引进制度
■ 负责公司薪酬福利、绩效管理的激励机制,提高人均工效
■ 负责人才梯队建设
■ 创建和谐共赢的员工关系和文化氛围
■ 工作地点:①人力资源中心副总(厦门市)②人力资源经理(长沙市/重庆市)
【客户•产品•服务】
■ 半导体
【工作魅力】
■ 五险一金、奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 电子元器件 电化学制造业 内训 薪资福利 人事制度建设
(厦门)某半导体制造商12111人 (厦門)某半導体メーカー(番号15756)
【必须条件】
■ 英语可以作为工作语言
■ 人力资源、管理类相关专业
■ 8年以上大型制造业岗位经验,半导体行业等大型高科技制造业行业背景优先
■ 熟悉劳动用工相关的法律法规
■ 对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励等有丰富的实践经验
■ 具备问题分析和解决能力,有很强的沟通协调能力、工作推进能力
人力资源业务合作伙伴 带薪休假(156542) 2024-02-21发布
【工作内容】
■ 对接业务单元,通过系统诊断组织痛点,输出组织诊断方案
■ 推进干部管理,完善评价标准,构建配套培养机制及各场景的应用
■ 设计并推动后备人才发展体系,推动继任者的系统培养
■ 结合业务战略目标和痛点,定制人才盘点和培养、激励方案
■ 流失率管理和改善综合解决方案
■ 分类分层绩效考核方案设计、落地、迭代优化
■ 其他领导交办事项
【客户·产品·服务】
■ 提供显示相关产品和解决方案
【工作魅力】
■ 五险一金
■ 带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 考评管理 人事体系建设 高端人才储备 离职情况分析
(厦门/上海)某电子制造商50000人 (厦門)某電子メーカー(番号14158) 50000人
【必须条件】
■ 5年以上大型企业HR工作经验(制造业优先)
■ 聚焦在组织、人才发展领域有大量方案设计类工作经验
■ 熟悉组织发展/人才发展/绩效体系建设、项目设计与运作的相关专业知识、工具
■ 了解行业内前沿的实践并可以结合不同规模阶段组织进行体系的优化迭代
■ 知晓HR领域前沿趋势,及人才发展相关技术的变化
■ 逻辑清晰、严谨,组织推动能力强,抗压力强
■ 报告撰写能力及可视化能力好
■ 具备良好的数据统计与分析能力
■ 精通PPT/EXCEL软件
管理职候补 有宿舍(157235) 2024-02-09发布
【工作内容】
■ 协助总经理,负责口译、笔译和各项管理部门的业务
■ 人事总务、销售事务、会计管理、合规处理(劳动关系等)
■ 根据总经理的指示,提供业务指导,要求各部门配合
■ 向总经理传达来自现场的报告
■ 了解公司政策,在总经理不在时代表总经理做出各种决定,并作为中日双方的联络人
【客户•产品•服务】
■ 生产电子元件相关的自动化装置,主要服务于日系车载相关制造商
【工作魅力】
■ 该岗位为干部候补,将来能晋升为管理人员
■ 能活用日语能力
■ 福利待遇正规、丰富
■ 有宿舍
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 上传下达 日语口译 日语笔译 现场支援 总务管理
人事担当 高薪(156494) 2023-12-26发布
【工作内容】
工作第1年:
■ 学习自社产品和人事的基础知识
工作第2年:
■ 逐步参与招聘规划和人力资源部门的管理工作
工作第3年:
■ 建立内部人力资源系统(包括海外办事处)
■ 解决当前人力资源系统存在的问题
■ 计划提高员工积极性的措施
■ 改革尚未建立的人力资源系统
■ 招聘规划
■ 根据公司的管理政策制定招聘计划
■ 跨部门联络
【客户·产品·服务】
■ OA家用电器的电子元件和其他材料
【工作魅力】
■ 业务全球扩张中
■ 培训体系完善
■ 可成为高管候补
■ 可以从零开始建设新体系
■ 除深圳外,越南河内和菲律宾马尼拉的据点可根据意愿选择
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 体系创建 人员培训 人才招募 据点管理
人事课长 稳定性高(155433) 2023-10-13发布
【工作内容】
■ 作为人力资源部负责人,负责部门的整体管理和运作。
■ 人力资源培训规划
■ 评估和薪资考核
■ 与大学等外部机构合作(招聘活动)
■ 引进人力资源系统
■ 成员管理
【商品・服务】
■ 工厂生产设备的控制・运行监视的分散型控制系统等
■ 以石油、化学、煤气、LNG相关的本地、国营企业为主
■ 日系顾客占10%面向全球出口
【企业魅力】
■ 奖金根据评价
■ 稳定性高、离职率低实力主义的评价制度很完善
■ 办公室环境漂亮
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 HR 人事培训 行政 事务 主管