日企人事行政主管(编号134980) 2021-10-07发布
【工作内容】
■ 人事及行政所有模块业务的推进,包含但不限于下面工作
■ 公司规章制度改善和维护
■ 薪资个税计算、发放
■ 管理费用的预算管理
■ 员工关系和合规管理
■ 招聘和培训管理
■ 公司经营相关的行政事务
■ 对应日本本社和关联公司相关事务
■ 其他人事和行政事务
■ 上级交办的其他事务
【客户•产品•服务】
■ 日系&本地&外资汽车制造商
■ 提供嵌入式软件开发相关服务
【工作魅力】
■ 业务内容广泛业绩非常好
■ 大客户居多
■ 给新人很多大项目的经验和成长的环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 行政 内勤
(上海)某日资电子电气有限公司
【必须条件】
■ 全日制本科必须(人力资源专业优先)
■ 25~38岁
■ 日语N1(商务水平)
■ 人事及行政方面的工作经验(5年+),其中至少2年团队管理经验
■ 熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策
■ 熟练使用各类办公设备及办公软件
■ 良好的责任心,良好的沟通能力,执行力强
日企人事专员(编号135775) 2021-10-28发布
【工作内容】
■ 协助起草、修订规章制度
■ 协助整理、汇总相关人事报告
■ 协助收集培训需求,跟进确认培训实施进度
■ 部分书面材料的翻译工作(中日互译)
■ 分担部分岗位招聘工作(包括简历筛选、与部门及候选人确认面试时间)
■ 分担部分总务相关工作(包括管理总务合同,对应日籍出向者等)
■ 部门临时交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 面向日企和民企提供自动化解决方案,以及实施过程中的所有服务
【工作魅力】
■ 办公环境好:地理位置优越,24层视野好设备好
■ 成长空间大:与很多大型企业有合作
■ 稳定性:集团公司旗下的专业IT解决方案公司,为广泛客户提供IT解决方案
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ IT 方案 人力资源 事务 笔译
(上海)某日系IT有限公司(番号4190)
【必须条件】
■ 全日制大学本科
■ 28岁以下
■ 日语商务水平
■ 人事总务相关工作经验3年以上
■ 熟练操作office办公软件
■ 具有良好的人际关系处理能力
日企人事劳务兼总务(编号134986) 2021-10-15发布
【工作内容】
■ 人事:录用活动;公司内部进修;评价制度对应
■ 劳务:工资计算;福利保健、各种保险手续;入退休手续;劳务对应;制定就业规则;员工健康管理等
■ 总务:总务负责人的支持;其他上司指示的业务应对等
【商品・服务】
■ 许可证事业(商品和促销)
■ 游戏事业(主要是宣传)
■ 信息发送和玩偶装管理等
【工作魅力】
■ 启动〜扩大期可以挑战更高层次的工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 总务 内勤 文员
(上海)某日系娱乐公司96人 (上海)某日系アミューズメント会社(番号13722)
【必须条件】
■ 大专
■ 25~35岁
■ 日语商务水平
■ 日本企业的人事劳务经验丰富
■ 有和日本人的就职经验
日企人事行政担当(编号128090) 2021-09-23发布
【工作内容】
■ 从招聘需求的协调沟通到新员工入职培训的组织与落实,全面负责招聘任用工作
■ 参与制定各项人力资源政策,起草及发布各类人事通知
■ 维护员工关系,创建和谐的团队合作的工作环境
■ 负责日常行政事务的执行与管理
■ 为实现团队目标设立的其他工作内容
【客户・商品・服务】
■ 软件提案销售
【工作魅力】
■ 在日本,在信息共享软件(群组软件)领域,市场占有率高
■ 导入的顾客的满意度也很高
【关键词】人事 行政 总务 日语 软件 开发 IT 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日资知名信息技术有限公司80人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-35岁
■ 日语准商
■ 具备人力资源管理全模块的实务操作经验,精通招聘、员工关系
■ 光明正大、有良好的服务与团队合作意识
【优先条件】
■ 日系经验优先
■ 熟悉国家和上海地区的劳动法规、薪酬制度、保险福利待遇、培训等方面的政策
■ 精通人力资源管理其他模块
■ 有较好的沟通协调能力、善于思考、执行力强
日企高级人力资源专员(编号134268) 2021-10-01发布
【工作内容】
■ 参与并配合公司人才管理体系和政策的建立和完善工作,根据直线经理的要求,完成相关支持性业务
■ 根据公司的年度人才需求计划,以完成华东地区的招聘计划和控制招聘费用为目标,对所负责的招聘岗位制定招聘计划、开发招聘渠道,并利用各类招聘工具,负责实施招聘流程规定的包括简历筛选、面试、测试、offer等在内的各项招聘相关工作,确保新员工合格率,并对招聘费用予以控制
■ 主导新业务所涉及全国驻场、外包人员的招聘项目,对招聘流程进行梳理,协调全国HR及业务部门资源配合完成项目交付
■ 配合实施JD的定期更新和日常管理工作
■ 配合人事规章制度的修订、绩效管理体系的协助管理及修正
【工作魅力】
■ 大型企业,业绩稳定
■ 日资企业,但同时有欧美风、对有能力的人发张空间相对较大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 文员 人事 招聘 管理
某日资电子投资有限公司 840人
【必须条件】
■ 统招本科
■ 27-35岁
■ 英语准商
■ 5年以上大型外资企业经验(销售类企业或猎头公司就职经验优先)
■ 招聘经验
■ 熟悉人事劳动相关法律;office熟练
■ 优秀的抗压能力,沟通能力及亲和力
日企人事主管/课长(编号109623) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 人事制度编制、改善、发布、实施
■ 劳资关系管理,风险管理
■ 薪酬计算
■ 统括管理年度招聘计划与预算
■ 改善公司招聘管理制度及业务流程
■ 统括管理招聘实务工作,完成年度招聘计划
■ 公司招聘业务的指导及协助
■ 根据政策规定,有效指导下属完成招退工社保等手续
■ 有效指导及改善中方员工劳动合同管理
■ 协助上级领导参与各分公司员工劳动纠纷的预防及问题解决
【工作魅力】
■ 五险一金齐全,有带薪年假
【Keyword】日语人事管理 人力资源管理 HR 人事经理 日资互联网 IT信息科技
日企HRBP(编号134702) 2021-10-03发布
【工作内容】
■ 参与制定,修改,完善各项规章制度
■ 组织完成人事考评,绩效考核,晋升,调薪,组织体制调整等工作
■ 参与组织员工敬业度调查,协助上级推进员工敬业度提升的各项改进工作
■ 协助上级执行,协调招聘,员工关系,薪酬福利,培训等各模块工作
■ 上级交办的其他各项工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 招聘 培训
日企人事总务专员(编号134238) 2021-09-30发布
【工作内容】
■ 协助完成全公司绩效考核,包括年度调薪、年终奖方案制作及实施
■ 协助完成公司年度人件费预算制作、年度人员招聘预算
■ 负责员工福利项目的策划及实施(如员工体检、商业医疗保险等)
■ 负责人事系统的维护
■ 企业文化等总务业务的支援
■ 及时完成领导交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 面向以中国为中心的客户,提供有关信息通信系统方面的咨询、设计、运行和维护服务
【工作魅力】
■ 福利好,业绩稳步上升
■ 大型公司工作安定
■ 项目涉及的客户行业广泛
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 运维 绩效考核
(上海)某日系ITコンサルティング会社(番号1833)180人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 22~30岁
■ 日语准商以上;工作中日语书面用的多
■ 日资企业人事总务相关工作经验(优秀应届生亦可)
■ 电脑操作熟练(Word、Excel、PPT等office软件)
■ 工作认真细致,责任心强,具有良好的服务意识,接人待物热情大方
■ 逻辑思维强,有一定的数据分析能力,积极向上,勇于创新
日企人事总务担当(编号135081) 2021-10-09发布
【工作内容】
■ 人员入离职手续办理
■ 薪资计算、社保公积金操作等
■ 人员招聘
■ 大连分公司总务工作
■ 大连总经理日程安排、报销等事务工作
■ 就业许可办理等工作
【客户•产品•服务】
■ 电气通信事业等
【工作魅力】
■ 日本大型企业,稳定性高
■ 公司在业界的影响力大
■ 公司业绩稳定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 总务 内勤
(天津)某日系通信有限公司
【必须条件】
■ 本科
■ 25-30岁
■ 日语1级相当,可与日本人业务沟通
■ 有3年以上人事相关工作经验
■ 能够运用office软件制作word、excel、ppt等文档资料
■ 良好的沟通协调能力
■ 品行端正,认真负责
日企人事专员(编号96728) 2021-10-23发布
■ 根据公司人力资源规划,完善及贯彻执行相关人事制度
■ 组织公司文化建设
■ 员工关系及劳动合同管理
■ 培训计划的制定与实施
■ 应届毕业生培训讲师
■ 工资计算及社保公积金等福利管理
■ 招聘工作的辅佐
■ 课内相关工作的支援
【Keyword】日资 外企 HR 培训 招聘
(大连)某日资系统有限公司
■ 本科以上学历,25岁-32岁
■ 日语2级、英语4级以上
■ 3-5年人力资源相关经验
■ 具有薪酬绩效管理、培训、员工关系管理及招聘相关经验
■ 具有较强的人际沟通、合作、协调能力,及团队合作精神,强烈的责任感
■ 能自主发现工作中存在的问题,提出解决方案
■ 学习能力强,有敏锐的洞察力
■ 有日企经验者优先
■ 人力资源管理师优先