日企人事担当 应届可(编号138168) 2022-02-25发布
【工作内容】
■负责集团生产研发总部的人力资源的劳务模块
■包括但不限于入离职手续、组织图制作,人事信息的更新,员工休假、考勤、劳动合同等的管理
■Workday等人事相关系统的操作和管理
■人力资源各领域的工作支持(人员计划・招聘・培训・考评・劳务管理・人事费用预算管理等)
【客户•产品•服务】
■服装企划、材料开发、材料采购、生产、物流和销售的公司,以适宜价格提供高品质的休闲服装
【工作魅力】
■ 业绩好奖金高
■ 大手公司,雇佣稳定
■ 交通便利,办公环境好,氛围好
■ 奖金:1年2次(4月,10月)
■ 交通补贴,入职手机和手机卡
■ 每年2次升职机会
■ 带薪年假:首年国家规定,次年10天每年递增1天
■ 人身意外保险,补充医疗保险
■ 内部优惠,公司旅游,员工俱乐部
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HRBP 考勤 社招 校招 模块
(上海)某日系面料厂商
【必须条件】
■ 全日制本科及以上
■ 22~28岁
■ 日語一级或相当水平 & 英语六级或相当水平
■ 新卒or人事相关工作经验者(社会人经验3年内)
■ 善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神
人事招聘专员 应届可(143823)补贴奖金优 2022-07-29发布
【工作内容】
■负责公司招聘工作,包括招聘需求的确认、招聘渠道的开拓、招聘信息的发布、简历的 初筛、面试的安排及部分岗位面试的参加等
■负责校园招聘工作的展开,包括与校方及学生的各项接洽工作
■负责管理人才中介公司及其他招聘渠道,建立并维持良好的合作伙伴关系,并协助领导对其进行相应考核
■进行人才招聘相关的数据统计并制作必要的报表,以提供公司决策层人才市场的相关信息
■协助完成部门委任的其他工作
【客户•产品•服务】
■为在中国的跨国企业客户提供专业的IT通信解决方案与服务
■一体化解决方案包括IT基础建设,数据中心,信息安全,维护服务
【工作魅力】
■企业注重人才的培养,清晰可观的晋升途径
■日本大手企业,稳定性高
■公司在业界的影响力大
■公司业绩稳定
■福利完善:补充公积金+加班费
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 绩效福利 员工关系
(天津)某日系通信有限公司
【必须条件】
■ 本科必须,留学应届欢迎
■ 21-28岁
■ 日语一级及以上,听说读写流利
■ IT行业出身优先
■ 经验者总务人事相关经验
■ 活泼开朗,有上进心和强烈责任感,能承受一定的工作压力,善于倾听和主动沟通,并具有较强的理解能力和表达能力
【优先条件】
■ 欢迎对IT行业有兴趣的优秀毕业生前来应聘
■ 具备 1 ~3 年 日企人事招聘经验者优先
日企人事总务专员(编号134238) 2021-09-30发布
【工作内容】
■ 协助完成全公司绩效考核,包括年度调薪、年终奖方案制作及实施
■ 协助完成公司年度人件费预算制作、年度人员招聘预算
■ 负责员工福利项目的策划及实施(如员工体检、商业医疗保险等)
■ 负责人事系统的维护
■ 企业文化等总务业务的支援
■ 及时完成领导交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 面向以中国为中心的客户,提供有关信息通信系统方面的咨询、设计、运行和维护服务
【工作魅力】
■ 福利好,业绩稳步上升
■ 大型公司工作安定
■ 项目涉及的客户行业广泛
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 运维 绩效考核
(上海)某日系ITコンサルティング会社(番号1833)180人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 22~30岁
■ 日语准商以上;工作中日语书面用的多
■ 日资企业人事总务相关工作经验(优秀应届生亦可)
■ 电脑操作熟练(Word、Excel、PPT等office软件)
■ 工作认真细致,责任心强,具有良好的服务意识,接人待物热情大方
■ 逻辑思维强,有一定的数据分析能力,积极向上,勇于创新