日企人事总务(编号110855) 2019-05-28发布
【工作内容】
■ 处理所有办公室管理职责
■ 处理四周人力资源操作(如考勤和休假记录管理、社会保险应用程序等)
■ 检查和员工报销费用、日期条目Excel和准备部门付款文件、旅行安排(如安排机票和酒店用日语笔译和口译,英语和汉语)
■ 处理跟单文件包括员工记录,合同,报价,采购订单等,与北京、香港办事处、供应商等保持联系与合作
■ 处理文件交付,接听客户电话,并招待客户
■ 临时职责与任务
■ 工作汇报对象是香港公司人员
【客户】
■ 视觉方面研发中心
【工作魅力】
■ 新设立的事务所,发展空间大
【Keyword】人事 总务 行政 office软件 日语 日资IT服务 技术咨询
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
■ 本科以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平(听说读写,翻译都OK)
■ 行业经验不问
■ 职业经验:人事行政3-5年以上相关工作经验
■ 希望形象气质佳(需要接待客人)
■ 熟悉Microsoft Word、Excel、Access、Outlook等软件
■ 良好的人际关系和沟通能力
■ 自我激励,有组织能力,能够独立工作
■ 积极主动,能承担一定的工作压力
日企总务担当(编号107633) 2019-04-24发布
【工作内容】
■ 负责前台日常工作,电话的接听、转接,做好各种来电咨询工作
■ 负责来宾的接待
■ 负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放
■ 负责公司固定资产、办公设备、用品的登记、发放及日常维护保养工作
■ 负责公司饮用水预定、票务工作预定、差旅客房预定工作及以上费用统计与结帐
■ 协助公司各部门的文件、名片、宣传资料的制作,并进行归档整理
■ IT相关辅助,门卡设置等
■ 完成各部门及领导交办的其他辅助工作
■ 公司内部活动的企划和支持
【商品】
■ 手游、玩具、模型、街机等
【工作魅力】
■ 游戏业界排名前列
■ 持有有名动画的版权
■ 中国的询价很多,每年新开项目4个以上
■ 希望2、3年内完成现地化
■ 部分职位有日本研修的计划,希望认真培养中国的人才,以后成为事业的主力
【Keyword】总务 行政 秘书 行政 日语 二次元
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 大专
■ 年齢:30以下
■ 日语商务
■ 工作经验1~3年
■ 熟悉办公室行政管理知识及工作流程;熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件
■ 对日本文化感兴趣;工作仔细认真、责任心强、团队精神、性格开朗
【优先条件】
■ 有相关工作经验或文秘、行政管理等相关专业者优先
日企财务主管(编号106845) 2019-04-23发布
■ 负责每月销售收入、成本、费用凭证的制作和月度会计结算
■ 负责公司内部月度财务报告的编制和相关财务分析
■ 处理出口贸易退税
■ 应收帐款和应付帐款管理
■ 存货管理
■ 增值税发票开具和管理
■ 根据实际需要,协助上级完善并修订公司标准操作流程
【职位魅力】
■ 游戏行业全球前5名的公司
■ 拥有有名的游戏版权
■ 一部分的职位有日本研修机会
【Keyword】日资日语 日企会计 账务主管 会计师 二次元 游戏IP 动漫制作公司
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科(财会专业优先)
■ 35岁以下
■ 行业不问3~5年工作经验
■ 具有全盘会计处理能力,熟悉成本的核算流程和各类财务报表的处理
■ 熟悉企业会计准则和相关税收政策和法规
■ 日语熟练,可达到商务水平
■ 有想法有活力
【尚可歓迎条件】
■ 有进出口贸易会计经验和用友操作经验者优先
日企人事主管/担当(编号108338) 2019-04-18发布
【工作内容】
■ 人力资源和行政主管/担当,负责人才招聘和其他人力资源和行政管理相关的任务,以满足业务发展的需要
■ 根据组织的招聘标准和业务需求,准备内部和外部招聘广告,网站发布,外部招聘机构规范,职位描述和其他材料
■ 查找应聘者简历,通过工作要求筛选简历
■ 与经理合作,联系候选人,安排面试并设置合适的面试问题,以便进行有效公平的面试
■ 跟进面试,推进流程顺利进行
■ 定期更新招聘情况管理,有效进行周报
■ 办理各种人事相关手续,包括员工入职,转职,离职手续,人事关系和转让
■ 新员工研修
■ 办公室相关费用报销及月度报告
■ 人事和行政的其他相关工作
【商品】
■ 人形机器人
【组织构成】
■ 公司共35人
【工作魅力】
■ 新兴行业,发展空间大
【Keyword】人事 人力资源 行政 招聘 英语
(上海)某日资机器人有限公司
■ 大学毕业以上
■ 25-35岁
■ 英语商务水平
■ 3年以上人事经验(特别是招聘)
■ 沟通能力强、重视团队合作
【优先条件】
■ 人事或管理相关专业
■ 英语CET6级
■ 擅长与公司内员工及公司外客户建立良好关系
■ 全球化环境企划经验及沟通技巧
日语研究管理主管(编号107327) 2019-02-27发布
【工作内容】
■ 研究管理:专利、研究报告及研究成果物的全流程管理
■ 合同管理:合同(大学合作、支出、收入合同等)审核与审批全流程管理
■ 输出管理:安全保障管理(大学合作、论文发表、物品输出等审核)
■ 其他相关法务咨询对应
【Keyword】日语研究员 研究管理 企业研发中心 日资信息技术 研究开发管理
(北京)某技术研发有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 年龄:22-30岁左右
■ 优秀应届毕业生或1年以上合同管理,审核等相关工作内容
■ 日语一级以上,同时英语可以读写
■ 熟练运用Excel,Word,PowerPoint等Office软件
集团培训副经理/高级主管(编号107051) 2019-01-31发布
【工作内容】
■ 包括本公司在内的全集团员工教育培训计划的立案、执行及改善
■ 根据公司事业战略、职位定义书、对象者反馈等信息总结培训改善点
■ 与培训服务机构共同完成改善方案的企划立案,并达成合作意向
■ 通过内外沟通,完成企划立案内容及实施情况的报告
■ 企划立案内容及培训计划的具体实施(包含培训讲座的事务运营)
■ 通过以上活动达成盈利目标
【主要客户】
■ 日系,欧美等企业
【工作魅力】
■ 全球知名公司,福利待遇完善
【Keyword】日企HR培训 人力资源经理 人事培训教育 日资综合企业 员工培养
(上海)某日资电子电气有限公司150人
【必须条件】
■ 学历:全日制本科及以上学历
■ 年龄:25-35岁左右
■ 行业经验不限
■ 职位经验:具备1年以上日企培训(企划立案)相关经验
■ 日语JLPT-N1合格或同等水平,商务听说读写流利
■ 人物像:具备较强逻辑思考能力、交涉能力的人才优先
【优先条件】
■ 会英语优先考虑
人事行政部经理(编号101303) 2019-01-29发布
■ 在人事行政部领导下具体实施相关人事管理工作
■ 协助人事行政部制定人事行政制度,不定期检查该制度的执行情况
■ 进行有效的员工的活动和协调、心理咨询服务,员工的冲突管理、员工内部沟通管理、员工奖惩管理,员工纪律管理、辞退、裁员及临时解聘、岗位轮换等
■ 根据亚太总部的薪酬制度,制定薪酬政策、提成制度和晋升制度
■ 根据亚太对绩效管理的要求,制定评价制度、组织实施绩效管理,不断完善绩效管理体系
■ 协助企业文化构建
【Keyword】人力资源 管理 人事战略 薪酬福利 HR HRM
集团人力资源业务助理(编号107049) 2019-01-17发布
【工作内容】
■ 协助上司和团队推进集团HR各项业务(包括集团培训、集团HR共享服务、个别咨询、集团HR会议、全球HR管理措施导入与支援、集团薪酬调研等)
■ 协助部门内的合同管理、费用管理、报销手续,供应商管理及协调
■ 对应集团内各公司的HR共享服务(包括薪资计算等)
■ 协助部门内的其他事务性工作(包括资料翻译、人事手续、项目支援等)
【客户关系】
■ 日系及欧美企业
【组织构成】
■ 隶属于集团人力资源部门。部门9人左右。汇报对象是高级经理
【工作魅力】
■ 全球知名公司。福利待遇完善
【Keyword】人力资源 财务 HR 人事 财务 日语
(上海)某日资电子电气有限公司150人
■ 全日制大专或本科学历,专业不限,日语/财务/人力资源相关专业优先
■ 30岁以下
■ 2年以上HRor出纳相关经验。有相关实习经验的应届生也可以
■ 日语JLPT-N2合格或同等水平以上,日常听说读写流利,可应对商务邮件及会议交流
■ 具备业务所必须的沟通能力及办公软件技能(Microsoft Outlook/Word/Excel/PPT)
【优先条件】
■ 日语/财务/人力资源相关专业优先
■ 英语可进行商务交流者优先
日资人事专员(编号97616) 2018-11-15发布
■ 协助上司完成全国招聘/培训相关业务的沟通、协调和组织
■ 完成诸如简历筛选、面试安排、报名通知、汇总等具体工作
■ 直接对应北京地区招聘/培训工作的沟通,协调和组织
【Keyword】日资日语 人事 HR 人力资源 IT解决
人事总务(主管后备)(编号105455) 2018-11-10发布
■ 招聘、培训、福利、员工关系等人事管理业务
■ 企业文化、企业活动、办公室运营管理、外籍员工等总务管理业务
■ 守法经营、集团公司内部审计、合规管理等业务
■ 其他被安排的业务
【Keyword】日资日语 行政专员 事务 HR 人事模块 助理担当 咨询行业
(上海)某日系ITコンサルティング会社(番号1833)180人
■ 大专以上学历,日语流利,准商务以上
■ 3年以上日资企业人事总务、合规企划、实施管理相关工作经验
■ 电脑操作熟练(Word、Excel、PPT等office软件)
【人物像】
■ 重视团队协作