日企营业担当(编号120635) 2020-06-23发布
【工作内容】
■ 客户的维护,问题解决,应对
■ 新客户的拓展
■ 项目投标,竞标
■ 技术部的协调
■ 其他上司交给的工作
【产品,客户】
■ 产品:自社产品,北京主要以传送系统自动化设备为主
■ 客户群体:整车厂,车间(生产,组装流水线)
【Keyword】营业担当 销售代表 营业 销售 日语
(上海)某知名物流有限公司
■ 本科以上学历
■ 22-35岁
■ 行业不问
■ 1年以上营业经验或新卒(新卒希望有过半年以上打工或实习经验)
■ 日语商务水平
■ 性格开朗、有营业sense,沟通能力强
■ 为人灵活,有主动性
【优先条件】
■ 机械电子 汽车,机械自动化设备行业优先
日企技术担当(编号118923) 2020-06-23发布
【工作内容】
■ 技术担当负责新规客户及现有客户新机种开发到量产前的各种搭载测试
■ 日本各种技术反馈、对应。
【商品】
■ 建築機械的引擎
【Keyword】技术担当 现场技术支持 FAE
(上海)某日资发动机有限公司40人
■ 机械专业背景(大专以上学历)
■ 30岁左右
■ 日语日常简单交流水平以上
■ 机械产品相关经验
■ 有2年以上发动机技术或机械计测相关工作经验优先(发动机产品经验的话,经验年数可放宽至一年。)
■ 沟通交流能力强,学习意欲高
【优先条件】
■ 有2年以上发动机技术相关工作经验优先
日企硬件调试工程师(编号120453) 2020-06-23发布
【工作内容】
■ 完成日常测试任务,完成测试报告
■ 制作测试作业指导书,测试现场管理规定
■ 和国内外工程师协助,负责新产品测试相关内容
■ 负责测试设备日常维护保养,参与测试相关固定资产的技术规范确认
■ 监督测试技工的考勤,工作量,工作质量,并对产品测试报告负责
■ 解决日常测试问题,包括联系国内外同事共同解决问题,确保台架交货期不受影响
■ 负责测试现场,流程的改善工作,提升质量,效率
■ 解决客户现场问题(如有需要)
【担当产品】
■ 自社生产的汽车部品相关产品
【Keyword】硬件调试 硬件工程师 测试工程师 汽车
(上海)某大手日资机械有限公司220人
■ 电气/自动化专业,统招本科及以上
■ 27~33岁
■ 英语准商务及以上水平(至少要有CET4)
■ 汽车相关行业
■ 4年以上汽车行业的技术/测试经验
■ 了解PLC,变频器
■ 认真负责,沟通能力好,讲究团队合作
■ 汽车测试台架行业/变频器行业出身优先
日企营业(编号121017) 2020-06-23发布
【工作内容】
■ 据营业计划推进工作进程
■ 客户报价审核与确认,新客户开发及现有客户维护
■ 客户货款的及时跟踪与确认
■ 定期收集市场销售信息,并提交
■ 相应报告为营业决策提供参考
■ 上级安排其他工作
【商品】
■ 电动压缩机用马达、驱动用马达的制造、销售
■ 苏州工厂产品:新能源汽车用空调的压缩机
【Keyword】营业 销售 营业担当 销售代表
(苏州)某电机有限公司
■ 本科及以上学历(市场营销、国际贸易相关专业)
■ 24-32岁
■ 英语商务水平,流利与海外客户会议、邮件、电话商谈
■ 2年以上日企营业管理经验,有对应国内市场开发经验(汽车行业经验优先)
■ 熟练运用各办公软件
■ 有较强沟通能力管理能力、注意礼仪
日企事务员(编号121461) 2020-06-23发布
【工作内容】
■ 式样书翻译和合同制作
■ 向顾客联络生产进度、发货和通关等
■ LC等结算跟踪
■ 公司内部系统的计算
■ 月实际业绩的输入及回收会议的准备等
【顧客・商品】
■ 机械 非铁金属 钢板 钢管等材料
【Keyword】营业助理 事务员 营助 日语 英语
(上海)某日系综合贸易公司(番号1311)200人
■ 本科以上
■ 23~35岁
■ 日语流利 英语读写
■ 行业不问
■ 有相关贸易 营业助理 有2-3年以上内勤工作经验者。有日企经历的人优先
■ 熟练使用office软件
■ 沟通能力强,重视团队合作
日企机械设计(编号119524) 2020-06-23发布
【工作内容】
■ 主要面向各大制造型企业提供输送线设备的技术支持,进行输送机产品的设计(CAD )
■ 参加和客户的商讨会议,确定产品的构造,功能,作业能力等要求
■ 按照设计要求对机械进行基本构造及周边装置,使用部件进行确认
■ 使用CAD制作详细的图纸(尺寸,材料,加工方法,组装方法),以便第三方能够正确制作
【Keyword】机械设计 机械工程师 机械
某知名日资物流公司
■ 24-32
■ 大专以上学历,
■ 专业: 机械设计及其自动化
■ 至少2年以上的主流行业(汽车/机械/自动化设备行业)的机械设计经验
■ 熟练掌握机械设计AutoCAD软件,能够熟练使用3D软件CATIA或UG
■ 理工科专业会日语的新卒可
■ 工作稳定性好,稳重的候选者.团队合作意识强,吃苦耐劳,有较强的沟通交流、协调能力,责任感
【优先条件】
■ 大型机械设计经验;会日语或英语优先
■ 输送机械设计经验;会使用CATIA或UG
日企技术担当(编号118919) 2020-06-23发布
【工作内容】
■ 在车体涂装领域,基于设备规格和设备图纸对设备的适合性/生产性进行检证,并进行对策提案
■ 中日翻译对应
【商品】
■ 汽车的研究开发
【Keyword】车体涂装 涂装技术担当 日语 汽车行业
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 专科以上学历
■ 35岁以内
■ 日语2级以上,准商水平
■ 汽车行业出身
■ 3年以上的汽车制造以及汽车零部件、车体涂装领域经验
■ 熟悉CAD以及EXCEL、Powerpoint等办公软件
■ 团队意识强,工作负责认真,积极上进
【尚可歓迎条件】
■ 日英双语者优先
日企设施管理(编号120004) 2020-06-23发布
【工作内容】
■ 高压电气的日常巡检及停送电
■ 厂内相关电气设备的日常维修
■ 厂内特种设备的日常运行管理及设备报检
■ 协助其它本门及现场处理设备用电相关事务
■ 厂内重大自然灾害的紧急对应
■ 上司安排的其它事宜
【Keyword】设施管理 设备管理 设备
日企翻译(编号121661) 2020-06-23发布
【工作内容】
■ 安全活动辅佐(包括安全资料制作和辅助开展教育活动)
■ 资料数据的整理和记录
■ 安全文书的整理,辅佐开展安全会议(翻译等)
【商品】
■ 水处理设备
【Keyword】翻译 日语翻译 日语
日企人才发展担当(编号118725) 2020-06-23发布
【工作内容】
■ 根据员工任职能力标准,实施员工年度能力评价及组织召开能力评价委员会
■ 基于能力评价结果,向用人部门提出员工发展建议,包括团队能力及个人能力
■ 基于胜任力要求搭建任职资格培训体系
■ 基于任职资格培训课程体系,评估员工理论知识达标情况
■ 基于任职资格培训体系制定培训实施的规则
■ 建立、完善任职资格培训履历
■ 基于组织职位需要与资格能力水平,快速匹配胜任候选人员
■ 根据公司发展需要以及员工个人发展意愿,规划内部岗位轮换发展路线
【商品】
■ 汽车车灯
【Keyword】人才发展 人事管理 人事担当 人事 日语
(广州)某日资电气有限公司
■ 全日制本科以上 人力资源专业,或者心理学/法学专业
■ 27-38岁
■ 语言不问 会日语优先
■ 行业不问(有制造业经验)
■ 相关人事培训,人力资源规划工作经验起码3年以上(10年内比较合适)
■ 具备参与胜任力模型搭建与评估工作的经验
■ 具备参加员工职业生涯规划开发的工作经验
■ 具备理论落地实践案例
■ 人力资源管理师二级以上
■ 沟通能力好,有团队合作能力