人事担当 加班补贴 (154758) 2023-10-10发布
【工作内容】
■ 根据公司的招聘需求,审查并实施新的招聘和待遇计划
■ 改进招聘系统
■ 优化业务流程
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【工作魅力】
■ 午餐有补贴,平日加班有加班晚餐
■ 有通勤车,不坐通勤车的情况,有相应补贴,自驾的情况,有油补
■ 有加班补贴,出差补贴等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 团队管理 人事领域实务 企划 流程优化
工业品渉外顾问 奖金理想 (149146) 2023-06-29发布
【工作内容】
■深刻理解投资公司的中期战略和日本总公司的全球战略的基础上,策划研究目标的优先顺序和研究方法
■积极参加当局主办的各种活动和业界团体的活动,与当局、业界团体人员、大学等研究部门保持广泛人脉关系,定期联系努力掌握当局的课题和投资动向等共享
■安排中国各大公司的总经理和高级管理和与当局定期的面谈机会,与当局的信赖关系构筑
■听取当局的课题,构筑、维持、发展能够提出解决方案的关系
■通过推进与中国当局的关系构筑,察觉中国当局所考虑的投资动向、反馈给商务方面,为中期计划实现做出贡献
【客户•产品•服务】
■仪器仪表等
【工作魅力】
■大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■交通便利,环境好
■全球化的办公氛围,个人价值有客观体现
■有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 涉外 政府对应 节能减排 政策研究 经济趋势
某电机有限公司13人
【必须条件】
■ 法学优先,日本留学经验甚佳
■ 日语流利 英语也读写能力
■ 不问 日企优先 能源 医疗 生命行业优先
■ 5-10年以上,有在日资企业工作经验,有在中坚、大型企业工作经验(项目经验者优先)
■ 咨询公司,投资公司,银行等公司做过事业开拓或者相关投资项目,M&A项目咨询经验or了解节能减排政策,熟悉政府各种政策
■ 中国法律明晰的时事关系和经济动向的调查和分析能力
■ 有自我解决困难的行动力和突破力。善于建立信赖关系
人事总务经理 交通补贴 (153595) 2023-09-29发布
【工作内容】
■ 负责分公司人事、总务全盘业务
■ 分公司设立准备、各种规章制度准备
【客户•产品•服务】
■ 生产的产品种类丰富,拥有气动和电动的球阀、蝶阀、闸阀、截止阀、止回阀和过滤阀等产品,材质多样,可自行铸造生产高合金钢阀门
【工作魅力】
■ 公司成立时间长,历史悠久,实力雄厚
■ 公司产品知名度高,竞争力强,客户认同度高
■ 公司品质体制完善,从开发,设计到制造整个流程都有一惯性,能随时应对客户高度化,复杂化的需求
■ 公司氛围好,决定流程快
■ 本社干预较少
■ 福利待遇正规完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 总务 精密仪器 管理 设立准备
(上海)某日资国际贸易公司110人
【必须条件】
■ 日语商务级别,N1,日语交流无障碍(邮件&口语)
■ 日企经验优先
■ 5年以上人事总务实务经验,并有人事总务经理的管理工作经验
■ 为人诚实守信,工作输出稳定
■ 执行能力强,工作有规划
分公司经理 加班补贴 (153839) 2023-09-27发布
【工作内容】
■ 定期汇报工作
■ 开展分公司的招聘、人员评估和人员培训工作
■ 管理分公司内的工作场所,并提供业务指导
■ 作为分公司负责人,积极开展销售活动
■ 作为客户联系人负责对外联络,包括客户活动
■ 承担分公司的安全管理责任
■ 与总公司联系,了解地区市场情况等
■ 适当降低分公司的成本,调整销售价格等
【客户•产品•服务】
■ 主要从事汽车焊接模具、夹具、检具的设计、开发、制造和销售以及相关零部件的生产
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 汽车 产品开发 客户沟通 业务指导
财务课长 14薪左右(149840) 2023-06-30发布
【工作内容】
■财务报表汇总
■向日方、中方的财务报告
■利益计划立案、预算管理
■税务申报(法人税确定申报、迁移价格报告等)
■资金管理
■审计对应
■制作日方、中方股东间协议等所需的资料
■制作日方・中方董事会资料
【客户•产品•服务】
■ 汽车马达
【工作魅力】
■ 五险一金、出差补贴(本岗位基本无出差)、周末加班费或调休、交通补贴、通信补贴200元/月、餐补20元/天、住房补贴350元/月、住房公积金8%
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 税务申报 预算管理 资料作成 财税 制造业
(广州)某汽车驱动有限公司
【必须条件】
■ 日语商务
■ 制造业必须,合资或者国企经验优先
■ 8年以上财务经验,3年以上管理经验
■ 中级会计师orCPA证书必须
■ 责任感强,抗压能力、沟通能力强
HRBP 福利佳(151969) 2023-08-26发布
【工作内容】
■ 担当业务部门负责人的人力资源顾问和伙伴,推动公司企业文化、人力资源战略、政策、规程及各项工作安排在区内执行
■ 深入了解所在区域的业务状况和团队管理状况,提供符合业务团队所需的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源相关支持,协助大区长完成人事管理工作,协助区内各项人事决策的制定
■ 开展员工访谈,掌握员工动态与个人需求,协助部门开展员工关怀活动和培训
■ 在业务部门内推动公司层面变革,负责完善业务部门人力资源制度、流程、体系;提升人力资源运作效率等
【客户•产品•服务】
■ 世界电梯产业的领军企业
【工作魅力】
■ 离地铁站步行5分钟,交通便利
■ 大手企业,行业知名,体制完善
■ 食堂有,电话补贴有,交通补贴实费报销
■ 五险一金,5%补充公积金出差补贴根据距离算
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 六大板块 人事管理 培训
(上海)某知名日系机械公司
【必须条件】
■ 工商管理、人力资源或工科类相关专业
■ 作为人事BP3年以上经验,或人事主管5年以上经验,掌握服务业或制造业人事管理的特点
■ 人力资源六大模块基础知识扎实,人力资源相关从业证书
■ 熟悉商业基本逻辑和基础经济学常识,具有分析问题、解决问题的能力
■ 有出色的沟通能力,灵活机敏,具有一定的敏感度,能够酌情处理复杂的问题
日企法律顾问(编号132354) 2023-08-17发布
【工作内容】
■ 负责中国区的相关关联公司的合同审查、起草业务
■ 相关关联公司的法律课题调研、咨询及应对
■ 法律法规及相关政策信息的收集及分析
■ 企划及实施公司内部法律培训
■ 知识产权相关工作
【客户•产品•服务】
■ 工业用能源关联机器
【工作魅力】
■ 社保福利完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 法务 法律
(上海)某日系管理有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 30-45岁
■ 英语准商
■ 法务经验5年及以上
■ 办公软件熟练
■ 工作认真负责,性格开朗
【优先条件】
■ 会日语优先、法考相关证书优先
■ 制造业优先
财务担当/经理 福利佳 (153264) 2023-08-16发布
【工作内容】
■ 管理委托会计事务所的月次会计文件制作
■ 将来能完成公司每月会计
■ 委托会计事务所制作财务报表所需的公司内部相关数据的制作、管理
■ 公司系统注册、总务事务整体的管理
【客户•产品•服务】
■ 顾客:以日系大型电机制造商为主
■ 电子元件,如液晶显示器(LCD)和连接器
■ 供应商:民营电子零部件企业
【工作魅力】
■ 晋升机会多,可以提高将来的职业生涯
■ 顾客都是日系的大型企业
■ 现在企业急剧扩大,预计今后也会成长
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 半导体 电子元件 会计 LCD 税务
(上海)某国际贸易有限公司
【必须条件】
■ 英语商务水平以上(+日语尚可)
■ 财务+管理经验
■ 中级会计资格或以上(除中文会计表格外,还能用英文准备财务文件(提交给总部)
■ 稳定性高和认真,稳重
人力资源高级主管 高薪(152309) 2023-07-14发布
【工作内容】
■ 协助业务部门进行组织结构和人力资源规划
■ 为业务团队提供全方位解决方案
■ 确保公司各项制度方针流程在所负责业务部门的落实
■ 保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅
■ 熟悉Workday平台,完成员工入转调离的Lifecycle管理
■ Life Cycle等模块和Global CoE团队的对接
■ 公司内部的制度,外部的信息收集等工作
■ 完成上级交办的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 测量仪器等
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
■ 非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 人力资源 心理学 工商管理 教育研修 人事全般
某日系电机有限公司623人
【必须条件】
■ 英语流利,可作为工作语言
■ 3年以上企业人力资源从业经验,Workday操作经验者,支持过营销或运营体系业务甚佳
■ 善于整合资源驱动目标达成,独立解决复杂的人事管理实际问题
■ 良好的中英文表达能力
■ 强烈的主人翁精神,道德价值观,诚信标准和合规做法。能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案
【优先条件】
■ 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
■ 制造业经验优先
大手企业人事培训 高薪(152687) 2023-08-22发布
【工作内容】
■ 与全球人才CoE、人力资源业务合作伙伴和商业伙伴合作,在该地区实施战略性人才计划
■ 全球学习和开发项目管理、培训交易支持、部署高潜力项目、人事经理项目和类似项目的模块
■ 将全球培训材料和公司培训本地化,用当地语言安排和促进课程
■ 与利益相关者合作,部署员工敬业度调查,包括沟通、激活和报告生成
■ 推广支持绩效管理年度周期的工具和技术参与行动规划和领导力发展审查
■ 管理学习管理系统(成功因素)在工具、系统导航和报告生成方面的部署、激活和系统管理支持
■ 人才发展相关知识文章的创作和管理
■ 在特定SLA和客户满意度范围内,在Service Now系统中处理复杂的查询咨询
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力管理 人力资源 HR 六大板块 招聘
(上海)某空调制造公司
【必须条件】
■ 具有人力资源、组织行为或类似背景
■ 3-5年的相关人力资源职能经验,在跨国组织的人才、L&D、人力资源多面手或类似职能专业领域工作优先
■ 能够影响多个利益相关者,具有坚定的信念和协作精神,具有较强的人际交往能力。
■ 出色的演讲和人际交往能力。
■ 在执行多项任务时拥有强大的所有权,并具有很高的成果驱动力。
■ 微软软件(PPT/Word/Excel)和zoom会议的数字素养
■ 熟练掌握日语和英语作为工作语言(口头和书面)