法务知识产权担当(编号85349) 2017-06-30发布
■ 整理和制作所有知识产权案件和资料
■ 宣传公司产品真伪识别的知识和技能
■ 定期制作并参与和营业部门的报告
■ 协助完成面向东京总部的各项报告,并根据需要参与实际报告
■ 关注并收集国家政策、相关法律法规的动向和变化,为公司的知识产权维护提供政策支持
■ 保持与调查公司、律师事务所、执法部门以及其他相关部门的日常沟通,必要时进行拜访
■ 保持与其他公司同行间的日常联络,交流维权经验
■ 在规定的合同审核制度和流程下,对相关合同进行审核
keyword: 电子产品 法务 产权管理
(上海)某日资电子贸易有限公司
■ 25~35岁
■ 法律专业,本科以上学历
■ 日语一级,能熟练运用日语进行会话书写等沟通,运用英语进行书面交流
■ 公司法务或者知识产权工作3年以上经验
■ 熟悉公司法、合同法、劳动法、反不正当竞争法、商标法、外商投资企业管理规定等相关法律法规,有一定法务合规相关的工作经验
总务担当 (编号89970) 2017-06-24发布
■ 总务全般
■ 资料翻译、外事接送、日本人及出差人员的住宿车辆等安排
■ 公司报税及日常事务
【Keyword】 电子 车载产品 总务 行政 日语翻译
(东莞)某日资电子公司北京分公司
■ 22岁-32岁
■ 应届毕业生欢迎
■ 有总务工作经验者优先
■ 日语商务水平
■ 有积极进取的精神及接受挑战的信心
【尚可条件】
■ 有总务工作经验者优先
■ 工作内容比较杂,希望有良好的沟通能力及应变能力
原价企划/主管 (编号90021) 2017-06-23发布
■ 新规报价请求的原价企划担当
■ 为达成客户目标推进活动的实施
■ 社社内产品的原价管理
■ 量产化之后的产品的报价和实际价格的对比
■ 降低原价之后的收益分析,改善
【Keyword】 电子产品 成本控制 原价管理
总务兼秘书(编号86935) 2017-06-21发布
■ 全社庶務
■ 全社行事(全社研修、親睦会、忘年会)などの企画運営
■ 職場環境、安全衛生管理(リーダーを補佐)
■ 規程、帳票類などの分類管理(リーダーを補佐)
■ 広報担当(パンフレットやホームページ、ニュースの維持管理)
上司の特命業務及び通訳、翻訳(総経理分を含む)
■ 総経理の業務補佐、スケジュール管理、日本本社とのやり取り
■ 出張時の社有車、飛行機チケット(高鉄チケットを含む)の手配、ホテル手配
【Keyword】总务 行政 日程管理 秘书 翻译
CSR推进专员 (编号89260) 2017-06-18发布
■ 负责公司的企业理念宣传推广,推进与企业理念相关的工作
■ J_SOX相关及联络,协调与各部门间的沟通
■ 内部风险及外部风险管理
■ 翻译相关资料文件
【Keyword】企业社会责任 项目推广 风险管理 广报宣传 内部统制
人事担当 (编号89789) 2017-06-16发布
■ 负责物流部门的招聘、培训、员工关系工作
■ 执行人力资源相关的制度及日常工作,协助完善薪酬、绩效、培训体系
■ 参与完成HR相关项目实施
【Keyword】 制造业 人力资源 招聘采用 培训 体制管理
(上海)某日系精密機械メーカー(番号85)1000人
■ 大专或以上学历
■ 26~35岁
■ 日语不问
■ 2年以上人力资源工作经验
■ 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
■ 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
会计担当 (编号89785) 2017-06-16发布
■ 销售数据的统计整理
■ 出纳业务、经费管理
■ 记账、进出账管理
【Keyword】 财务 会计 数据统计 资产管理
人事主管(编号79190) 2017-07-01发布
■ 薪酬为主的人事工作
■ 管理下属配合各部门工作
■ 与各部门做顺畅的沟通
■ 出勤,工资,福利,评价等薪酬计算
keyword: 电子 人力资源 薪酬
法务担当 (编号88639) 2017-06-16发布
■ 审公司合同等公司法务比较基础性的工作
■ 能利用自己的语言优势与日本总部进行一些沟通
■ 内部沟通对象:中方课长,中方总监,日方总会计师,日本本部
【Keyword】机械 法务 合同审查 法律咨询 律师 法律专业
招聘专员 (编号90281) 2017-07-04发布
■ 根据人员编制及生产需要,制定费用预算并执行招聘计划
■ 根据招聘计划,发布职位需求信息,邀约面试,完成日常招聘工作
■ 每年校园招聘计划制定及行程安排
■ 招聘渠道供应商管理及替换,相关合同及费用管控
■ 员工入职管理:入职须知,体检追踪,信息录入等
■ 员工试工期管理及风险预警管控
■ 员工各类合同管控及风险预警
■ 行政事务:公司法务,人员调令,各类表格制作等
【Keyword】 电子空调 人事 HR 招聘面试 入职管理
(天津)某合资汽车零件制造公司
■ 27岁以下
■ 日语水平不问
■ 本科以上学历,人力资源管理专业优先
■ 1年以上招聘工作经验.制造型企业招聘经验者优先
■ 熟知招聘工作流程、劳动合同、人力资源管理方面的法律法规
■ 大英4级及以上
■ 日系制造型企业招聘经验1年以上者优先