日企车载FAE (编号96139) 2018-04-18发布
■ 负责客户现场技术支持(多是欧美企业)
■ 完成日常工作报告,项目表整理等其他领导安排的工作
【Keyword】日资 英语 车载电子 销售工程师 技术支持 FAE
(上海)某日资电子生产有限公司
■ 本科or硕士
■ 30~40岁
■ 汽车行业LCD液晶显示器产品技术经验3年
■ 英文流利(口语,社内和客户对应,公司氛围也偏欧美)英日双语优先
■ 各办公软件熟练操作
日企电子商品开发经理(编号95904) 2018-02-07发布
■ 个人担当商品领域的战略规划,实施,使得利润最大化,提高销售额
■ 团队的管理,部下的教育和培养
■ 扩贩战略的企划,包括新客户获取,既存客户的忠实度培养
■ 新规供应商的开拓和商务交涉
■ 现有供应商的合同,交期,价格等方面的改善交涉
■ 实现欧美品牌最优化采购,也可以从原产国(欧美)进行采购
【Keyword】日资 精密制造 电子产品 商品开发 市场分析 供应商开拓
(上海)某日系精密機械メーカー(番号85)1000人
■ 33-40岁
■ 大专或以上学历
■ 日语准商务水平或以上
■ 4年以上机械/电子行业的“项目企划/ 销售管理/ 采购管理”经验
■ 沟通能力好,协调性佳
■ 具备责任感,逻辑清晰,效率执行力强
■ 会日语有日企工作经验者优先
■ 良好的沟通能力,有对应客户的经验,有良好的服务意识
■ 办公软件操作熟练
日企培训经理(编号95398) 2018-02-02发布
■ 配合部长完善公司培训体系(新员工培训、职业能力培训、专业知识技能、管理)
■ 配合部长充实完善各层级培训路径图
■ 合部长实施培训供应商开发工作
■ 向部长推荐各类职业能力培训课程、管理类培训课程
■ 向事业部门推荐各类专业知识技能培训课程信息(含公开课、各类讲座、论坛、学术会议等信息)
■ 实施对经理级别各类培训课程的自主开发
■ 指导部下实施对员工级别各类培训课程的自主开发
■ 负责制定新员工培训计划(含课程设置)
■ 负责编制经理级别年度培训计划的提案
■ 负责编制员工级别的年度培训计划
■ 配合实施部长级别的各类培训
■ 负责实施经理级别的各类培训,包括亲自担任部分课程的讲师
■ 负责指导部下实施员工级别的各类培训和新员工培训
■ 负责经理以下级别培训的后续效果
【Keyword】日资日语 人事HR 员工培训 研修 经理
(上海)某日系精密機械メーカー(番号85)1000人
■ 有留日背景(留学+工作)
■ 本科或以上学历
■ 35岁-45岁
■ 日语商务水平
■ 8年以上人事经理及以上职位的工作经验
■ 有10人以上人事团队的管理经验
■ 熟悉人事管理各个模块并具有实际操作经验
■ 有管理培训的内部讲师经验
■ 具备公司商务文档写作能力
■ 很好的公司内部跨部门沟通和协调能力
■ 大型活动策划和实施执行能力
日企研究项目推进经理(编号95466) 2018-02-02发布
■ 电气汽车用充电系统的市场调查
■ 日本开发的产品系统在国内工厂生产的开展
■ 中国新材料调查以及中国环境课题相关的调查
【Keyword】日资日语 电子电机 项目推进 市场调查 战略企划
(上海)某日资电子电气有限公司
■ 硕士以上
■ 38~48岁
■ 日语商务水平
■ 系统工学、环境工学、电气电子工学等相关专业
■ 做过综合电机电气,汽车,半导体,电子部品等研究开发等项目管理经验
自动化设备开发部门经理(编号95667) 2018-01-23发布
■ 自动化装备的机械结构的设计及选型,调试及改进
■ 根据客户需求制作设计方案,满足客户的项目需求
■ 负责机械标准件的选型, 与电气、软件工程师配合完成项目
■ 沟通处理设备加工制造过程中的各种设备问题
【Keyword】自动化 经营 机械 行政 管理 设备
总经理候补(编号91813) 2018-01-17发布
■ 销售管理,企划
■ 培养,管理销售团队
■ 管理行政相关公司全盘
■ 开拓国内手机客户
【Keyword】日语 销售管理 总经理 市场开拓 团队管理
报关物流经理(编号91464) 2018-01-05发布
■ 解决海关相关纠纷
■ 熟悉中国关税法;规划、实施降低物流成本
【Keyword】 电子物流 通关报关 处理纠纷 成本控制
(深圳) 某日系電子メーカー(番号5227)
■ 30-45岁
■ 大专及以上学历
■ 日语水平不问
■ 有与海关打交道的经验
■ 熟悉中国的关税法
■ 有降低物流成本的工作经验
■ 有外资行业的制造行业的工作经验者优先
人事科长(编号82788) 2017-12-22发布
■ 负责人事业务
■ 筹备工会成立(明年将会成立工会)
■ 处理劳务问题
■ 设定、推荐新的人事制度
■ 工资结算、工资福利制度的改善&说明
■ 与各个部门进行日常业务的交流
keyword: 机械 重工业 人力资源 薪酬 劳务
(上海)某日资机械有限公司64人
■ 35~47岁
■ 本科以上
■ 日语N1,商务水平
■ 深知劳务、人事制度(工资结算、福利改善为主)
■ 有management能力
■ 制造业公司出身的人(工厂出身的人事科长最好)
日企管理会计经理(编号93635) 2017-11-09发布
■ 对公司重大的经营策略提供决策支持,风险评估、并跟踪和控制
■ 根据公司中长期战略计划,组织编制全社综合财务计划、资金计划;对预算执行情况的监督与控制、差异分析
■ 管理会计报告制作:事业部别、顾客别、商品别PL分析;顾客别差异化策略制定
■ 资金预测,合理调配使用资金,预防资金风险;筹集公司运营资金需求;运用金融交易工具,降低汇兑风险
【Keyword】日资 日语 制造业 会计管理 预算管理 财务分析
(上海)某日系精密機械メーカー(番号85)1000人
■ 35~40岁
■ 本科及以上学历
■ 日语准商务或以上水平
■ 日企8年以上财务部管理职工作经验(经理以上)
■ 熟悉会计核算流程,具备较强的财务规划、财务预算、成本分析、财务风险防范等能力
■ 具有较强的沟通能力月分析能力
■ 有中级以上职称或CPA
IT工程师 (编号90590) 2017-11-06发布
■ 公司现有业务应用软件的二次开发以及维护
■ 参与新业务应用软件的设计和开发工作
■ 应用软件开发的质量管理
【Keyword】系统开发 软件设计 技术工程师 IT
某日系电子制造商600人
■ 25~35岁
■ 本科学历以上
■ 日语水平不问
■ 精通Java、Javascript语言,精通Spring MVC框架
■ 有PostgreSQL/Oracle数据库开发经验,并熟悉PostgreSQL/Oracle的日常管理操作
■ 有WebService/WebAPI开发经验者优先
■ 具备主动学习和分析解决问题的能力以及优秀的团队合作精神