人事部长 (编号90140) 2017-07-07发布
■ 各分公司的人事经理的统括管理
■ 人事体制的改革和提案
■ 与日本总社的沟通联系
【Keyword】 制造业 人事总监 HR 高级管理
促销部长(编号89087) 2017-07-07发布
■ 根据上级领导的方针和实施计划,完善部门体制,强化技能,推进业务效率化。
■ 联合销售本部,通过KPI分析,市场情报收集工作,协助销售战略制定。
■ 通过对旗舰商品销售战略的制定,设内外教育培训,帮助.战略商品的销售促进和目标达成。
■ 通过商品广告投放和线下促销活动的企划实施,提高BS商品美誉度,促进BS终端渠道的销售。
■ 配合销售团队,组织和策划各类大型会议,增强BS与代理商,零售渠道的黏度。
【Keyword】汽车 轮胎 商品企划 市场营销 产品促销 活动策划
财务部长 (编号90141) 2017-07-04发布
■ 财务部的日常业务推进、管理
■ 做年度、月间结算报告
■ 向上司以及总公司汇报业务
■ 下属的管理
【Keyword】财务 总监 预算管理 结算 CFO
业务专员 (编号89834) 2017-06-28发布
■ 日本采购中心成立的相关手续办理
■ 公司成立初期的事务联络
■ 和上海总公司的联络
■ 协助公司2名业务人员做事务性工作
【Keyword】 一般事务 商务专员 助理 财务
人事服务管理(编号89150) 2017-06-08发布
■ 了解业务部门战略要求,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议,规划及参与实施
■ 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘,培训,绩效考核,薪酬,员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
■ 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度,流程,体系,提升人力资源运作效率
■ 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长
■ 其他特别项目等事项
【Keyword】机械 汽配 人力资源 HRBP 人事体制管理 培训 招聘 绩效考核
某日系电子制造商600人
■ 40岁以下
■ 本科
■ 日语一级
■ 8年以上人力资源工作经验(主要招聘 绩效考核 员工关系经验),至少3年以上HRBP工作经验
■ 熟悉人力资源的流程体系
【优先条件】
■ 有B2B公司或汽车电子行业销售团队BP经验者优先
■ 有组织发展经验者优先
■ 英语流利优先
营业经理 (编号89235) 2017-06-07发布
■ 根据公司目标,制定合理可行的营业计划并落实执行
■ 辅导和带领营业团队维护、开发和管理客户
■ 客户紧急状况的联络处理、应收款管理
■ 及时了解市场变化和竞争产品的市场分析,制定有效的营销方案
【Keyword】 精密机械 机电 电机 法人营业 销售代表 团队管理 市场营销
副部长(编号89138) 2017-05-22发布
■ 向顾客渗透的标准战略的企划和其实施管理
■ 作为事业部的战略制定辅佐,制定事业部的销售额、收益计划
■ 按照战略制定销售活动、活动KPI的制定及管理
■ 销售活动的数值管理、问题点的分析及改善提案
■ 在中国的活动情况及实绩向全球(日本亚洲中国)共享
【Keyword】精密机械 副部长级别 经营企划 战略企划 运营管理
(上海)某日系精密機械メーカー(番号85)1000人
■ 30~42岁
■ 本科或以上学历
■ 日语准商务或以上水平
■ B2B行业3年以上项目管理经验或者事业计划战略企划经验
■ 良好的Excel能力,会使用Excel进行常规和复杂的数据统计和分析工作
■ Powerpoint能力的提案能力,报告能力
■ 可熟练的使用日语作为工作语言
【优先】
■ 有咨询公司工作经验者优先
营业科长(编号88095) 2017-04-18发布
■ 协助担当客户的相关业务
■ 顾客拜访,争取商务机遇,报价书相关的公司内部协商以及客户交涉
■ 对于客户量产业务的协助
■ 业务整理以及报告
【Keyword】 汽车 机械 法人营业 销售 客户代表 科长主管
(北京)某日资机械有限公司
■ 35岁以下
■ 大学本科学历,工科背景
■ 汽车行业经验5年及以上,或非汽车销售机电经验5年及以上
■ 营业经验丰富,有3年以上管理经验
■ 英语流畅+日语可交流或日语流利+英语可交流
关务经理(编号87907) 2017-04-12发布
■ 协助集团内公司应对海关调查
■ 对集团内企业有关加工贸易、信用等级升级等与业务有关的咨询协助
【Keyword】 海关 通关 贸易 电子产品
营业课长(编号87737) 2017-04-06发布
■ 开拓东北地区(沈阳、大连、长春、哈尔滨)的新客户
■ 现有客户的管理维护
■ 经销商的管理
■ 零售店的管理
■ 门店销售人员的培训
■ 销售数据的管理和统计
【Keyword】 汽车轮胎 法人营业 销售管理 课长经理