日语人事部长(编号131251) 2021-06-02发布
【工作内容】
■ 负责上市公司内部人力资源相关模块管理工作或下属公司的人力资源管理与开发工作
■ 根据上市公司战略发展,组织和实施人力资源战略发展规划
■ 指导、监督、协调、上市公司内的招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、企业文化等日常管理工作
■ 推动及完善人力资源各模块的制度,体系和流程,提升组织整体效率
■ 维护及完善公司的沟通体系;增强员工之间的团结互助精神和公司凝聚力
■ 维护公司与相关部门的良好沟通
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HR 薪酬 考勤 战略 模块
(江苏)某金属制品公司1000人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 35-45岁
■ 大型制造业行业经验,有多业务形态集团公司的经验
■ 目前公司内人事制度不完整,缺乏完善的人事体系,所以期待是能够帮助公司搭建人事体系,从制度层面理顺公司的业务
■ 有从0开始搭建人事制度经验者最优先。有处理多业务形态人事经验者优先
日企管理部长(编号105888) 2018-11-27发布
■ 人事、总务、财务、法务、法律相关的实务工作
■ 与政府部门、环境部门等各行政机关联系对应
■ 管理部员工的管理工作
■ 与华南地区集团公司联络、调整业务
【Keyword】日企人事部长 人事行政总监 HRD 日语管理部长 日资化学化工
管理部部长 包吃福利好(157566) 2024-05-03发布
【工作内容】
■ 建立健全公司的各项规章制度,并根据执行情况及时修订完善
■ 组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准
■ 提出组织机构设立和调整的建议方案
■ 组织开展行政和后勤的管理工作
■ 统管采购、物流、进出口、仓库等的工作
■ 代表公司与政府主管部门进行接洽、联系
■ 负责单位各类会议、重要活动的组织筹备
■ 负责公司注册、注销、年检及法律事务
■ 负责会计核算、资金管理、成本控制等的财务工作
【客户•产品•服务】
■ 主要生产并销售合金
【工作魅力】
■ 日资企业,严格遵守国家法律法规
■ 每周5天8小时工作制
■ 五险一金、加班补贴、带薪休假
■ 提供免费工作餐
■ 根据公司当年的业绩发年终奖
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 规章制定 总务管理 物流管理 外联
(赣州)某日系金属制造商63人 (赣州)某日系金属メーカー(番号15433)
【必须条件】
■ 人力资源管理/工商管理/财务管理专业
■ 日语达到N1相当水平
■ 10年以上制造型企业的人事总务、财务等管理部门的工作经验
■ 有日企工作经验优先
■ 工作负责,细致认真,有良好的表达能力和团队合作精神
【优先条件】
■ 具备1级人力资源管理师或ISO9001、TS16949、ISO14001企业内审资格
人力总监 高薪(151952) 2024-01-06发布
【工作内容】
■ 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施
■ 建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度
■ 根据公司人力资源规划,健全公司奖励机制、薪酬绩效福利体系
■ 及时处理企业管理过程中的人力资源问题,为企业员工设计职业规划,促进企业发展和员工价值实现
■ 完成总裁办交代的其他各项工作任务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 六大板块 管理 拟定制度 人才育成
(安徽)某新材料公司
【必须条件】
■ 企业管理、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业
■ 10年以上大中型企业人力资源管理岗位工作经验
■ 精通人力资源管理,对人力资源体系建立、人才培养、薪酬福利设计、绩效激励考核、招聘规划等具有丰富的实践经验
■ 对现代企业人力资源管理模式有系统的掌握
■ 具备正能量的团队领导能力,有较强的责任心和事业心
日语人事行政总监(编号135037) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 按照集团总体发展战略,协助总裁定制集团发展战略规划,审核各子公司经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理
■ 根据集团经营发展战略,制定中、长期人力资源发展规划
■ 建立和完善人力资源管理系统,制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展)等
■ 负责集团人力资源条线团队管理,擅长中高端人才的甄选和选拔,完善公司人才储备和梯队建设
■ 负责组织开展年度培训计划,做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况,监督各项目培训效果,不断提高培训效果
■ 负责做好中高端人才配置计划,负责做好校园招聘和校企合作方面的规划
■ 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源支持
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 行政 管理 内勤
(江苏)某金属制品公司1000人
【必须条件】
■ 本科以上,人力资源专业优先
■ 45岁以下
■ 10年以上机械装备制造业的人事行政管理工作经验,其中有公司规模千人以上的人事行政管理工作经验;至少有5年人事总监任职经历,外企优先
■ 对制造型企业人力资源管理模式有系统了解,熟悉培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系处理等各模块操作和管理,能够指导各职能模块的工作
■ 具有战略、策略化思维,有较强的激励、沟通、协调团队领导能力
■ 持有人力资源管理师等相关证书
管理部长(145623) 2024-01-17发布
【工作内容】
■会计、财务和税务方面的实际管理(管理下属的工作进度,与外部各方进行谈判)
■雇员的劳动管理
■其他一般事务的实际管理
■集团公司(贸易公司)的合同工作管理
■订购和支付业务的管理
■为日本员工提供高级别的口译服务
■规划全公司问题的解决方案,启动、管理和执行跨部门的项目
【客户•产品•服务】
■ 化学品(国内・保税・进出口)
■ 化学・半导体・电子材料制造商等
【工作魅力】
■ 半导体相关的业务强劲,近年来销售和利润持续增长
■员工离职率低
■管理团队的所有成员都有多年经验,并具有很高素质
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 人事 行政 后勤
(上海)某知名日系化学品商贸有限公司18人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 35~49岁
■ 日语商务(会英语甚佳)
■ 有在处理危险化学品的公司工作的经验
■有在日本公司财务部门担任管理职务的经验
■流利的日语财务术语,具有中级会计资格
■积极性高,愿意接受新的挑战
日企内部管理部門部長(编号136763) 2024-01-17发布
【工作内容】
■监督一家贸易公司和两家管理公司的行政部门
■会计、财务和税务的实际管理(管理下属的工作进度,对外谈判)
■员工的劳动管理
■其他一般事务的实际管理
■集团公司(贸易公司)的合同业务管理
■为日本工作人员提供高水平的翻译
■规划全公司问题的解决方案,启动、管理和执行跨部门的项目
【商品・服务・客户】
■ 化工产品(国内、保税、进口和出口
■ 化学品、半导体、电子材料等的制造商。
【工作魅力】
■ 由于半导体相关业务的强劲表现,销售额和利润在最近几年持续增长
■ 公司氛围好,员工的长期工作比例非常高。
■ 管理团队的所有成员都有多年的经验,并在工作中表现出色。
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 统筹 整合 内部机密 口译
(上海)某知名日系化学品商贸有限公司18人
【必须条件】
■ 大学以上
■ 35-49岁
■ 日语商务
■ 制造业、商社
■ 有在日本公司管理财务部门的经验
■ 中级会计资格
■ 能够与日本主管和中国员工建立顺利的工作关系。
■ 有野心,愿意接受新的挑战。
■ 作为部门的代表,你要能保持对问题的认识,并能坚定地采取行动
【优先条件】
■ 有在处理危险化学品的公司工作经验的人
管理部部长(编号101715) 2022-10-01发布
■ 全面负责协调,管理公司总务人事、采购、营业、网络管理、品质保证管理等
■ 财务与公司制造部门的工作,确保相关部门内外的良好运作
■ 向公司决策层提供人力资源,组织机构等方面的建议。控制人力资源成本
■ 执行国家法律法规并对公司经营决策提出法律意见和建议,管理公司内部法律事务
■ 明确管理部门每个岗位的职责,建立,优化,完善管理本部内部管理体系
■ 负责公司的整体企业文化建设
【Keyword】品质管理 经营企划 合成树脂 半导体 医疗器械 管理部长
日企管理部总监(编号106885) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责财务部门及人事总务部门的综合管理
■ 全面统筹规划公司的人力资源战略
■ 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人事制度
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
■ 塑造、维护、发展和传播企业文化,落实企业文化
■ 及时处理公司管理过程中的重大人事问题
■ 负责行政、安全相关管理制度,作业流程、审批权限方案的制订
■ 妥善处理社会各界业务往来及信息沟通,及时上报总经理
■ 负责公司层面各项会务及大型活动的组织策划、总体安排协调及使用经费管控
■ 负责公司消防治安、安全生产、职业卫生、行政人事、后勤服务、6S推行及公共环境等资源提供保障
■ 负责政府部门、重要客户、外部机构来访接待与业务联系
【Keyword】日企管理部长 行政人事管理 高级管理 HRD 日资容器制品
(昆山)某日资容器制造有限公司
【必須条件】
■ 年龄:40-45岁左右
■ 学历:本科以上
■ 日语商务水平
■ 能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力
■ 具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力
■ 正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力
■ 熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识
■ 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队
■ 计划性、执行力强
■ 激励、沟通、协调、团队领导能力强
日资集团人事业务主管/项目经理(编号97635) 2023-10-25发布
■ 作为中国地区统括据点,规划并制定新的人事策略,并向各据点进行导入推广
■ 规划并制定继任者计划,根据各据点的情况进行调整后,协助各据点进行计划推行、各类实务操作,及后续跟进
■ 策划并实施集团内重要人才培训,针对特定岗位提供等同于继任候选人效果的培训
■ 定期策划并实施集团内各据点的人事交流会、培训会,加强集团各据点人事间的交流与合作
■ 作为大赛璐中国地区的窗口,将各据点都会使用的人事相关供应商进行整合(比如保险、培训等),签订统一合同进行统一交涉
■ 收集新薪酬信息并分享给各据点,为各据点薪酬调整提供支持
■ 收集各公司的人事信息(人事成本、离职率等)、通过分析、制定并提出新的人事企划案
■ 其他与日本本社人事部门共同合作实施的人事策略的执行
【Keyword】日资日语 人事主管 项目经理 培训 化学
(上海)某日系知名化学品生产公司
■ 30~45岁
■ 本科以上
■ 男女不限
■ 商务日语(流利)
■ 8年以上人事相关经验,有集团统括点工作经验的优先
■ 能够独立制定人事规划案并顺利推进计划开展
■ 能够在重要会议上进行企划案发表,并说服相关人员(各据点总经理人事负责人)
■ 能够连同各据点(现在共5个据点)人事负责人合作,共同推进人事企划案的实施