管理部主任~课长 福利完备(159103) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 作为部门经理,负责财务、会计、人力资源、总务、供应链管理、合规、内部审计等方面的一般管理和业务改进工作
■ 编制各类预算和财报
■ 编制月度管理报告(预测、年度对比、销售成本分析、一般费用和劳动力成本管理、库存、应收账款、现金流)
■ 处理与股东相关的任务
■ 与人事相关的任务:招聘新人、计算工资、年度人事评估等
■ 一般行政管理:业务范围变更、董事变更、保险确认等
【客户•产品•服务】
■ 开展健康食品、餐饮、花卉等多元化事业
【工作魅力】
■ 办公环境好
■ 福利待遇好,提供五险一金、多项补贴、带薪休假
■ 大手企业集团,实力雄厚,稳定性好,且公司自设立以来,每年都能达成业绩目标
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 财会 报表编制 团队管理 人事招聘
人力资源专员 包吃包车(156236) 2024-04-03发布
【工作内容】
■ 协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程
■ 协助制定并开展绩效考核,建立档案
■ 协助完成公司年度人力成本核算编制,核算并管理员工薪资及各项福利
■ 落实人才招聘工作
■ 落实各项培训工作
■ 负责员工关系管理,包括办理员工入离职手续、劳动合同管理、人事档案管理,处理员工投诉、劳动争议、突发意外事件等
■ 各内外报表的统计分析核、确保内容数据准确无误并按时上报
■ 主要对应劳资纠纷经验、绩效考核、薪酬方案
【客户·产品·服务】
■ 为工程建设提供全过程综合服务
【工作魅力】
■ 五险一金、免费班车、免费工作餐、年度体检、工会福利等
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员招聘 员工培训 制度完善 绩效考察 薪酬计算 纠纷对应 政策解读
(广州)某轻工业公司700人
【必须条件】
■ 人力资源等相关专业
■ 英语6级
■ 拥有建筑行业人力资源从业经验优先
■ 3年以上人力资源相关工作经验,具备劳资纠纷/减员经验/绩效考核、薪酬方案任一方向的经验
■ 办公软件熟练
■ 熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策
■ 数据分析能力和公文写作能力好,善于沟通、组织协调、团队合作,认真负责
【优先条件】
■ 中共党员优先
人力资源专员 五险一金 (153845) 2023-09-30发布
【工作内容】
■ 员工招聘相关事宜、人才储备、招聘渠道维护、招聘数据统计
■ 员工的培训计划制定、培训实施、培训数据统计
■ 人力资源规划相关工作
■ 人事其他相关工作
【客户•产品•服务】
■ 建筑行业
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 建筑业 数据统计 人力资源 渠道维护
(上海)某日系建筑公司350人 (上海)某日系建設会社(番号302)
【必须条件】
■ 日or英可以流利交流
■ 3~5年人事相关经验,特别做过培训优先
■ 熟练使用办公软件操作技能,特别是excel
■ 善于交流
人事经理 高薪(152611) 2023-09-29发布
【工作内容】
■ 根据公司及业务发展战略,参与完善人力资源制度,提升人力资源运作效率
■ 帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展
■ 负责组织与指导企业文化建设、方案的制定以及推进落实
■ 保障人力资源日常业务的正常进行(人员招聘、入离职管理、薪酬计算、社保管理等)
■ 完成上级交代的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 办公家具制造
【工作魅力】
■ 高大上的办公环境,稳定的人员构成
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 商社 制造业 人事全般 员工培训 消费品
(东莞)某家具有限公司上海分公司
【必须条件】
■ 日语or英语商务级别
■ 5年以上企业人事管理经验
■ 有很强的计划性和执行能力,有团队领导能力,有责任心和事业心
■ 具备良好的人际交往能力,组织协调能力及解决复杂的问题的能力
【优先条件】
■ 制造业经验优先
■ 家具行业+人事经验
日企人事助理(编号124530) 2023-07-28发布
【工作内容】
■ 考勤的审核,考勤系统数据录入
■ 每月工资制作(包括外籍员工、要做汇总表)
■ 各个地域外籍人员的就业证办理,培训
■ 团建,监察资料统括制作,MBO考评汇总表,外国人就业证
■ 外省市人员居住积分,新规更新等
【客户•产品•服务】
■ 对应的客户主要是中国客户
【工作魅力】
■ 日本大手建筑公司,知名度高,业绩稳定,发展空间大
【关键词】人事 日语 装修 施工 总务
(上海)某日系建设会社100人
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 40岁以内
■ 日语准商
■ 人事经验(工资计算、考勤管理)
■ 日语能进行业务交流
■ 需要细心仔细、稳定的人选
【优先条件】
■ 考勤系统实操经验
人事管理 近地铁(140884) 2023-07-28发布
【工作内容】
■ 制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地
■ 负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法
■ 负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作
■ 定期进行人力资源数据分析,优化人力资源工作流程
■ 其他相关工作
【客户•产品•服务】
■ 对应的客户主要是中国客户
【工作魅力】
■ 日本大手建筑公司,知名度高 业绩稳定,发展空间大
■ 工作内容轻松几乎无加班
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 社招 校招 劳动关系 绩效管理 数据分析
日企人事助理(编号126884) 2023-07-28发布
【工作内容】
■ 考勤的审核,考勤系统数据录入
■ 每月工资制作(包括外籍员工、要做汇总表)
■ 各个地域外籍人员的就业证办理 培训(合规、新人、新政策出台时)
■ 团建 监察资料统括制作 MBO考评汇总表 外国人就业证
■ 外省市人员居住积分,新规更新等
【客户•产品•服务】
■ 对应的客户主要是中国客户
【工作魅力】
■ 知名度高,业绩稳定,发展空间大
【关键词】人事 考勤 助理 日语 建筑 装修 excel
日企人事(编号134305) 2023-07-28发布
【工作内容】
■ 考勤的审核,考勤系统数据录入
■ 每月工资制作(包括外籍员工、要做汇总表)
■ 各个地域外籍人员的就业证办理 培训(合规、新人、新政策出台时)
■ 团建 监察资料统括制作 MBO考评汇总表 外国人就业证
■ 外省市人员居住积分,新规更新等
【客户•产品•服务】
■ 对应的客户主要是中国客户
【工作魅力】
■ 日本大型建筑公司,知名度高 业绩稳定,发展空间大
■ 工作内容轻松几乎无加班
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 培训 绩效考核
人事行政专员(142590)补贴奖金多 2022-11-10发布
【工作内容】
■员工出勤,有薪休假等日常管理
■根据公司人员配置的需求,进行公司员工的招聘
■负责员工入职,晋升,调动,退职,退休等手续办理劳动合同的签订,社会保险的办理,档案的建立以及相关资料的保管
■负责新入职的员工的培训,公司规章制度的培训以及相关业务的培训
■每月工资核算,支付,个人所得税的申报
■分公司的银行账目管理
■根据公司日程,安排员工进行人事目标设定,年中安排中间面谈,年末进行人事绩效考核相关工作
■完成领导布置的其他工作
■加班:很少
【客户•产品•服务】
■100%日系客户,主要承接制造业工厂建设、办公室内装相关业务
【工作魅力】
■ 纳五险一金,并提供商业补充医疗保险
■做五休二,工作时间外勤务按照国家规定支付加班费
■带薪年假(法定+福利),年度体检,节假日各种福利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 合约管理 人事 税务 绩效
(广州)某日系建设公司
【必须条件】
■ 大专以上日语或人力资源专业
■ 30~40岁
■ 日语一级(必须)
■ 5年及以上相关工作经验,能熟练使用办公软件
■ 性情温和,有团队合作精神,有良好的沟通能力,服从领导指示
日企总务兼财务(编号127588) 2022-10-14发布
【工作内容】
■ 负责整个公司的总务和财务助理
■ 负责编制合同和文件
■ 处理来自日本的商务旅行者
■ 安排和预订商务旅行
■ 为总经理提供口译和笔译服务
■ 如果你有会计从业资格证,你还将负责以下工作
■ 财务报表的编制
■ 现金管理
■ 其他财务职责
■ 与外部会计公司打交道
【客户·产品·服务】
■ 日本、中国、欧美的开发商都有,但重点是中国的主要开发商
【工作魅力】
■ 日本某大型设计公司
■ 该公司参与了中国的重要项目
■ 参与了国内重要的项目,如大型楼盘、摩天大楼等,国内的询价价格有了很大的提高,业绩也在不断增长
■ 公司是国内为数不多的可以学习日本施工方法和技术的精英专业团体
■ 将来有可能会转学到日本(如果你愿意的话)
【关键词】总务 财务 大专 会计 出纳 人事 HR 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系综合设计事务所23人
【必须条件】
■ 大专
■ 24-32歳
■ 日语准商务
■ 有出纳经验者
■ 理解日本文化
【优先条件】
■ 有会计资格证者优先
■ 日本留学经验优先
■ 建筑有兴趣者优先