知名外资银行法律合规(140243)奖金多福利假有 2022-10-12发布
【工作内容】
■ 法律合规部企划、反洗钱、内控相关工作
【客户•产品•服务】
■ 金融产品
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人士
■ 有规范的晋升机制
■ 提供国际化办公环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 银行 金融 法务 风控 加班费 企业年金 工会福利 补充公积金,医疗保险
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25-35岁
■ 日语商务or英语商务
■ 合规企划or反洗钱or信贷经验
■ 熟练使用office软件
■ 认真严谨,沟通力佳,对金融业合规有兴趣
综合企划部职员(144292)有补贴奖金 2022-10-07发布
【工作内容】
■ 前期以翻译,企划,总务工作为主
■ 主要负责协助会议运营和口笔译
■ 负责编写、报送各项对内、对外报告
■ 负责公司内外部会议现场翻译
■ 协助公司内部会议的运营、议事录编制
■ 协助参与公司活动的企划、运营等
【客户/产品/服务】
■ 法人保险
【工作魅力】
■ 公司环境好
■ 公司总部地理位置优越
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语翻译 策划协助 会务 事务
某日系大手保险公司100人
【必须条件】
■ 35岁以下
■ 本科以上学历
■ 日语准商务,具备较强的日语听说及书写能力、良好口笔译能力及文字表达能力
■ 头脑灵活,善于沟通,踏实肯干 ,性格开朗
【优先条件】
■ 有翻译资格证书或翻译相关工作经验者为佳
风险总监 工作餐免费 (141037) 2022-09-07发布
【工作内容】
■ 根据公司战略及阶段规划,搭建公司风控体系
■ 根据行业特征及公司发展方向,研究并完
■ 善公司风险政策,以及内部评审机制:
■ 负责对公司拟投资项目开展风险尽调及审查,综合评估项目可行性,出具书面风险评估
■ 意见,组织项目评审,并统筹租中风险监控
■ 租后的风险检查及不良资产处置:
■ 建立公司量化风险模型体系,持续优化风控指标监控系统和风控模型
【客户•产品•服务】
■ 大型机械设备融资租赁业务
【工作魅力】
■ 国内大型上市公司旗下厂商融资租赁公司
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车金融 制造业 融资 风险评估 产业管理
(上海)某融资租赁有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 45岁以下
■ 银行、金融、租赁公司
■ 8年以上中层管理经验,8年以上金融风控工作经验,有全面把控业务风险、解决重大风险问题的成功经验优先
■ 熟知融资租赁行业法律、金融、经济学等相关知识
■ 具有扎实的风险管理的理论知识。对风险管理有深刻理解,具备丰富的项目风险识别管控、调查分析能力
■ 思维缜密、原则性强、具备高度的责任心与敬业精神
■ 大型商业银行、股份制银行分行支行长、业务部门副职,城商行、金融租赁、大型租赁公司业务部门副职以上职位优先
信贷管理担当 应届可(143726)绩效奖 2022-09-06发布
【工作内容】
■ 合同审核、放款条件中的资料审核、保函文本的审核、其他贷后检查,及相关财务数据审查
【客户•产品•服务】
■ 银行金融产品
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人士
■ 有规范的晋升机制
■ 提供国际化办公环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 银行业 贷款审核 信用调查 数据分析
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
【必须条件】
■ 统招本科及以上,会计or金融专业
■ 22~30岁
■ 日语or英语商务及以上水平
■ 会计或者金融专业应届生or银行
■ 会计或者金融专业应届生or银行or2年银行中台经验
■ 希望有一些财务基础知识
■ 逻辑性强 分析能力好
知名金融产品运营主管(142364) 2022-08-09发布
【工作内容】
■ 理解业务团队的数据需求,快速提供解决方案,支持业务决策
■ 维护催收报表体系,根据新的业务情况调整优化报表,并推进报表自动化
■ 参与催收系统建设,从催收策略应用角度,提供专业性建议和支持
■ 与风险部等相关部门协作,将评分卡部署到催收系统并根据需要进行策略维护
■ 公司交办的其他事宜
■ 因工作需要的出差
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 大数据运营 催收分析 催收策略 数据分析
(北京)某日系金融公司
【必须条件】
■本科或以上学历(统计、计算机或数学、金融分析、专业优先)
■24-35岁
■英语或日语听说读写熟练必须(CET4或N2必须有其一)
■Python、BI熟练必须
■ 数据分析经验2年以上
■ 熟练使用Python编程语言,可使用pandas等模块进行数据清洗,和自动化办公
■ 熟悉BI软件和决策引擎的使用必须,熟练使用Excel和 PPT做统计分析并产出报告
【优先条件】
■ 具备基础统计知识,包括但不限于评分卡,决策树等模型理论
■ 具备团队协作精神
日企事务企划(编号132819) 2022-08-05发布
【工作内容】
■ 对上海事务部门和中国现地法人的行政错误的分析
■ 实施对办事处的指导
■ 编写与行政委员会有关的会议记录
■ 进行AWARD评估(每年一次)
■ 行政风险管理和其他举措
【工作魅力】
■ 行业影响力大,有一系列专业的培训机制,可以成为专业人事
■ 有规范的晋升、考评机制
■ 福利待遇制度完善
■ 同事关系融洽、稳定性高
■ 提供国际化的办公环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 指导 会议 风控
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 27~35岁
■ 日语准商务水平及以上(有N1为佳)+有CET4
■ 银行经验者优先
■ 有3年以上企划/事务/风控/与信管理相关工作经验
■ 可熟练操作office软件
■ 沟通能力好,认真负责
日企综合风险管理部 信用风险管理担当 应届可(编号136753) 2022-07-20发布
【工作内容】
■ 负责撰写、修订、更新我行信用风险相关制度
■ 日常与关系部门及分行联络,分享、收集、汇总信息,并制作当局报告
■ 分析、处理相关数据信息,制作信用风险相关报告
■ 协助课内同事共同完成指定任务
【客户•产品•服务】
■ 银行金融产品
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人士
■ 有规范的晋升机制
■ 提供国际化办公环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 条例 信息共享 风控
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
【必须条件】
■ 统招本科及以上,金融工程/统计/应用数学专业优先。新卒可
■ 22~33岁
■ 日语or英语商务及以上水平
■ 银行经验
■ 至少1年以上银行中后台相关工作经验
■ 希望擅长金融分析、建模
■ 逻辑性非常强的!分析能力好的!
日企人事总务担当(编号139188) 2022-04-22发布
【工作内容】
■ 考勤管理、薪酬福利管理和派遣行员管理
■ 派遣行员就业证、居留许可等相关手续
■ 劳动合同、JD等期日管理
■ 分行内教育培训、目标管理、人事评价等
■ 按要求完成上级指派的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 本司有11个分支机构(上海、大连、深圳、无锡等),为创业的企业提供广泛的信息(包括定期出版苏州信息杂志,举办金融和经济趋势研讨会等)
【企业魅力】
■ 入行后有18天的年假,初年度按出勤率折算
■ 有企业年金(补充养老金),自由选择是否加入
■ 根据个人业绩和公司效益,每半年发放1次奖金,每2年会有升职机会
■ 公司重视员工培训,表现优异的员工有可能参加半年的特别培训
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 出勤率 外籍员工 研修 事务
(苏州)某日系金融有限公司
【必须条件】
■ 本科(统招)及以上 、日语优先、人力资源等
■ 24-30 岁
■ 日语商务水平
■ 2年及以上人事工作经验
■ 日语专业:日本语能力测试一级 或 日语专业八级 大学英语六级
■ 性格开朗、善于沟通、团队协作能力强、抗压能力强
【优先条件】
■ 掌握日语,有海外留学教育背景者优先考虑
日企综合风险管理部 信用风险管理担当(编号130534) 2022-03-12发布
【工作内容】
■ 负责撰写、修订、更新我行信用风险相关制度
■ 日常与关系部门及分行联络,分享、收集、汇总信息,并制作当局报告
■ 分析、处理相关数据信息,制作信用风险相关报告
■ 协助课内同事共同完成指定任务
【工作魅力】
■ 行业影响力大,有一系列专业的培训机制,可以成为专业人士
■ 有规范的晋升、考评机制
■ 福利待遇制度完善
■ 同事关系融洽、稳定性高
■ 国际化的办公环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 银行 风险 联络 分析
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 24~33岁
■ 日语商务水平及以上
■ 银行相关经验
■ 有银行中后台工作经验
■ 能够熟练运用word/excel/ppt等应用软件
■ 认真负责,积极主动,善于沟通
日企银行财务会计 (编号124568) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 懂得财务会计的基本知识,掌握会计对账,熟悉应收应付、暂收暂付、杂项损益等相关业务
■ 懂得制作财务报表,检查银行资产负债表、损益表
■ 制作计提折旧摊销业务,日终结算、传票、报表的管理
■ 负责增值税发票的打印,银行业务相关纳税额的计算等
■ 懂得会计档案的台账管理,会计科目的开设修改关闭
■ 懂得银行结算、年度审计工作
【工作魅力】
■ 入行后有18天的年假,初年度按出勤率折算
■ 有企业年金(补充养老金)
■ 根据个人业绩和公司效益,每半年发放1次奖金,每2年会有升职机会
■ 公司重视员工培训,表现优异的员工有可能参加新加坡/日本的半年培训
【关键词】 财务 会计 银行 金融 英语