日企CA(编号113086) 2020-05-17发布
【工作内容】
■ 求职者面谈
・边看求职者简历和工作经历边听取至今为止的经验、技能、希望的工作条件等
・一起讨论今后的职业生涯,提出最佳工作建议
■ 面试支持
・一边引导招聘,一边选定求职者希望面试的企业
・面试时间的调整
・面试结果和内定接受的确认
■ 到入社为止的一系列支持
・雇佣条件的二次确认
・入社相关材料的作成
■ 新规开拓营业
・对正在或者想换工作的求职者进行登录唤起
【Keyword】CA 人才顾问 猎头 日语
(上海)某日系人材ビジネス会社
■ 学历不问
■ 25-35岁
■ 会日语
■ 行业不问,人才行业优先
■ 有CA经验优先
■ 工作积极性高,有独立思考和行动的能力,有上进心
【优先条件】
■ 人才行业的CA经验
■ 新规开拓的经验
■ 接客行业的经验
日企销售经理(编号120133) 2020-05-07发布
【工作内容】
■ 标准化课程/培训产品的销售
■ 包括电话+拜访销售
■ 客户为中大型企业
■ 包括既存客户维护,新规客户开拓
【顧客・商品】
■ 企业问题解决方案的培训课程
■ 比较多的是对接企业的人事/培训负责人,根据项目不同,也会接触到管理层、决策层。
■ 客户60%日企,40%其他(欧美、国企、大型民企)
【Keyword】销售经理 营业经理 销售 营业 日语
(上海)某日系コンサルティング全般会社(番号4359)
■ 本科以上
■ 28-32岁
■ 日语流利
■ 日资,人力资源管理服务相关的乙方公司出身
或 中资,大手培训行业出身
■ 上述行业的销售经验3年以上
■ 头脑灵活,懂商务礼仪;勤奋好学,学习能力强
日企BD(新规)(编号117063) 2020-04-25发布
【工作内容】
■ 新规开拓销售工作
■ 从总经理和人事方面挖掘组织课题和人才需求,听取和提案
【顧客】
■ 日系、本地企业等
【工作魅力】
■ 今年1月刚成立,可以作为核心成员活跃
■ 优秀的企业和高水平的求职者为了目标,可以提高技能
■ 办公室整洁舒适,交通方便
【Keyword】BD 新规开拓 商务开拓 日语
日企培训顾问(编号96700) 2020-04-23发布
【工作内容】
■ 以维护现有客户为主的销售业务。向日资企业介绍培训服务,把握客户需求,提出销售方案并成约
■ 向讲师传达客户课题,选择讲师和教材
■ 开展客户问卷调查,选择培训场地
【Keyword】日企 研修 课程顾问 企业培训 人才培养
日企营业(培训咨询顾问)(编号110117) 2020-04-23发布
【工作内容】
■ 拜访企业,与企业负责人商谈,接受培训服务的订单
■ 负责从制订企划书,提案到谈判,接受订单的一系列营业活动
■ 把握客户需求
■ 与培训师商谈
■ 新客户开拓(民营企业)
【客户·商品·服务】
■ 服务:培训服务
■ 客户:在中国的日企(目前100%日企,将来将进行民营企业的新客户开拓)
【工作魅力】
■ 有提成(根据目标达成率)
【Keyword】法人营业 销售 培训服务 提案营业 服务行业 日语or英语
(上海)某日系人材ビジネス会社
■ 优秀本科毕业生
■ 日语或英语商务水平
■ 服务业行业经验优先
■ 提案营业经验优先
■ 熟练使用WORD、EXCEL、PPT进行提案
■ 性格开朗活泼(适合服务业)
■ 对人才培养和培训业务有兴趣
日企留学顾问(编号111876) 2020-04-15发布
【工作内容】
■ 了解客户申请留学所需要的相关背景情况,提供合理化建议或意见,为客户设计切实可行的留学方案,以促成签约
■ 严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程,为客户提供专业的留学咨询服务,实现客户优质的留学咨询服务体验
■ 根据公司及部门年度经营目标,完成月度及年度销售指标
■ 跟进院校申请过程,复核学生申请文书,与学生确认接受录取院校
■ 跟踪和管理学生留学申请的整个流程,保证学生在留学申请的过程顺利进行
■ 保持与签约客户的联系,维护客户关系;提高客户满意度
■ 积极跟进潜在客户,挖掘客户需求,实现潜在客户签约转化
■ 根据公司安排,参与项目推广和公司营销活动
■ 参与项目内部培训、团队分享、业务知识流程培训、国外院校新项目推广培训、企业内部软技能培训、海外交流访问等培训交流工作,不断学习、提升岗位胜任力及专业素养
【Keyword】顾问 留学顾问 英语
某留学服务机构
■ 本科及以上
■ 22-35岁
■ 英语商务
■ 同行经验,留学中介/咨询公司必须
■ 销售经理或咨询经验1年以上(面向家长)
■ 1年及以上美国本科留学项目同行经验;
■ 亲和力强,根据工作要求周末要对应客户,可以调休
日企销售总监(编号111867) 2020-04-09发布
【工作内容】
■ 负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础
■ 负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、
各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体 绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务
■ 建立和管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款
■ 负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力
■ 负责销售部培训工作,建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养
【Keyword】销售总监 营业本部长 销售经理 销售
日企销售代表(编号111952) 2020-02-27发布
【工作内容】
■ 通过电话、网络平台、拜访等多种渠道收集日资客户信息,了解客户需求
■ 根据客户的需求向客户介绍我司的品牌与服务项目
■ 深入了解客户需求后,配合销售主管与客户开展深度合作
■ 有效地进行客户关系的维护和发展,建立长期稳定的合作关系
【客户・商品】
■ 苏州及周边日企为主。客户拜访当天来回的距离
■ 制造工艺外包、培训工作者外包等
【魅力】
■ 工厂的需求不断,业绩每年都上涨
■ 提供额外商业保险、年度健康体检、年度国内旅游、年终奖、年休假、每月聚餐、生日聚会、节假日补助、交通补助、电话补助等福利
■ 提供金牌销售课程培训
■ 一年两次晋升机会
■ 无限的晋升机会:销售专员—销售主管—销售经理—销售总监。只要努力完成客户的积累,提成累积可以连续领取3年,呈阶梯式增长,坐享成果
【Keyword】销售专员 销售代表 销售担当 营业担当 销售
日企RA(编号113076) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 新规开拓营业
从总经理和人事方面挖掘出组织课题和人才需求,听取意见和建议。
■ 既存客户维护
定期进行录用状况的确认等工作
■ 介绍后的面试调整、工资谈判、入职前的跟进
【客户】
■ 日系,本地企业
【公司魅力】
■ 新公司,发展空间大,能作为核心成员替身自己
【Keyword】RA 人才介绍 猎头 销售
(上海)某日系人材ビジネス会社
■ 学历不问
■ 25-35岁
■ 会日语
■ 行业不问(人才行业的优先)
■ 法人销售经验2年以上,有RA经验优先
■ 工作积极性高,有独立思考和行动的能力,有上进心
【优先条件】
■ 有新规开拓方面的经验
■ 无形BtoB的经验
日企销售担当(编号111783) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 从办公室设计公司、内部装修人员等连接中获取企业搬迁等信息,并进行销售。
(与设计公司、搬家公司、OA设备公司等建立横向联系)
■ 一部分来自自社web的咨询对应
■ 将植物交付给客户
■ 应对投诉
■ 与新规事业相关的业务(花器的贸易方面等)
【客户・商品】
■ 面向办公室和店铺的植物租赁
■ 顾客中日系20%大部分是本地企业
【公司魅力】
■ 喜欢植物的欢迎没有经验也要从头开始教育
■ 发展空间大,有机会成为干部后补
■ 预计每年参加一次日本总社的大集会
【Keyword】销售担当 销售代表 营业担当 营业 日语
(上海) 日本某园艺产品租赁公司
■ 学历不問
■ 22-35岁
■ 日语准商务水平
■ 具有办公经验(例如,设计公司、内部公司、OA设备、房地产、搬家等)
■ 法人销售一年经验以上
■ 将来能成为干部,有挑战精神的人.
■ 对日企文化有一定了解
■ 稳定性高
【优先条件】
■ 对植物熟悉
■ 喜欢植物