日企管理部部长(编号133442) 2022-10-01发布
【工作内容】
■ 负责集团公司(含日本总部)内部沟通协调和相关工作制定、修订公司规章制度,组织施行并监督检查落实
■ 掌握公司行政管理工作的运行情况,负责公司发展过程中的各项认证,注册工作,与政府部门建立良好关系
■ 负责公司行政事务、日常事务、后勤事务、IT网络安全的综合管理及重大活动、会议的组织实施
■ 总管公司会计核算、税务申报、财务预决算编制、集团上级公司及分公司财务对接
■ 现金流量管理,支付手续审核,预算执行与成本费用控制工作
■ 监督公司遵守国家财经法令、落实财税政策负责与政府财税部门保持良好沟通联络
【客户•产品•服务】
■ 体外诊断试剂
【工作魅力】
■ 福利保障制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 药学 医药品 体外诊断试剂 注册专员 许可申请 乳胶粒子 化学发光 日语
日企内部管理部课长(编号136767) 2022-05-24发布
[工作内容】
■ 全面参与管理部各科(IT、人事行政、设备管理以及内部统制管理)相关工作的计划制定,培育部下有计划推进解决现存各种问题
■ 根据各种工作性质不同制定可执行的详细工作计划
■ 培育部下严格按照计划推进各项工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 系统 总务 薪酬 考勤 统计 管理 生物 基因 实验
(北京)某日系大型生物技术公司
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 35-45岁
■ 日语商务水平
■ 5年以上管理部门经验(希望有日资企业经验)
■行政总务课长级别优先,有工厂管理经验的也可以
■ 能够主动发现工作中的问题,工作有计划性
■ 善于沟通交流,做事认真,注重细节
日企管理部部长(编号139204) 2022-05-22发布
【工作内容】
■统括管理日常行政业务,贯彻落实公司各项规章制度实施
■支持销售部门的营业活动开展,在公司福利,劳动环境改善等方面推陈出新
■统括管理部全盘业务,对管理部各职能的工作完成度负责,指导管理部各岗位员工高质量的完成工作
■人事:制定人员计划,并在人才招聘,人才培养,年度评价,奖惩制度,入离职等人事各个业务模块制定具体的业务流程,推进实施
■财务:遵守中国的会计准则的基础之上,作为日本总部的对应窗口,应对总部财务部及经营企划部等职能部门的业务诉求,完善公司财务会计体系,指导对应内外部财务审计及总部内部监察等相关工作
■总务:积极完善公司各项规章制度,落实内控要求的各项合规工作
■IT:为保障各分支机构以及日本总部间远程会议等业务环境的整备,强化公司数码工作环境,确保各项远程工作高效且高质量的进行
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 管理 战略
(北京)某日系医疗器械制造商
【必须条件】
■ 硕士以上学历,工商管理或经营管理相关专业优先
■ 35-50岁
■ 日语一级商务水平
■ 医疗器械行业优先
■ 10年以上工作经验,具有5年以上实际团队管理经验,熟知人事,财务,总务等业务模块的关键管控节点,及相关政策法规,有J-SOX及内部监察应对经验者优先
■ 能够熟练运用Word,PPT,Excel等office办公软件及主流财务系统
■ 抗压能力强,具备优秀的沟通协调能力,领导力,执行力,人事战略思维及人事管理经验
日企总经理候补(编号92984) 2022-04-25发布
■ 从经营者的角度对公司社内人员进行管理
■ 通过市场分析,把握整体经营方向,构建当地政府部门关系(如民政局,医疗机关等)
■ 对市场动态了解,整体把握业务情况,为开拓业务做指导分析,以提高营业利益
■ 社内的财务报表分析,从经营者的角度把握财务情况,争对性对策
【Keyword】日资 日语 服务 咨询 市场企划 运营管理 总监
珠海某日资健康服务有限公司
■ 30-50岁
■ 大专以上学历
■ 日语准商务水平
■ 服务行业销售经验3年以上,且有3年以上公司运营管理经验者
【优先条件】
■ 有新事务所设立构建经验或者部门长之类的经验可
■ 综合经营管理,财务人事,市场全盘分析管理者优先
日企统括管理高级经理(编号137341) 2022-02-22发布
【工作内容】
■ 了解公司政策并切实传达、通知给所属团队的成员
■ 向所属团队的成员充分告知公司的规章制度
■ 出现问题时跟进并解决
■ 统括管理管理部(财务、人事、总务 )的日常运营工作,全面支援管理部员工的各项业务提案及执行
■ 结合管理部(人事、总务、财务)的观点,考虑出能够使 AIC 健全发展的管理方案 ,并制定相应的 业务计划,贯彻实施
■ 根据公司的经营战略计划,制定人才招聘、人才培养评价、离职等一流程的管理方法,并贯彻实施
■ 从公司发展及管理层的方针出发,致力于完善公司规章 制度、提高员工业务效率以及环境整备业务
■ 在遵守中国和日本两国的会计准则的基础上,按照日本 总部的要求,建立财务会计体系并根据需要进行调整
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 医疗设备 管理 运营 人事
(北京)某日系医疗器械制造商98人 (北京)某日系医療機器メーカー(番号2585)
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 35-45岁,优秀者可以放宽到50岁
■ 日语商务水平(日语1级)
■ 具有 10 年以上运营管理经验, 至少5年以上团队管理经验
■ 熟悉人事、总务、财务等业务模块的关键运营节点
■ 抗压能力强,具备优秀的沟通协调能力、 判断力、 交涉能力、问题解决能力、执行力以及丰富的人员管理经验
■ 具备良好的职业素养,为人品行端正,诚实守信,遵守法律法规及公司内部的各项管理规定
■ 能够熟练运用 word 、 ppt 、 excel 等 office 办公软件
日企人事课长(编号132343) 2021-11-09发布
【工作内容】
■ 改善人事制度
■ 完善公司的各项制度(工作制度、加班等)
■ 建立评价体系
【客户•产品•服务】
■ 医疗用手动床
■ 医疗用手动床の租借业务
【工作魅力】
■ 氛围好,社保福利完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人事
日语技术总监(编号125932) 2021-05-27发布
【工作内容】
■ 对技术工作进行计划、监督、指导、控制
■ 对部门实施有效管理,提供优质技术支持
■ 负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施
■ 管理并制定和实施重大技术决策和技术方案
■ 指导技术与业务、管理部门的工作 配合和有效沟通工作
■ 负责技术管理工作过程中财务预算执行情况的监督
■ 方案制定和实施工作,组织技术论证和项目评审
■ 指导、审核所有项目技术方案,并在项目完成后进行质量评估
■ 与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流
■ 负责分管部门的员工队伍建设
【客户•产品•服务】
■ 客户主要为国内医院
■ 产品涵盖医用X射线设备,医用光学器具、仪器,内窥镜设备,医用X射线附属设备及零部件等
【工作魅力】
■ 公司正在快速发展
■ 公司各项福利完备,注重人才培养,发展前景很大
【关键词】医疗 器械 技术 管理 日语 英语
(上海)某医療機器会社
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 30-40岁
■ 日语或英语准商务
■ 5年以上大中型医疗器械经验
■ 5年以上技术部门或研发部门管理经验
■ 对技术市场具有一定的敏锐度,能够把握相关技术的发展动向
■ 了解医疗器械产品、机械类、电子类、材料类相关产品的技术知识
■ 熟悉企业产品结构、性能、机理,有扎实的理论基础和技术工作经验
■ 有良好的团队合作精神
■ 开拓创新精神和管理能力,有高度责任感
【优先条件】
■ 机械类、电子类、等相关专业毕业优先
日企管理部课长(编号124470) 2020-11-29发布
【工作内容】
■ 全面参与管理部各科(IT、人事行政、设备管理以及内部统制管理)相关工作的计划制定,培育部下有计划推进解决现存各种问题
■ 根据各种工作性质不同制定可执行的详细工作计划
■ 培育部下严格按照计划推进各项工作
【关键词】 管理 人事 总务 日语 医疗
(北京)某日系大型生物技术公司
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 38-43岁
■ 日语商务水平
■ 5年以上管理部门经验(希望有日资企业经验)
■ 行政总务课长级别优先
■ 能够主动发现工作中的问题,工作有计划性
■ 善于沟通交流,做事认真,注重细节
日企管理部长(编号124578) 2020-10-25发布
【工作内容】
■ 内部整体管理
■ 法律风险管理和审计服务
■ 销售组的一般会计/税务相关工作
■ 制定经营战略
■ 制定和维持准则和规则
■ 营业部业务流程的规划与开发
■ 一般合规和风险管理
■ 月度现金汇编:按月预测现金流动情况
■ 客户信用和债务的确认
■ 找出公司存在的问题和需要改进的地方
■ 与总部协调行政事项
【客户•产品•服务】
■ 医用玻璃容器(布管、制成品-玻璃、塑料和弹性体)
【工作魅力】
■ 具有重大社会贡献和发展潜力的医疗产业
■ 可以进行高度专业化的技能培养
■ 裁量权大
■ 业绩稳步增长
【关键词】 医疗 管理 制造业 总务 人事 财务 日语
(上海)某日资医疗器械有限公司
【必须条件】
■ 本科毕业
■ 35-45岁
■ 日语或英语商务水平
■ 管理部的管理经验者
■ 内部整体管理经验者
■ 领导能力,能与公司内的人顺利沟通,有独立思考和行动的能力,热衷于学习
日企技术总监(编号116540) 2020-09-26发布
【工作内容】
■ 安排工程师的设备安装和现场服务任务
■ 解决一些力所能及的客户需求,处理客户投诉
■ 与公司各部门加强联系,让技术部做好对各部门的技术支持工作,尤其是销售部
■ 加强与厂家的技术沟通,技术共享,引入技术,做好技术带头人
■ 每个月底做好本月的设备安装、技术维修服务总结,发现问题,提出解决方案
■ 每个月底对下月工作量、工作内容、工作重点做计划,并向整个部门做传达
■ 有权参与部门发展战略规划
■ 协助公司对本部门员工工作绩效实施考核及奖励的权力
■ 部门内部工作开展的自主权
【客户・商品】
■ 客户:日系、中国系公司
■ 产品:医用X光产生器械(自助取片机),产品涵盖医用X射线设备,医用光学器具、仪器,内窥镜设备,医用X射线附属设备及零部件等
■ 公司已有的医疗器械 以及即将要上线的新产品(主要是感控方面)
【Keyword】技术总监 技术经理 医疗机械
(上海)某医療機器会社
■ 专科以上(医学生物工程相关专业优先)
■ 30-50岁
■ 日语流畅 准商务水平
■ 医疗相关行业3年以上
■ 在大中型企业从事技术工作三年以上,担任过三年以上技术经理以上职务工作
■ 性格温和、有耐心、主动积极、乐观、忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队合作精神
【优先条件】
■ 培训与资历 接受过现代人力资源管理技术、企业管理、领导艺术、心理学等方面的培训