财务副部长 13薪起补贴(150668) 2023-06-09发布
【工作内容】
■进行公司内的会计、财务业务
■关于经营方面提出战略和解决方法
■从财务和经营的观点出发,为了公司的成长提出中期计划等
■将来的副总经理候补
【客户•产品•服务】
■ 商品·服务:广泛地在世界范围内制造·销售服饰材料、服装用纤维·质地、汽车内部装饰材料、鞋用品的企划开发相关的零件
■顾客:日系批发商、服装
【工作魅力】
■ 工作环境、业务制度健全
■上市公司有稳定性
■在全世界都有据点,在全球发展
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务战略 报表制作 经营策略 FMCG
日语产品法规认证专员(编号149334)福利完善 2023-06-07发布
【工作内容】
■ 公司商品的中国市场准入调查、行业调查
■ 公司电器类产品的商品法规、标准的制定、改订对应业务(集团内部沟通、汇报,对应方针形成)
■ 与日本各事业部及日本客户本部协作,推进产品认证过程中的商品法律、法规、标准相关业务(政策解读、说明和课题抽出、问题解决等)
■ 推进商品相关的法律法规和标准的现地游说
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 家用电器 电气设计 机械 电气自动化 电子回路设计
财务 业界名企(149238) 2023-05-27发布
【工作内容】
■ 财务专员1名
■ 根据公司会计制度,严格审核各类付款原始凭据,编制银行付款清单
■ 现金日记账登记,每日银行入金登记
■ 外汇收支等财务相关业务
■ 协助银行业务的办理工作、编制网银付款等业务
■ 收集整理银行回单
■ 进出口财务1名
■ 收集、整理进出口业务资料单据,国际收支申报,出口退税等进出口相关财务税务操作
■ 协助完成月结预实对比资料(收入/采购/在库/毛利/经费等)
■ 整理收集三国贸易银行付款资料等
【商品】
■网羽装备为主的运动产品销售
【工作魅力】
■世界知名网羽品牌,国家队官方合作伙伴
■往年奖金4个月左右,每月综合补贴1400元
■补充医疗保险、补充公积金(2%)
■年均离职率低于3%,聚集了同样爱好的同事,凝聚力强
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务付款 税务申报 银行对公 外贸 盘点分析
总务兼翻译 业界名企(149258) 2023-05-09发布
【工作内容】
■ 新工场筹建准备工作的跟进、各类行政申请、各类文书管理
■ 公司宿舍管理、办公用品管理、对公快递的收发、访客接待等
■ PR室管理
■ 公司合同审查对应
■ 领导安排的其它行政类工作
■ 管理部日语翻译对应
【客户•产品•服务】
■ 预计23年投产,主要生产乳制品及食品点心,达产年产值13亿
【工作魅力】
■ 新工厂,发展前景大,平台空间好
■ 如果能力够,2-3年后升职会很快
■ 公司有饭堂,免费提供中午餐,可申请宿舍
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤保障 客户接待 合约审查 技术翻译
(广东)某日资食品有限公司42人
【必须条件】
■ 日语精通,具备N1资格证书(日语翻译工作占一半)
■ 具备日语翻译及总务工作经验
■ 工作细心、责任心强,具备良好的沟通协调能力和职业操守
■ 具备与外部公司的交涉能力
【优先条件】
■ 具备新工场筹建相关工作经验优先
开发版权专员 14薪起(149455) 2023-05-03发布
【工作内容】
■ 跟进日常开发事务(如开发过程中的样品检查,印刷物料、3C检查等)
■ 跟进版权事务,并与版权方维持良好沟通
■ 每月制作并提交版税报告
■ 监控公司所属的商标与专利并杜绝侵权行为
【客户•产品•服务】
■制造和销售玩具、模型、糖果玩具、自动售货机专用产品、家居用品、以及开发原创人物
【工作魅力】
■五险一金,公积金12%;有加班费和出差补贴;3月发放年终奖,奖金丰厚(2018年实绩平均4.1个月);试用期工资100%;年假:头年12天,次年以后15天;周末一定放假(法定长假也不调休)
■每年8月有夏季高温假,约1周左右
■晋升和涨薪率相关:根据能力有升职机会;升职伴随大幅度涨薪2019年薪资平均涨幅16%
■整体氛围活跃,同事易相处
■年终奖丰厚
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 合规 PS 知识产权 商标防侵权 税务申报
(广州)某日系娱乐有限公司103人
【必须条件】
■ 日语能力优秀(持有N1证书),英语达到日常会话水平(CET-4)
■ 1年或以上的工作经验
■ 熟练掌握计算机办公软件,特别是Office和Photoshop的操作
■ 认真负责、耐心细心、有热情、积极想上、善于与工作相关人员沟通交流以推进工作、并独立完成工作及解决问题
■ 熟悉ACG文化优先
内审主管 15薪可能(150952) 2023-05-02发布
【工作内容】
■ 参与起草审计计划,协助组织实施审计项目
■ 识别公司潜在的问题及风险,提出有效的管理建议,跟进审计结论和建议的落实
■ 按照要求完成审计档案的建立及保管
■ 全力支持领导完成其他综合性工作
【客户/产品/服务】
■ 生产调味料等相关产品,业界知名
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 内控风控 审计统制 档案管理 计划制定 财务咨询
某日系食品公司
【必须条件】
■ 日语准商务水平
■ 3年公司内部审计、内部控制评价相关工作经验;或1-3年会计师事务所审计、风控咨询等工作经验
■ 熟练操作Excel、Word、PowerPoint等办公软件。具体较好的沟通能力及书写力
日企供应链劳动环境管理担当(编号134361) 2023-04-19发布
【工作内容】
■ 参与开发和实施对上游供应链(包括纺织/纱线/原料种植地)开展劳动环境的审核与指导
■ 对上游供应链开展项目培训与改善方案
■ 参与评估第三方审核机构的实施质量
■ 参与和外部机构、利益相关方等沟通协调
【工作魅力】
■ 业绩好 奖金高
■ 大型公司,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利
■ 办公环境好,办公氛围好
■ 提供非常有竞争力的综合福利待遇
■ 奖金:1年2次(4月,10月),0-6个月
■ 涨薪:根据个人能力每年有两次调薪机会
■ 每年2次升职机会(每年4次职业规划面谈,公司内部可转岗)
■ 带薪年假:第一年国家规定,第二年10天,每年递增1天
■ 内部打折优惠,公司旅游,员工俱乐部
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 供应链管理 培训 部门沟通
(上海)某日系面料厂商
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 28-40岁
■ 英语流利 日语流利更佳
■ 8年以上相关工作经验
■ 熟悉供应链风险管控,对可持续发展的工作有热情,喜欢收集并愿意分享行业相关信息,熟悉使用各种办公软件(如PPT/excel/word等),能经常出差(一周2~3天)
■ 正直诚实,有良好的沟通能力,有团队工作意识和行动力,有耐心,有上进心
行政总务 有补贴食堂(149392) 2023-04-18发布
【工作内容】
■ 日常采购等总务事务
■ 日常部门付款申请、报销管理
■ 办公用品及劳保用品的发放等
【客户•产品•服务】
■ 巧克力、糖果、健康食品、药品
【工作魅力】
■ 公司稳定发展 员工在职时间非常长
■ 品牌知名度大
■ 几年来的业绩上涨顺利 正规五险一金 3年6个月试用期 表现好可以提前过试用期
■ 有薪休假:法定+公司(8天)按照入社月份折算
■ 商业医疗保险+工会福利+公司产品福利等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 食品 饮料 快消 后勤事务 销售助理 资材采购 财务付款
人事总务 13薪保底(149578) 2023-04-15发布
【工作内容】
■人事业务:店铺人事业务及Office人事业务支持
■店铺:人员招聘、录用、日常人事业务的对应
■勤怠管理
■全公司人事相关业务支持
■总务业务:根据需要支持总务业务
■ 其他上级安排的工作
【客户•产品•服务】
■ 商品:戒指、珠宝
【工作魅力】
■ 可以担任在国内知名度高,有特点的珠宝销售店的人事总务
■ 可以积累零售行业店铺员工的招聘业务经验
【要求的人物形象】
■ 行业经验:不限(零售行业优先)
■ 职业经验:・人事整体经验5年
■ 有招聘、招募工作经验
■ 具备人事相关基础知识
■ 有处理劳务关系等问题的经验
■ 技能/资格:会日语的人欢迎
■ 人物形象:・细心、慎重、能独立思考事物
■ 工作热情,能忍受重复的工作
■ 能够管理日程
■ 重视结果,善于预判
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日资珠宝公司
【必须条件】
■零售行业优先
■人事整体经验5年
■有招聘、招募工作经验
■具备人事相关基础知识
■有处理劳务关系等问题的经验
■会日语欢迎
■细心、慎重、能独立思考事物
■工作热情,能忍受重复的工作
■能够管理日程
■重视结果,善于预判
【优先条件】
■在零售行业经历过店铺招聘、招聘工作的人优先
日企人事企划担当(编号138224) 2023-04-15发布
【工作内容】
■ 主要就是围绕组织文化、总部指示、表彰制度、升职考试等的运营和企画。
■ 内部以事业改善为目标,
■ 以人事为基点打造创新企业文化,
■ 打造和运营这些项目,目的在于提升员工敬业度创新能力等。
■ 还有招聘培训的工作。
【客户•产品•服务】
■ 零食等
【工作魅力】
■ 知名零食、食品制造商,行业影响力大
■ 提供国际化办公环境
■ 有丰富的培训、晋升制度
■ 公司没有加班文化,一周两天远程办公,弹性工作制
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 口译 培训 绩效 人力资源
(上海)某日系食品有限公司200人
【必须条件】
■ 有人事全模块经验欢迎, 做过项目(从企划到落实都做过),
■ 有成功导入员工表彰,促进员工积极性工作的实际案例,提升员工敬业度项目经验 做企业文化,创新文化方面工作的
■ 稳定