日企人事经理(编号112965) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 组织搭建公司的人力资源管理体系并实施
■ 招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、员工五险一金等人力资源日常事宜
■ 人资管理各项流程的制定与完善,根据公司的工作需要,拟定公司新的制度
■ 职位说明书编制,并根据公司职位调整及时更新职位说明书
■ 推进公司的绩效管理体系的设计和实施
■ 离职员工面谈,为改善公司人事管理提供建议
■ 跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等相关事宜
■ 员工关怀及员工关系维护,推行公司员工福利政策,组织员工活动等
■ 熟悉企业文化与员工激励体系并可以具备实施执行经验
■ 策划及组织公司企业文化推动公司内部企业文化建设
■ 向部门领导提供人力资源、组织机构优化等方面的建议以提高公司综合管理水平
■ 合理控制人力资源成本,及时处理公司管理过程中的重大人力问题
■ 完成领导交代的其他临时性工作
【Keyword】人事经理 人资管理
(深圳)某日系知名贸易公司
■ 全日制大专及以上学历(人力资源管理专业优先)
■ 28-35岁
■ 日语商务或英语商务
■ 5年以上人力资源工作经验,有HRBP工作经验者优先
■ 逻辑思维能力高,有团队管理经验
■ 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、
薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、等具有丰富的实践经验
■ 熟悉国家及深圳当地劳资方面相关的法律法规
■ 良好的承压能力,有韧性,具有解决复杂问题的能力
日企人事经理(编号111159) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 组织搭建公司的人力资源管理体系并实施
■ 负责人力资源日常事宜
■ 负责人资管理各项流程的制定与完善,根据公司的工作需要,拟定公司新的制度
■ 负责职位说明书编制,并根据公司职位调整及时更新职位说明书
■ 负责推进公司的绩效管理体系的设计和实施
■ 负责离职员工面谈,为改善公司人事管理提供建议
■ 跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等事宜
■ 负责员工关怀及员工关系维护,推行公司员工福利政策
■ 熟悉企业文化与员工激励体系并可以具备实施执行经验;策划及组织公司企业文化
■ 推动公司内部企业文化建设,打造良好的企业文化,提升团队幸福感
■ 向部门领导提供人力资源、组织机构优化等方面的建议以提高公司管理水平
■ 合理控制人力资源成本,及时处理公司管理过程中的重大人力问题
■ 完成领导交代的其他工作
【Keyword】人事经理 人事主管 人事担当 人事
(深圳)某日系知名贸易公司
■ 大专及以上学历(HR管理专业优先)
■ 28-35岁
■ 日语商务或英语商务
■ 6年以上HR工作经验,有HRBP工作经验者优先
■ 有团队管理经验,较强的领导能力,良好的团队规划与搭建能力,有领导魄力
■ 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进
■ 对人及组织变化敏感,处事客观、有原则性,较强的沟通能力,及良好的应变能力
■ 有责任心,务实,全面性,执行力强,可推动人力资源部工作落地
日企人事担当(编号138860) 2022-03-23发布
【工作内容】
■ 培训是工作的主要内容,还将负责一些招聘工作,同时帮助处理其他人力资源工作
■ 研究和分析培训需求
■ 计划、制定和实施培训内容并教授课程
■ 发展、获得和保持与培训资源的关系
■ 线上学习内容规划和开发,以及平台管理
■ 负责部分招聘工作
■ 其他与人力资源相关的工作
【客户•产品•服务】
■ 销售多达万余种的以文具为主的办公用品及办公设备
【工作魅力】
■ 大手公司,历史悠久,实力雄厚
■ 产品知名,市场占有率高
■ 提供有竞争力的综合福利待遇
■ 有一定全国出差机会,拓展视野,能够参与第一国民品牌的设计及年度各大活动的企划,能快速成长自我发挥的空间大,快速自我提升
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 研修 规划 社招 校招
(上海)某日系文具制造商220人 (上海)某日系文具メーカー(番号2447)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 37岁以下
■ 日语N1商务级别
■ 2~5年培训业务相关经验、有培训项目的运营经验
■ EXCEL,PPT熟练
■ 稳定性
日企人事担当(编号117234) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 简历的挑选
■ 社内员工推荐的联络
■ 猎头公司的接洽工作
■ 面试安排
■ OFFER做成
【顾客・商品】
■ 面向个人消费者的化妆品制造和销售
【公司魅力】
■ 五险一金,另有交通午餐津贴,出差补贴
【Keyword】人事担当 人事专员 人事 日语
人事主管(编号102096) 2022-03-03发布
■ 主要负责公司的招聘(全国范围)及公司培训工作的组织和实施
■ 外地事务所有招聘需要时,能够独当一面去完成招聘项目
■ 还需负责部分行政相关工作(公司活动的组织,开展等)
■ 上级交代的其他人事行政相关工作
【Keyword】招聘 人事 主管 行政 内勤
人事经理 (编号89665) 2022-03-03发布
■ 人事招聘
■ 人事制度的起草、提案、报告和执行
■ 薪资福利相关工作,包括人事考评等
■ 行政相关工作
【Keyword】 机械 制造业 人力资源 HR 招聘采用 制度管理
日企总务副科长(编号127276) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 负责营业所日常总务管理事务
■ 负责内审、审计跟进确认
■ 人事、考勤管理及相关报表制作
■ 工资计算、社保及住房公积金办理及购买
■ 员工入离职手续办理,公司资料归档及管理
■ 公司证件管理、办理及年审;办公环境及办公设备维护管理
【客户·产品·服务】
■ 生产益力多牌乳酸菌饮品及其相关系列产品,以及相关包装产品,销售本公司产品并提供售后服务
【工作魅力】
■ 社会福利保险制度完善
【关键词】总务 人事 管理 HR 大专
(广州)某食品公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 27-35岁
■ 在广东省从事5年以上人事总务工作经验,熟悉政府部门办事流程,熟悉公司证件管理、办理流程
■ 熟练操作办公室软件
■ 为人诚实、可靠、责任心强
【优先条件】
■ 在深圳从事3年以上人事、总务管理工作经验优先
人事主管(编号86466) 2022-03-03发布
■ 招聘录用体系的强化及实施推进;①人事录用及信息档案的完整化合法华,②招聘的专业化,招聘渠道的拓展及维护。
■ 完善绩效评估体系及相关制度,推进及审核绩效考评的有效实施,完善员工职业发展及晋升晋级管理。
■ 培训体系的建立及维护,课程的实施及效果把握,企业文化的推进。
■ 其他;与各部门的沟通,实时把握相关业务的进展情况,确保各项人事新业务的实施情况。
keyword: 化妆品 人力资源
日企管理部助理(出纳总务)(编号135145) 2022-02-13发布
【工作内容】
■ 出纳
■ 总务
■ 派驻人员签证的手续
■ 发票的发行、增值税发票的认证
■ ERP系统的输入
■ 年度业务
■ ERP、导入财务系统
■ 代理记账的交换
■ 和银行的沟通
■ 日常工作
■ 经费结算、支付、出纳帐的制作
■ 财务资料的整理
■ 系统输入
■ 手续的变更
【工作魅力】
■ 发展前景好
■ 同事关系友好,人员精简
■ 注重培养,有个人成长空间
■ 弹性工作制度
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 总务 文员 内勤 出纳
(上海)某日系实业公司
【必须条件】
■ 本科
■ 35岁以下
■ 日语N2
■ 快消行业,零售行业优先
■ 1年以上出纳经验(财务专业的应届毕业生可)
■ Excel Word熟练
■ 沟通能力强、有责任感的人
【优先条件】
■ 喜欢日本漫画动漫的人;年轻人优先;有会计资格优先
日企总务(社内SE方向)(编号135247) 2022-03-05发布
【工作内容】
■ 社内IT环境运维管理
■ 各类系统需求收集和分析 、社内新业务系统导入实施支援
■ 系统开发供应商的管理 (业务系统:财务相关系统,社内管理系统等)
■ 其余总务工作
【客户•产品•服务】
■ 厨房家电:厨房定时器、厨房规模、厨房温度计、盐分计、电水壶、IH厨具
■ 生活家电:温湿度计、洗澡时钟、棒状清洁器
■ 医疗・健康机器:血压计、体温计、脉冲发生器、体重计、步数计
■ 为了强化主力分类厨房家电的新产品开发,需要你的力量
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ IT相关 运维 总务 内勤