日企集团内审(编号124480) 2021-03-31发布
【工作内容】
■ 评估中国地区各法人的财务报表是否根据公认会计准则编制
■ 检讨中国地区各法人的财务运作程序及方法以评估其效率及效益
■ 依照总公司的指示,宣导、维护公司各项财务相关的管理制度及规范
■ 依照总公司的指示,进行财务监察计划的实施,与被核查单位沟通,并将相关情况报告给日本总公司
■ 内审问题的后续改善追踪
■ 依据现行法律法规完成专案审核计划
■ 管理财务相关审核资料档案
【客户•产品•服务】
■ 主要面向在中国的日企制造业提供化学原材料、电子零部件等的贸易进出口业务
【工作魅力】
■ 第一年12天年休假、第二年开始max15天
■ 通勤手机费报销
■ 补充医疗保险
■ 家财保险
■ 年度海外旅游
■ 健身卡
■ 逢年过节慰问礼金
■ 奖金根据个人表现
■ 有出差补贴
【关键词】内审 审计 CPA 会计 日语 英语
(上海)某日系综合贸易有限公司135人
【必须条件】
■ 统招本科,财经专业
■ 32-37岁
■ 日英双语满足工作交流水平
■ 会计师事务所或集团公司出身
■ 多年内审经验(8年以上)
■ 有CPA优先
■ 跨部门沟通能力,语言表达能力
日语财务咨询经理/专员(编号107299) 2020-12-25发布
【工作内容】
■ 对旗下汽车经销店的尽职调查工作,独立完成尽职调查报告
■ 运用专业知识帮助旗下汽车经销店完善财务制度及流程
■ 对旗下经销店的投资、筹资、日常经营等方面提供财务建议
■ 负责财务部日常会计核算,按时出具财务报表
■ 根据投资方对财务领域的需求,执行相应工作
■ 确保汽车经销店的资金运转正常
■ 规划汽车经销店的资金使用情况,合理安排融资及资金的日常调度
■ 部门或汽车经销店的年度经营规划,组织制定年度经营预算和中期预算调整
■ 对月度经营预算执行情况进行跟踪分析,参与月度经营会议,提出改善建议
■ 关注金融及税务相关政策法规,共享有效信息,指引业务部门开展工作
■ 维护与税务部门和金融机构的协作关系
■ 执行公司薪资方案及绩效考核办法,核算员工工资和奖金
【Keyword】日企财务经理 内审管理 日资贸易商社 会计总账管理 财务分析经理
(北京)某日系综合贸易公司
【必须条件】
■ 学历:大学本科以上学历,财经类专业优先
■ 年龄:30-45岁左右
■ 语言:日语或者英语熟练
■ 业界经验:有3年汽车经销店或者了解零售行业特点人选优先
■ 从事财务专业工作5年以上
■ 中级会计师优先
■ 了解用友、金蝶等财务办公软件的使用方法
■ 有良好的学习能力、执行能力、沟通协调能力
人事总务课长(编号87304) 2020-12-25发布
■ グループ会社(大陸及び台湾/香港/韓国)人事戦略の企画サポート(組織文化の創出、組織発展、人材登用計画等)。
■ グループ会社の報酬体系、業績考課体系、就業規則等の管理制度、人事関連制度の統合、改定等業務サポート。
■ 会社の戦略及び経営ニーズに応じて、人事制度の策定、修正を行い、企画案や課題解決策を提案し、主体となって各種制度を推進する。
■ 人事チームを管理し、専門化した人事担当者を育成する。各現法及び部門に専門的な、最適な人事意見または提案を提供する。
■ 各現法の労務関係管理における問題点を対応し、会社の労務管理リスクを低減する。
■ 集団の研修体系の構築、研修プロジェクトの実施及び研修担当者の育成を担当する。
■ 北京の管理部門の総務、法務、広報等部署の業務に支援・指導する。
【Keyword】 商社 人事课长 经理 统括管理
(北京)某日系综合贸易公司
■ 大卒以上
■ 年龄35歳以上
■ 日语精通 英語ビジネスレベルなら尚よい
■ 10年以上の中型・大型日系企業のの人事高級管理経験
【优先条件】
■ 国、企業の労働契約管理、報酬制度、薪酬制度、人員配置仕組み、保険福利処遇、研修等に関連する法律法規及び政策に詳しいこと。
■ 複雑な問題を解決する能力を持ち、独自で作業を進める能力及び優秀な業務推進能力を持つこと。
日企内部监察.内审(编号117460) 2020-11-12发布
【工作内容】
■ 完成事前调查、监察、中期报告会、报告书制作、监察讲评会、后续跟踪等内部监察部的全般业务。
■ 为监察对象自律地进行内部统制的强化和提高进行提案、建议、支援。
【商品】
■ 综合商社,金属,钢铁,化学,食品,生活资材等
【工作魅力】
■ 公司氛围好,有成长空间
【Keyword】内部监察 内审 日语
(上海)某日系総合商社(番号346) 242人
■ 本科学历及以上
■ 25-35岁左右
■ 具有企业内部监察业务的实务经验
■ 内部检查及内部统制相关的专业知识(COSO内部统制体制等)。财务、物流、风控、法务等多领域相关的专业知识
■ 日语商务水平(英语日常工作交流水平)
■ 专业性高,稳定性高的人选
【优先条件】
■ 持有CIA证书者优先
日企华南区法务担当(编号123735) 2020-11-05发布
【工作内容】
■ 一般法律事务
■ 检查各种合同的中文和日文
■ 处理争端,如审判和仲裁
■ 编制公司规章制度,如工作规则等
【客户•产品•服务】
■ 产品:化学品
■ 客户:以制造业的客户为主
【工作魅力】
■ 公司的工作氛围是协作、愉快、轻松的
【关键词】律师 法务 日语 化工 合规
(广州)某日系全般商社30人 (広州)某日系全般商社
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30-45岁
■ 商务日语水平,以上者优先。 英文(有的话更好)
■ 有在律师事务所或一般公司(日本公司)法务部工作的经验
■ 律师资格证
■ 有大公司法务部工作经验者优先
日企人事总监(编号115189) 2020-08-29发布
【工作内容】
■ 建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),并负责各项模块的具体执行
■ 制定和完善人力资源管理制度,并监督各项制度的执行
■ 负责公司人才梯队搭建与各岗位招聘
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
■ 建立并完善人事档案系统
■ 塑造、维护、发展和传播企业文化
【公司魅力】
■ 公司业绩稳定,待遇好
■ 作为管理层主管人事事务
【Keyword】人事总监 人事经理 人事主管 人事 日语
某服饰有限公司
■ 本科以上
■ 30岁以上
■ 日语准商务以上(主要用于和日本人总经理汇报工作)
■ 服装行业经验,或零售业、服务业、B2C行业经验,繊維(10年);有跨国公司工作经验优先
■ 10年以上人事工作经验
■ 有实操经验,需负责管理、监督和能独立实际执行各项工作
■ 有很强的自律性,良好的团队合作精神、沟通能力和人际交往能力;有很强的全局观和系统思考能力,很强的统筹调度能力、分析能力
日企人事总监(编号118621) 2020-08-29发布
【工作内容】
■ 建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),并负责各项模块的具体执行
■ 制定和完善人力资源管理制度,并监督各项制度的执行
■ 负责公司人才梯队搭建与各岗位招聘
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
■ 建立并完善人事档案系统
【商品】
■ 中国风服装为主
【Keyword】人事总监 人事经理 人力资源总监
某服饰有限公司
■ 大专以上
■ 30-50岁
■ 非服装行业的话日语流利必须
■ 服装行业优先,日企优先
■ 人事经验5年以上
■ 熟悉所有人事模块,人事管理经验
■ 有很强的自律性,良好的团队合作精神、沟通能力和人际交往能力
■ 有很强的全局观和系统思考能力,很强的统筹调度能力、分析能力
日企法务担当(编号122337) 2020-08-11发布
【工作内容】
■ 法律纠纷的解决、撤退、投资业务等
■ 合同的讨论和制作
■ 各种法务企划业务(进修、手册制作、新法速报等)
■ 关联公司的法务相关业务
【工作魅力】
■ 知名日企,影响力大福利待遇好
■ 可以成为专业人士
【Keyword】法务担当 法务专员 法务 日语
日企管理部部长(编号119722) 2020-08-06发布
【工作内容】
■ 组织推动公司制度流程体系建设,保证公司运转
■ 负责公司人力资源管理,保证及时供应合格的人力
■ 负责公司行政管理,保证公司运转顺畅、高效
■ 负责公司财务管理,为公司的经营保驾护航
■ 负责公司IT管理,为公司发展提供有力支撑
■ 负责公司法务管理,保证公司规避各项法律风险
■ 负责开展项目团队管理与团队建设,不断提高工作成效
【Keyword】企业管理 公司管理 管理部长 日语
(上海)某日资国际贸易公司
■ 本科以上学历,最好是会计背景
■ 40岁以下
■ 日语商务水平,2级以上
■ 行业不问
■ 8年以上工作经验
■ 熟悉与公司相关的人事及财务等法律法规和一般司法程序
■ 掌握基础心理学,组织行为学,战略管理、企业运营流程、和有全面的财务专业知识
■ 熟练使用office办公软件和财务软件
■ 善于协调内外部关系
■ 企业管理相关专业优先
日企资深财务经理(编号117200) 2020-03-15发布
【工作内容】
■ 主要为财务业务的监督,账务确认等
■ 对财务报表可以做成分析以及预算方面的提案
■ 对接日方的邮件交流以及汇报
【Keyword】财务经理 财务主管 财务管理 财务 日语