管理部部长 包吃福利好(157566) 2024-05-03发布
【工作内容】
■ 建立健全公司的各项规章制度,并根据执行情况及时修订完善
■ 组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准
■ 提出组织机构设立和调整的建议方案
■ 组织开展行政和后勤的管理工作
■ 统管采购、物流、进出口、仓库等的工作
■ 代表公司与政府主管部门进行接洽、联系
■ 负责单位各类会议、重要活动的组织筹备
■ 负责公司注册、注销、年检及法律事务
■ 负责会计核算、资金管理、成本控制等的财务工作
【客户•产品•服务】
■ 主要生产并销售合金
【工作魅力】
■ 日资企业,严格遵守国家法律法规
■ 每周5天8小时工作制
■ 五险一金、加班补贴、带薪休假
■ 提供免费工作餐
■ 根据公司当年的业绩发年终奖
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 规章制定 总务管理 物流管理 外联
(赣州)某日系金属制造商63人 (赣州)某日系金属メーカー(番号15433)
【必须条件】
■ 人力资源管理/工商管理/财务管理专业
■ 日语达到N1相当水平
■ 10年以上制造型企业的人事总务、财务等管理部门的工作经验
■ 有日企工作经验优先
■ 工作负责,细致认真,有良好的表达能力和团队合作精神
【优先条件】
■ 具备1级人力资源管理师或ISO9001、TS16949、ISO14001企业内审资格
行政财务部长候补 高薪(157438) 2024-03-13发布
【工作内容】
■ 整体管理行政部门和财务部门
■ 管理安全卫生环境
■ 管理预算、制定方针
■ 联络日本总部以推进工作
【客户•产品•服务】
■ 线束产品
【工作魅力】
■ 福利待遇正规完善
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 部门总管 生产环境维护 预算制定 总部对应 进度管理
食品包装副总经理(141553) 2022-07-14发布
【工作内容】
■行政部门的一般管理
■与工厂经理合作,进行工厂管理
■监测每份财务文件是否有违规行为,在提交给会计办公室之前检查数据,等等
■指导部门人员的工作,改善现场环境
■确保内部了解基于内部评价标准的加薪、晋升和奖惩条例
■与总经理和工厂经理合作,开展适当的评估工作
■根据日本总部的要求,与工厂经理合作,编制生产计划
■管理并确保内部制造部门的顺利运行
【产品】
■ 食品包装机械、食品生产机械和食品厂的制造
■ 大量机器的小批量生产需要在短时间内同时进行规划和管理
■ 几乎100%的产品都出口到日本
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 高级管理 数据分析 合规 人事 生产线
(蘇州)某日系食品関連機械メーカー
【必须条件】
■ 45‐53岁
■ 日语准商
■ 制造商(机械系优先)
■ 财务(监察等)+人事经验必须
■ 制造相关经验(生产管理,品质管理经验)
■管理经验,指导能力
日企管理部长(编号105888) 2018-11-27发布
■ 人事、总务、财务、法务、法律相关的实务工作
■ 与政府部门、环境部门等各行政机关联系对应
■ 管理部员工的管理工作
■ 与华南地区集团公司联络、调整业务
【Keyword】日企人事部长 人事行政总监 HRD 日语管理部长 日资化学化工
总经理储备 高薪 (154690) 2023-10-24发布
【工作内容】
■ 公司技术、品质、供应商链接等管理
■ 针对客户需要求的工艺改善、提案
■ 部下的管理
【客户•产品•服务】
■ 提供精密零部件及组件、精密模具及零件、自动化装备及零件产品
■ 主要应用于汽车、医疗、航空航天、机器人、FA工业自动化等领域
【工作魅力】
■ 提供宿舍、食堂
■ 提供各类培训课题、研修机会
■ 生日庆祝活动,端午节中秋节春节等福利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 工艺改善 团队管理 精密零部件 金属加工 技术支持
行政经理 交通补贴 (154178) 2023-10-10发布
【工作内容】
■ 行政管理事务(财务、人力资源、总务、内部控制)
■ 编制财务报表
■ 组织和分析财务文件、纳税申报表
■ 内部审计,编制、分析和评估年度预算和业务计划
■ 向日本总部报告
■ 使用的软件是 SAP
■ 制定劳动法规
■ 内部管理(J-SOX)
■ 日本员工的签证申请
■ 工资计算、社会保险申请、招聘计划
■ 其他人力资源培训等
【客户•产品•服务】
■ 锆化合物
■ 用于汽车催化剂的原材料,可去除废气中的有毒物质
■ 汽车制动剂制造商、牙科治疗剂制造商等
【工作魅力】
■ 公司业务稳定
■ 公司环境平和,气氛友好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政管理 财务报表 内部审计 人力资源培训 原材料
(上海) 某材料贸易有限公司 10人
【必须条件】
■ 日语商务以上
■ 15年以上财务经验
■ 人力资源经验(个人所得税、社会保险、住房公积金、入职和离职)
■ 中级会计师或以上
■ 有管理经验,了解行政管理
■ 逻辑思维能力强,善于提问,谦虚
【优先条件】
■ 向日本汇报工作的经验
分公司经理 加班补贴 (153839) 2023-09-27发布
【工作内容】
■ 定期汇报工作
■ 开展分公司的招聘、人员评估和人员培训工作
■ 管理分公司内的工作场所,并提供业务指导
■ 作为分公司负责人,积极开展销售活动
■ 作为客户联系人负责对外联络,包括客户活动
■ 承担分公司的安全管理责任
■ 与总公司联系,了解地区市场情况等
■ 适当降低分公司的成本,调整销售价格等
【客户•产品•服务】
■ 主要从事汽车焊接模具、夹具、检具的设计、开发、制造和销售以及相关零部件的生产
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 汽车 产品开发 客户沟通 业务指导
名企财务部长 业绩奖补贴(151058) 2023-07-21发布
【工作内容】
■全面负责南区管理部的财务方面工作
■管理会计的持续推进和优化
■协助总部推进财务决算效率化及决算速度的大幅度提升
■协助总部财务制定、维护、改进公司财务管理制度、流程和政策
■编制及组织实施南区财务预算报告,月、季、年财务预估工作和决算报告
■提供编制各类财务分析和经营分析数据和分析报告,为公司经营层决策提供可靠的数据依据
■对应公司内部外部财务监察审计等
■管理协调与税务、银行等与财务相关机构的关系
■月末月初结算时会有一定加班
【客户•产品•服务】
■ 本公司提供库存储存、国际和国内运输、国内仓储、商店送货、咨询、保险代理和分销处理
【工作魅力】
■可以建立大型外资服装品牌的人脉
■研修机会多:
■员工旅行:一年一次
■加薪春节前一年一次本人的能力和工作情况
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财会 高级管理 审计 数据分析 对外关系
(上海)某日系物流会社(番号14624)
【必须条件】
■ 财务、经济管理或相关专业
■ 会日语、英语者优先考虑
■ 物流行业或大手公司出身优先
■ 财务部门管理经验者,物流企业财务管理经验及管理下属分子公司经验者优先
■ 熟悉SAP系统,有中级以上会计职称,熟练操作办公软件和财务软件
■ 良好的职业操守及团队合作精神,有良好的沟通、理解、协调、分析和带领团队能力
人力资源主管or经理(141270) 2023-05-30发布
【工作内容】
■结合业务及组织发展需要,吸引和储备所需的人才
■根据中国区战略和业务发展需求制定并监控年度HC规划
■及时制定并调整招聘策略,协同招聘团队,推动全国招聘能力提升,确保提供所需的人才
■建立/完善能力素质模型及各层级人才评估系统,对组织和人才进行定期盘点和评估,建立人才选拔方案和人才储备机制,完善集团规范化运作
■深入理解组织与业务发展需要,优化培训体系,制定并实施年度培训课程及学习发展项目
■建立员工个人发展计划,推动和完善员工职业生涯管理
■通过组织安排培训课程,OJD日常指导,改善比赛等,确保员工掌握TBP,TPS,MDP等方法及知识
■加强集团品牌价值宣传,提高员工认可度
■借助不同渠道协助加强集团企业文化宣传(邮件,电子刊物,微信公众号等)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 薪酬 员工关系 培训 企业文化
(广州)某日系金融服务公司
【必须条件】
■本科学历,人力资源、管理、教育、心理相关专业
■33岁-37岁
■良好的英语沟通及读写能力,会日语加分
■金融,互联网,商社行业优先
■8年以上人力资源相关工作经验;有招聘,社内培训,管理等经验优先
■大型外资企业HR经验,有做过OD,TD项目相关经验优先
■大手企业从事人才开发经验(⓵培训 ②招聘)优先培训经验
■掌握劳动法及相关法律,有劳动纠纷处理经验优先
■沟通协调能力、项目管理和工作推动力,优秀的洞察力、逻辑思维能力;良好的职业道德素养
■精通Excel和Word操作
管理部长候补 14薪左右(150972) 2023-05-19发布
【工作内容】
■ 国内据点全体的管理业务,对国内形势和法规的对应等委托
■会计管理业务
■总务人事业务
■培养人、培养系统、研修方面的新措施制定
■人事制度的设计和修改的立案,和总公司的相谈
■5S、事务所管理等
【客户•产品•服务】
■ 商品:半导体相关
■销售渠道:经由代理店(日本总社→代理店→本地企业)
【工作魅力】
■ 一家在全球市场具有强大竞争力的公司
■致力于中国市场,今后也将扩大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系電気メーカー(番号3297)
【必须条件】
■ 日语商务
■ 人事总务出身,管理部门的管理经验者
■ 能提高部下积极性、交流能力强、对数字很强、有调整力的人
■ 作为管理职的下属管理经验必须