人力资源经理(编号85313) 2017-02-22发布
■ 了解业务战略,制定人力战略及政策并促进落地
■ 关注业务部门各组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出合理建议
■ 负责制定适合企业发展的薪酬福利体系和激励制度,建立动态的薪酬管理体系及绩效管理体系
■ 负责分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织绩效考核工作,合理运用绩效结果,撰写分析方案
■ 确保HR与公司战略发展紧密关联,前瞻的角度确保通过各种人力资源工具和方法论的实施给予政策支撑
keyword: 快消 食品 人事管理 薪酬福利
上海某食品股份有限公司
■ 本科及以上学历
■ 30~40岁
■ 10年以上人力资源工作经验,具备HRBP经验,5年以上人力资源管理工作经验,擅长招聘、组织发展发展模块
■ 5年以上的HR团队管理经验,能够带领下属完成任务
■ 3年以上消费品连锁企业的人事工作经验
人事总务副部长候补(编号86324) 2017-02-21发布
■ 人事総務部における、派遣員の補佐業務及び人事総務部のマネジメント
■ 部内管理、教育、業務調整全般
keyword: 化学产品 人事 总务 行政 培训 管理职位
(深圳)某日资化学材料有限公司250人
■ 40-50歳
■ 大专以上学历
■ 日系企業での人事総務経験、マネジメント経験
■ word,excel,powerpoint熟練
■ 日本語ビジネスレベル以上
行政副经理(编号85526) 2017-01-31发布
■ 全国驻在员及外籍员工(含家属)在华就业手续管理和日常支持
■ 驻在员的相关福利确认与执行
■ 和日本总部对应、联系
■ 董事会等高层会议的整体安排
■ 领导交代的其他工作
keyword:人事 秘书 行政事务 外籍员工
(北京)某日系大型电子精密仪器公司
【必须条件】
■ 大学本科以上
■ 28岁-40岁
■ 日语商务水平
■ 3年以上日企行政总务工作经验必须
【优先条件】
■ 日本留学经验
■ 大型日企工作经验
■ 32岁-35岁
人事部长(编号83879) 2016-12-29发布
■ 协助制定、完善人力资源管理体系和流程,并监督执行
■ 协助制定薪酬制度、绩效考核制度,并组织实施
■ 负责公司内训工作,建立公司培训体系,制定培训计划,做好公司企业文化宣传
■ 完成领导安排的其他工作
keyword: 物流行业 人力资源 制度管理 薪酬福利
(上海)某日资物流有限公司230人
■ 5年以上人力资源管理经验,至少三年以上薪酬体系、人事制度管理实施经验
■ 熟练掌握人力资源绩效、薪酬福利等领域
■ 熟悉国家、地方相关法规及政策
■ 具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力
■ 对于人力资源管理有较丰富的经验
■ 日语准商务水平