法务主管 (编号89479) 2017-07-20发布
■ 研究分析国家有关部门新颁布的与公司经营活动相关的法律法规等规范性文件,即使提出应对策略及有关法律意见
■ 审查公司规章制度,并根据法律法规、监管规定的变动,提出制定或修订公司内部规章制度和业务流程的建议
■ 参与保险条款、合同等法律文书的合法合规性审查
■ 作为讲师进行法律法规的相关培训
■ 负责公司关联交易管理
■ 其他法务相关事项的内部报告和当局对应等
【Keyword】 法务 法律咨询 合规管理 合同审查
法务担当 (编号88587) 2017-07-05发布
■ 公司内各种合同的审核、各项规章制度的合法性确认以及法律建议
■ 相关合同、制度的起草
■ 展开公司的合规建设,实施相关培训,强化员工合规意识
■ 与日本本社法务部门的联络、沟通
■ 日本本社在中国地区各项业务的法律支援、法务工作
【Keyword】机械设备 法务 合同审核 律师 法律咨询
人事担当 (编号90252) 2017-07-19发布
■ 协助公司薪酬福利制度的制定、员工薪资及奖金核算、建立薪酬信息台账
■ 负责员工社会保险及商业保险的各项业务管理,与Fesco接洽工作
■ 相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答工作
■ 员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移
■ 管理公司员工考勤系统及日常考勤的管理
■ 负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订
■ 负责集团内各公司月度数据的收集整理,月度人事部长会议资料的制作及协调
■ 负责集团内劳务相关共通制度的制定及推进
【Keyword】商城 零售 人力资源 HR 劳务管理 薪酬福利
(北京)某日资大型投资公司
■ 25-35岁
■ 人力资源相关专业或统计本科以上学历
■ 3年以上集团或大型外资企业人力资源工作经验
■ 熟悉薪资福利、绩效等模块,对考勤处理等有实际操作经验
■ 熟练操作Office软件,擅长Excel数据统计整理;熟悉SAP系统的使用
【优先条件】
■ 日语或英语可沟通者优先
■ 具有零售行业 HR 工作经验者优先考虑,工作经验者优先考虑
■ 集团公司总部出身的人选为佳
管理部主任(编号87235) 2017-07-06发布
■ 协助上级完成管理部人力资源及行政总务的执行工作,并独立处理日常相关业务
■ 协助上级执行和推行公司各项制度与规章的日常实施
■ 执行各类社内流程与各项文本资料(包含票据等)相关的日常实施
■ 协助总经理日常业务所需的各项辅助业务(包含行程,票据,翻译等)
■ 其他上级指示的协助业务
【Keyword】不动产 人事总务 总经理秘书 管理
(上海)某日资不动产投资咨询有限公司
■ 本科毕业
■ 25-32岁
■ 具有3年以上的工作经验者
■ 日语准商务以上
■ 人事总务秘书任何一相关联工作经验1年以上
【人物像】
■ 良好的文书处理能力
■ 良好的沟通能力和团队合作
■ 优秀的业务执行力与团队合作协调能力
总务财务担当 (编号90699) 2017-07-20发布
■ 根据请款单、各种原始凭证,收款回单等编制收、付款凭证;依收入、成本等编制转账凭证
■ 根据记账凭证输入借贷方金额,汇总各科目余额,编制出汇总表,使其借贷方相等
■ 根据本月银行现金发生的业务制作银行现金流量表
■ 根据财务报表(资产负债表、利润表),进行网上纳税,并收取、打印回执,以便去税务局报税
■ 根据财务报表进行网上申报,登记供应商、客户的往来明细账,把原始凭证装订成本
■ 办公用品盘点、购买;公司资料整理保管
■ 公司员工薪资福利计算
【Keyword】制造业 总务 财务 会计 报销
财务主管 (编号90776) 2017-07-19发布
■ 资金管理
■ 财务系统的数据录入
■ 银行业务对应
■ 财务税务各项工作
■ 财务系统:ERP
【Keyword】财务管理 制造业 税务 银行支付
(苏州)某日资知名化学品投资公司
■ 30~36岁
■ 大专及以上
■ 日语N1水平
■ 5年以上制造行业的税务工作经验,2年以上主任经验
■ 有初级或中级会计师证书
■ 对数字较敏感,具有较强的数据分析能力
■ 积极主动的工作态度,优秀的人际沟通、协调能力
财务兼人事总务 (编号90731) 2017-07-18发布
■ 出纳记账、银行业务、发票的开据和管理、税务对应
■ 从入社到退社的人事管理、考勤・薪酬管理、派遣员工居留证的办理等
■ 社内的总务业务、事务所管理、机械・事务用品的管理、翻译口译、用品采购等
【Keyword】财务会计 人力资源 HR 总务 行政 办公室管理
法务担当 (编号90562) 2017-07-13发布
■ 合同审核、盖章资料的审查
■ 交际费会议费用的申请管理
■ 贸易管理
■ 办理许可证的手续等
【Keyword】综合贸易 法务 合同管理 法律咨询
人事担当/副经理 (编号90493) 2017-07-08发布
■ 人事相关制度起草,修正
■ 负责人员的招聘与录用相关事宜,员工入职与理智手续办理
■ 员工考勤薪酬福利相关
■ 员工档案的收集,整理和员工信息提供
■ 员工培训,档案建立及其他相关事务
■ 员工人事评价工作的协调和实施
■ 员工劳动合同签订,更新等相关事宜
■ 出向者新姿核算事宜
■ 公司出向者,居留,员工海外研修等外出手续办理
【Keyword】人力资源 体制管理 考勤 HR 劳务管理 财务