日企合规・内部控制推进业务(编号123485) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 及时了解中国颁布和修订的的各种法律,对降低本集团公司面临的业务经营风险(法律违规风险)进行措施的规划和促进(社外声明和社内共有) (如反垄断、贿赂、利益冲突交易等)
■ 规划和促进定期审计,以加强内部控制
■ 确认中文合同的内容(与日本总公司法务部合作,需要较多翻译工作)
【客户•产品•服务】
■ 对接中国内的集团子公司,审计公司,咨询公司
【工作魅力】
■ 预计未来锂离子电池的市场将不断扩大,发展潜力巨大
■ 有奖金
■ 东京证券交易所第一部上市
【关键词】内部监查 内部统制 合规 反贿赂 合同审查 法务 日语
(上海)某日系大手管理会社
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 40岁左右
■ 日语商务水平
■ 制造业或投资公司工作经验(大型日企)
■ 法务、合规业务经验
■ 律师、专利代理人和司法文案人员优先考虑
■ 作为统筹公司努力加强管理的一个新领域,希望是能够主动对各集团公司进行指导的人
人事总务(编号118003) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 上海新店铺的人才录用,以及今后开设新店铺时的人才录用
■ 制定工作规则、福利和薪金结构
■ 与人工相关的回应
■ 其它人力资源总务相关一般处理
■ 除此之外,总经理的指示对应
【Keyword】人事总务 总务 人事 日语
(上海)某日系餐饮公司25人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号15285)
■ 学历不问
■ 年龄不问
■ 日语商务水平
■ 服务,零售行业出身(日系飲食経験优先)
■ 人事総務経験5年以上
■ 管理经验
日企人事制度制定・运用责任人(编号123663) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 制定人事评价制度
■ 人事评价制度的管理和应用
■ 招聘、面试
■ 培育干部候补
■ 各部署业务manual的检查
■ 社员教育
■ 制定面向取得资格证的奖励体制
■ 各种劳务业务等
【客户•产品•服务】
■ 净水器
【工作魅力】
■ 能够制定和运用社内的人事制度
■ 可以作为核心人员改善公司的组织
【关键词】人事制度 人事全般 人力资源 组织改善 日语
(上海)某日系専門サービス会社
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35-45岁
■ 日语商务水平(需要制作日语的人事评价制度、以及其他各种社内资料,并参与日语会议)
■ 服务业经验优先
■ 人事业务经验5年以上,在多家公司勤务过,有人事评价制度制定的经验、人事经验丰富
■ 人事制度运用的专家
■ 能够自主计划并行动,为人诚实
【优先条件】
■ 丰富人事制度制定、运用等经验
日企法务/合规内控担当(编号120643) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 负责公司各类合同、对外文案等的合法合规审核,并提出修改意见;
■ 负责公司内部法律咨询及宣传,并为公司运营提供法律保障;
■ 配合制定和维护各项内部规章、运营制度和流程,预防和降低公司经营中的风险;
■ 年度内部风险管控
【顧客】
■ 非日系为主,商社,金融机构等
【Keyword】法务 合规 内控 日语
日企学术担当(编号114955) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 医药品进口许可证申请业务(主要为氨基酸)
■ 来自顾客的学术性咨询对应(回答方案作成等)
■ 化妆品原料、食品原料、保健品原料的各种注册、申请业务
■ 与日本总部的沟通,中国政府的申请处理等
【客户・商品】
■ 从日本向中国进口医药品原料、食品原料,并向日系、欧美厂家销售
【工作魅力】
■ 能够活用自身的医药类知识应用在工作当中
【Keyword】药事申请 注册 药事 日语 英语
(上海)某日系貿易有限公司
■ 本科,药学、医学、化学、生物系专业必須。
■ 35-45岁
■ 日语商务水平,英语一般会话以上(需要对应邮件)
■ 医药品、食品、化妆品行业经验
■ 药事相关经验
■ 有药学方面知识,交际能力高
【优先条件】
■ 与政府部门的人际关系,有丰富的对应经验
人事总务(编号87572) 2021-04-03发布
■ 协助目前日方本部长 从事人事总务的全盘管理
■ 具体有人事评价制度的完善
■ 从总务人事的角度去维护公司日常的正常经营
■ 涉及到公司相关证件 执照更新时的和相关政府部门打交道
■ 公司企业文化的建立 创造改善人员体系等
■ 部门内部下的管理
【Keyword】 汽配 零件 人力资源 总务
(广州)某日资知名汽车零部件有限公司340人
■ コンプライアンスを含めバランス感覚を持った方
■ 会社の方針を理解し、自部門の将来像を描ける方
■ 周囲とのコミュニケーションを図れる方
■ 人材育成の重要性を理解し、実行できる方
■ 日本語能力
■ 製造での人事総務経験
日企人事总务课长(编号119478) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 负责工厂人事劳务管理全盘工作,包括但不限于人才配置、人员育成,整体管理)
■ 就业规则等公司规定类的管理、作成、劳动合同的管理
■ 员工薪资,税金,保险等业务管理
■ 员工福利厚生等制度实施管理
■ 人事制度的主干业务(人事考核、升薪、升职等)
■ 公司饭堂、安保,卫生等总务方面的各项工作等
■ 其他相关工作--跟各部门之间的联系,管理(各部门系长等)
【魅力点】
■ 新工厂,发展前景大。福利待遇齐全
【Keyword】人事总务课长 人事 行政 总务
(广州)某食品有限公司
■ 大专以上
■ 43-53岁
■ 语言不问
■ 制造业经验
■ 人事管理经验5年以上,有人才培养经验
■ 办公软件运用
■ 认真负责,沟通能力强
【优先条件】
■ 有无尘空间工厂经验优先;会日语优先
日企人事总务课长候补以上(编号98122) 2021-04-03发布
■ 总经理翻译和事务辅佐(刚开始的一两年)
■ 会计票据作成,与财务外包公司的联络等。现金管理
■ 就业规则等公司规定类的管理、作成、劳动合同的管理
■ 员工薪资,税金,保险等业务管理
■ 员工福利厚生等制度实施管理
■ 人事制度的主干业务(人事考核、升薪、升职等)
■ 员工招聘,研修等一连串业务实施管理
■ 劳务费计划等人事劳务预算管理
■ 其他相关工作
【Keyword】日资日语 人事总务 主管候补 翻译 行政
(广州)某食品有限公司
■ 大专以上30~40岁
■ 3年以上工厂人事总务事务管理经验,熟悉广州人事、总务、财务等相关工作,法律法规等
■ 日语一级以上相当水平,商务级别
■ 接受1年后的通勤地移动
■ 熟练运用办公软件
■ 会英语优先,会广东话优先
■ 有新工厂设立的人事总务经验优先
原价科长(编号103175) 2021-04-03发布
■ 根据客户给的图纸制定产品价格、提供给财务
■ 要了解汽车零配件工艺、结构,理解产品构成、需要的材料、设备工具、构成产品成本
■ 汇总成本,与日本总部进行汇报与沟通
【Keyword】 成本管理 部门管理 文职 采购 财务
总务人事副部长 (编号90926) 2021-04-03发布
■ 部内方针、目标及活动计划的制定与推进
■ 部下的指导与育成
■ 总务人事部全盘业务管理
【Keyword】橡胶制造 总务 行政 人力资源 HR 下属管理
(广州)某日资橡胶有限公司
■ 40岁以内
■ 本科及以上学历
■ 日语商务水平,英语一般会话
■ 有大型制造业工厂总务人事全盘工作经验.熟悉总务人事全盘工作,至少2年以上总务人事科长或以上职位工作经验
■ 熟悉相关总务人事政府业务,懂相关法律法规
■ 具有较强的沟通、协调与统筹能力
面试日程:简历通过面试