日企人事总务(编号110855) 2019-05-28发布
【工作内容】
■ 处理所有办公室管理职责
■ 处理四周人力资源操作(如考勤和休假记录管理、社会保险应用程序等)
■ 检查和员工报销费用、日期条目Excel和准备部门付款文件、旅行安排(如安排机票和酒店用日语笔译和口译,英语和汉语)
■ 处理跟单文件包括员工记录,合同,报价,采购订单等,与北京、香港办事处、供应商等保持联系与合作
■ 处理文件交付,接听客户电话,并招待客户
■ 临时职责与任务
■ 工作汇报对象是香港公司人员
【客户】
■ 视觉方面研发中心
【工作魅力】
■ 新设立的事务所,发展空间大
【Keyword】人事 总务 行政 office软件 日语 日资IT服务 技术咨询
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
■ 本科以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平(听说读写,翻译都OK)
■ 行业经验不问
■ 职业经验:人事行政3-5年以上相关工作经验
■ 希望形象气质佳(需要接待客人)
■ 熟悉Microsoft Word、Excel、Access、Outlook等软件
■ 良好的人际关系和沟通能力
■ 自我激励,有组织能力,能够独立工作
■ 积极主动,能承担一定的工作压力
人力资源助理/主管 (编号90580) 2019-05-15发布
■ 根据任职者的能力、经验,在培训、招聘、薪酬、员工关系等领域,从事人力资源业务运营
【Keyword】 汽车 制造 人事 HR 培训 招聘
(北京)某大型日资汽车制造有限公司700人
■ 22-30岁
■ 大学本科以上学历
■ 日语1级以上水平, 且听说读写熟练
■ 性格开朗热情 沟通能力应变协调性好 认真、细致
■ 具备较强的挑战精神及团队合作意识
■ 有人力资源相关工作经验者优先
日企认证担当(编号92004) 2019-05-14发布
■ 汽车、摩托车及相关制品的认证取得
■ 相关的法规情报的调查涉外活动
■ 涉外活动等组织架构
【Keyword】日资 日语 汽车制造 商品注册 资格认证
(北京)某日资投资有限公司150人
■ 28-44岁
■ 大学本科
■ 日语商务水平
■ 2年以上车、机械制造业或电器、电子业法律法规、认证、涉外业务相关的工作经验
■ 在汽车、机械制造业有过法律法规,认证,涉外业务相关的工作经验者优先
财务科长(编号106654) 2019-05-14发布
■ 严格执行公司财务会计制度和计划;监督和完善公司总务及分公司日常的财务管理;
■ 负责总公司的费用核算、报表制作、财务审核、财务审计、成本核算、资金管理等工作
■ 负责税务申报及有效实施税务风险控制
■ 根据国家财务制度和财税法规,结合公司实际情况,协助财务部制定适用的内部制度和财务管理办法,在上级领导下开展工作
■ 主持财务部门工作会议,协调部门人员完成指定的工作目标
■ 协调维护银行、税务、审计等外部机构合作关系并处理相关事宜,维护公司利益
【职位魅力】
■ 作为大手企业,业绩稳定,稳定性强
■ 员工福利丰厚
【Keyword】日资日语 会计师 财务管理 行政高管 资金主管 账务管理
日企财务担当(资金)(编号109600) 2019-05-13发布
【工作内容】
■ 负责面向中国地区集团公司等的资金周转管理、资金运用等全面财务工作
■ 与信管理
■ 其他工作
【商品】
■ 精密小型马达
【组织构成】
■ 隶属于财务部,报告对象是经理(中国人)
【工作魅力】
■ 在精密小型马达的开发、生产行业世界市场所占份额一流的日企
■ 完善的福利待遇制度
【Keyword】财务 会计 资金周转管理 资金运用 与信管理 日语
(上海)某日系電気会社
■ 本科毕业以上
■ 27-40岁
■ 日语商务水平(需要与日本总公司进行业务往来)
■ 制造业行业经验
■ 3年以上财务经验(资金周转管理)
■ 持有会计资格证
■ 积极开放的沟通能力
【优先条件】
■ 管理公司工作经验
日企财务管理部业务总监(编号107699) 2019-05-11发布
【工作内容】
■ 精确地监控和预测资金现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制
■ 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作
■ 负责各类财务报表及财务结算工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息的准确性
■ 主持公司财务核算、会计监督和财务管理工作
■ 指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标
■ 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关机构建立并保持良好关系
【服务】
■ IT行业相关,为各行业客户提供从开发到运维、实施到售后等全程服务
【组织构成】
■ 财务部,共10人,直属上司部长(中国人) 英语主要是跟亚太区总部来进行业务上的汇报与交流
【工作魅力】
■ 社内氛围融洽,业绩稳定,发展空间大
【Keyword】财务 税务 会计 管理经验 英语
(上海)某日资大手信息系统有限公司400人
■ 全日制本科以上
■ 年齢:35-45岁
■ 英语商务,中级会计师以上资格
■ 行业不问(IT行业优先)
■ 五年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验,5-10年税务管理经验
■ 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验
■ 精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验
■ 谙熟会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策
■ 具备优秀的职业判断能力 性格开朗沉稳
【优先条件】
■ 有IT行业工作经验优先
日企企划处自查科副经理(编号108280) 2019-05-09发布
【工作内容】
■ 能够独立完成课内的所有检查项目
■ 对检查中发现的问题,根据流程,当局规定等提出改善方案并进行跟进管理,及协助其他员工
■ 和各分支机构分享自查点检信息,提高整体自主点检水平
■ 确认各分支机构按时完成相关工作,确认PDCA在各网点的是实施情况,制定改善对策
【商品】
■ 法人金融产品
【组织构成】
■ 隶属于中国事务部企划处自查科
■ 上司科长中国人
【工作魅力】
■ 有补充公积金、企业年金,加班费按照分钟计算
■ 有商业医疗保险,工会福利丰厚
■ 按照工龄有带薪休假,多达20天
【Keyword】银行 自查 内部审查 日语or英语
(上海)某日资知名大型银行1000人
■ 全日制本科
■ 33岁以内
■ 日语(1级)或者英语(CET6级)商务水平
■ 银行工作经验
■ 银行内部审查类,自查工作经验
■ 思维缜密,性格活泼
【优先条件】
■ 其他大手银行自查工作经验
日企薪酬绩效专员(编号110425) 2019-05-08发布
【工作内容】
■ 负责中日员工的考勤管理
■ 每月各地薪资的计算、支付以及个税、工会费计算、申报
■ 负责根据财务要求提供各种报表
■ 每月进行人件费的予实分析
■ 根据国家政策办理员工公积金
■ 采集北京和各事务所社保公积金基数,变更缴费比例
■ 负责推进绩效考核的运行、计算、结果反馈
■ 负责中日人员入离职手续、调岗升职手续
■ 劳动合同、档案管理
■ 试用期管理、实习生管理、人事台账维护
■ 预防、处理劳动纠纷
■ 新薪酬考评制度建立的协助跟进
■ 推动公司各规程的实施
■ 负责与各地合作外企机构有关委托业务、员工福利、劳务问题等的沟通
■ 负责对应统计局、劳动局、审计季度、年度的各种报表
■ 负责个税手续返还、稳岗补贴、残保金等政府相关业务的申报
■ 负责每年的人件费预算
■ 领导交待的其它相关工作
【Keyword】日语薪酬人事 HR 人力资源 绩效专员 日资贸易商社
(北京)某日系综合批发贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 25~35岁左右
■ 日语准商务水平以上
■ 行业不限
■ 有薪酬绩效板块3年左右工作经验
■ 熟悉薪酬计算规则、新个税税法、社保相关规定
■ 熟悉外籍人在华待遇的相关规定
■ 熟悉劳动法等相关法律规定
■ 熟练操作电脑办公软件(PPT,Word,Excel)
■ 认真细心,具有强大的责任感,严守工作机密,具有服务精神
【优先条件】
■ 处理过劳动纠纷优先
■ 有过和日本款项往来工作经验优先
■ 了解日本基本劳务知识者优先
日企总务GL(编号108324) 2019-05-08发布
【工作内容】
■ 协助总务副总经理制订总务相关工作的发展规划、工作计划、工作总结,并监督执行
■ 负责管理总务相关物资、设备、用品的申报、采购、保管、供应工作
■ 负责总务相关的各种文件、合同等档案文件的建立、整理、维护及保管等管理工作
■ 完成上级交办的其他工作
【客户】
■ 主要是国内工厂,也有一部分日系
【组织构成】
■ 隶属于总务部,下属10人左右
■ 直接向公司总务副总汇报工作 (中国人)
【工作魅力】
■ 大手日企,行业世界领先
■ 办公室工作环境舒适
■ 现地化进行中,发展空间大
【Keyword】总务 管理 总务管理 日语
(上海)某日资知名投资有限公司
■ 大专及以上学历
■ 40岁以上
■ 日语商务水平 (社内沟通,听说读写)
■ 10年以上总务相关管理工作经历
■ 性格稳重,具备高度责任感,有较强的组织管理能力及沟通能力
■ 安定性高
日企HRBP业务人事专员(编号106120) 2019-05-06发布
■ 从HR视角出发参与业务部门管理工作
■ 与HR研发(人力资源专家)和HR支持(人力资源共享中心)角度,给出有效的HR解决方案
■ 反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性
■ 协调员工关系,调查培训需求
■ 制订并执行业务部门HR年度工作计划
■ 运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案
■ 参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设
■ 支持企业文化变革并参与变革行动
■ 建立所在业务部门的人力资源管理体系
【Keyword】人力资源 业务合作伙伴 人才运用培养 企业战略支持 日语人事担当
(深圳)某日系电子商社(番号14612)
■ 年龄:25-32岁左右
■ 学历:大专及以上
■ 语言:日语商务或英语商务水平
■ 经验:人事经验3年以上
■ 有主动学习意识,对人力资源有很大兴趣
【优先条件】
■ 日英双语优先
■ 有人力资源证书(三级,二级,一级)优先