日企培训主管/经理(编号112616) 2019-07-19发布
【工作内容】
■ 负责公司培训体系的搭建和完善及内部讲师的选拔
■ 负责管理类、企业文化类课程的开发
■ 负责企业外训培训机构的开发和选择
■ 培训组织和实施
■ 分公司的培训指导
【客户・商品】
■ 冰淇淋相关材料(玉米杯混合机械类)的制造销售、乳制品(奶油、咖啡新鲜)的制造销售、水果预售(水果酸奶中含有的水果调整品)
■ 大型日系便利店,快餐店等
【Keyword】培训主管 培训经理 培训 日语
(上海)某日系机械公司
■ 本科学历以上
■ 30-40岁
■ 日语流利 日本留学优先
■ 行业不问
■ 5年以上大公司培训主管以上以岗位,有通用型管理类课程的开发及授课经验; 良好的表达能力,能独立开发课件和授课
■ 熟练使用OFFICE办公软件,对PPT能熟练使用
日企财务科长(编号113906) 2019-07-19发布
【工作内容】
■ 财务相关业务全般管理
■ 会计准则及税务、外汇等相关政策法规掌握运用
■ 公司内外联络、对应等
■ 各种审计、检查应对
■ 部下教育、指导等
【商品】
■ 精密化学品、造纸类用加工树脂、增塑剂、橡胶添加剂、高性能粘合剂、染料等精细化工产品
【公司魅力】
■ 岗位算是公司的初创成员,可以充分发挥自身的主观能动性,接触到方方面面的工作,满足工作成就感,发展前景好
【Keyword】财务科长 财务主管 财务经理 财务 日语
人事总务课长(编号85231) 2019-07-17发布
■ 根据公司年度的发展计划,拟定人事总务方面预算
■ 根据公司目标和各部门需求,策划,组织和实施招聘工作
■ 根据公司的薪酬福利政策,组织和推动各部门绩效考核并不断完善
■ 工资计算(一部分)
■ 根据公司要求提交人事报表以及相关报表的分析工作
■ 建贯立彻、实施相关人事政策,协助公司做好完善各部门职位说明书以及员工发展体系的
■ 人事制度改善
keyword: 化学材料 人事经理 制度完善 薪酬福利 考核
人事管理(编号102449) 2019-07-17发布
■ 主要负责出勤,人事考核,升职,福利待遇,规定的改善提案与实行等
■ 1年内需访问8-10所国内相关公司,花一天半左右检查就业规则,劳动合同,工资信息等
■ 与日本人担当一起进行人事规定重新评估,人事评价制度的改定,劳务交谈,劳动纠纷协调等。对商谈相关的案件提案
■ 负责每年一次开办的人事会议,议题的讨论、会场的确定、征询表的发放等
■ 会议、检查等其他的口译及书面翻译
■ 员工福利的举办,办公室相关物品的管理,社内安全卫生的保障等
【Keyword】人事 管理 总务 翻译 劳务
日企人事总务经理(编号108806) 2019-07-12发布
【工作内容】
■ 负责分公司人事总务部管理工作
■ 分公司(中国有13家公司)各部门相关业务的沟通协调工作
■ 负责与各地分公司报销相关的业务对接,及系统的持续优化开发,制度方面的改善
■ 及时掌握国家、地区相关政策法规,并提出合理改善建议
■ 参与完成部门年度预算的制定
■ 上司交与的其它工作
【组织构成】
■ 上海该部门13人,下属5人左右,上司中国人,本部长日本人
【工作魅力】
■ bonus根据绩效考核,平均每年3-3.5个月
■ 有工会福利,节假日发放礼品卡,每年组织员工旅行
■ 有餐补,有班车
■ 年假:入社第一年,试用期后每月1天,第2年开始每年15天
【Keyword】人事总务 会计 出纳 管理经验 日语
(上海)某日系电子制造商
■ 全日制本科及以上
■ 40-45岁
■ 日语商务水平及以上
■ 10年以上200人规模的日企总务、会计报销相关工作经验
■ 有管理下属经验
■ 熟练运用office办公软件
■ 认真负责,沟通能力好
企业审计副经理/高级主管(编号104344) 2019-07-11发布
■ 根据企业财务规章制度和审计方法,按照年度审计计划,在大中华地区企业内部实施内部审计
■ 负责集团各公司导入财务系统过程中的现状分析、需求分析以及解决方案的提出
■ 应对集团各公司在财务系统使用过程中关于财务业务的咨询
■ 协助集团审计及集团财务系统相关的资料翻译
■ 支援集团财务共享服务业务
【Keyword】日企财务审计 财务控制管理 Shared Service 财务咨询管理 企业战略
(上海)某日资电子电气有限公司150人
■ 27~35岁左右
■ 大专学历及以上,专业不限
■ 日语能力考试N1或同等水平,日语商务听说读写流利
■ 具备会计事务所审计、企业内部审计3年以上经验,能够独立撰写审计报告
■ 或者具备企业会计帐务处理5年以上实务经验
■ 有日企审计工作经验或熟悉日企内部业务流程者优先
日企管理部经理(运营管理)(编号107392) 2019-07-09发布
【工作内容】
■ 各个办公地点的运营管理,制定运营计划
■ 贯彻执行财务、人事、总务规章制度,提高大家的工作积极性
■ 人员选拔,培养,考核
■ 活用电脑技能,提高大家的工作效率
■ 对应公司日本本社业务,随时向日本本社汇报
【服务】
■ 联合办公室的租赁
【客户】
■ 日系,欧美,中国企业
【组织构成】
■ 目前20人左右,管理部门5人左右,直属上司副总日本人
【工作魅力】
■ 工作环境一流,办公室非常漂亮
■ 由于事业扩大,上海设立了三大据点
【Keyword】运营管理 管理经验 不动产 总务 日语
(上海)某日资不动产会社
■ 本科以上
■ 年齢:30~45岁
■ 财务、人事、总务三方面都要能够把握
■ 管理经验3年以上
■ 日语准商务水平以上
■ 管理能力强,交流能力高,喜欢挑战新事物
【优先条件】
■ 不动产行业背景,有过公司全盘运营管理经验的人
日企法务担当(编号112190) 2019-07-06发布
【工作内容】
■ 中国及东亚区新规业务,合同等的法律风险确认
■ 与顾问律师的协调工作
■ 公司内部法律相关方面的业务推进
【Keyword】法务担当 法务 日语
(北京)某日系大型通信技术公司
■ 本科以上,法律相关专业
■ 27-35岁
■ 日语商务水平必须
■ 行业不问
■ 法务部相关工作经验3年以上,有合同法律风险确认及公司内部法律问题对应相关经验
■ 律师资格证书者优先
日企财务(编号105147) 2019-07-05发布
■ 部门内日常业务管理和指导
■ 财务凭证、统计资料的确认
■ 集团相关资料的确认
■ 资金运用指导
■ 年度计划的制定和确认
■ 相关公司的指导和调整
■ 与本社相关部署的调整
■ 部门人员管理
【Keyword】日资日语 会计审计 财务专员 总账指导 行政 资金主管
(上海)某日资知名投资有限公司
■ 35-40左右 大专以上
■ 日语商务水平(不仅能口头对应,还需要能写书面报告)N1水平
■ 有公司全般的财务管理经验5年以上、熟悉集团公司财务管理
■ 熟练使用办公软件
【人物像】
■ 具有开拓精神及良好的沟通能力
■ 诚实可靠,具有一定的责任心和上进心
日企内部监察担当(编号109364) 2019-07-05发布
【工作内容】
■ 公司内部监查事务的对应(对分公司、中国关联公司进行定期监查及日本总公司的确认事项)
■ J-SOX监查的对应(日本监查部门、会计师事务所)
■ 日本总公司内部监查的对应
■ 辅助总务部门完成其他日常工作
【客户·商品·服务】
■ 客户:国内工厂,大客户,一部分是日系
■ 商品:工业用和家用缝纫机
【组织构成】
■ 隶属于总务部,10人左右 ,直接汇报对象中国人
【工作魅力】
■ 大手公司背景,工业缝纫机行业世界排名前列
■ 办公室环境舒适,氛围轻松
■ 本土化发展中,业绩扩大
【Keyword】内部审查 J-SOX监查 内控 法务 日语
(上海)某日资知名投资有限公司
■ 大专及以上学历
■ 30-40岁
■ 日语商务水平,能熟练使用日语作为日常工作语言
■ 三年以上内部监察相关工作经验
■ 熟悉相关的内部监查及J-SOX相关专门知识
■ 性格稳重,具备高度责任感,有较强的组织管理能力及沟通能力
【优先条件】
■ 合同审阅等法务相关经验