日企咨询担当(管理会計)(编号124217) 2021-02-03发布
【工作内容】
■ 管理层访谈中对当前业务的可视化和改进建议
■ 配合并支持改善部门进行业务改善
■ 与客户讨论、行动和跟进以解决问题
■ 现场翻译
■ 用PPT准备说明材料,用EXCEL等工具整理和分析数据
【顾客】
■ 大手日系企业(在中国专注于制造业)
【魅力】
■ 基于自身的咨询知识和方法论,可以为公司提升做出贡献,同时发挥能力,拓展中国企业
■ 在中国,专门从事企业改善的咨询担当并不多,所以可以磨练自己的专业技能
■ 定期与世界各地的集团公司进行思想交流和紧密联系
■ 在行业内工作的经验丰富的熟练员工,以获得知识和技能
【关键词】咨询 日语 管理会计 业务改善
日企SAP导入顾问(编号122482) 2021-01-27发布
【工作内容】
■ 根据各项目,导入SAP等ERP系统相关的业务
■ SAP等ERP系统运用维护相关业务
■ SAP案件的提案、报价
■ 客户接触、供应商管理
■ 有出差
【顧客・商品・服务】
■ 顧客:日系企業
■ 商品,服务:SAP
【Keyword】SAP导入顾问 SAP ERP系统 日语
日企知识产权律师(编号122820) 2020-12-30发布
【工作内容】
■ 主要业务包括:知识产权,公司法,中日投资等方面
■ 日常工作内容:合同制作;发律师函;各方面维权;法律判例调查;中日谈判
■ 法律咨询业务;与日本客户进行案件交流(邮件,电话,会议)
■ 所内部团队进行案件交流(邮件,电话,会议);制作日文资料等
【顧客・商品・服务】
■ 知识产权+版权+商标+著作权等知识产权相关法律服务
■ 基本都是日系客户
【工作魅力】
■ 公司氛围好
■ 可以接触到各个行业
【Keyword】知识产权律师 知财 律师 日语
日企战略发展担当(编号119281) 2020-10-03发布
【工作内容】
■ 总公司与当地审计人员之间的沟通
■ 根据总公司的要求编写大型案件的报告,整理逻辑点.
■ 向各种总部编写定期报告助理
■ 期末処理等会社内部整理補助
■ 年度予算制作補助
■ 不良債権報告作成補助
【Keyword】战略发展 战略发展担当 战略发展企划
(上海)某日系リース会社(番号97)
■ 本科以上
■ 28-35岁
■ 语言不问
■ 拥有3-5年租赁或金融类(银行、证券、会计咨询)国际部经验的人士
■ 特别希望成为银行,证券,会计咨询金融相关的财务报表等被大量分析的即时力量.
■ 有能力从逻辑上理解和整理信息
■ 日商簿记3级以上者优先
日企项目经理(编号117037) 2020-09-29发布
【工作内容】
■ 被动安全方面工作
■ 需要管理中国的项目
■ 与德国(多数)或者马来西亚(少)沟通协调
■ 在集团和客户面前展示仿真评估结果
■ 组建团队,带团队
■ 中国市场的销售的技术支持
【服务】
■ 汽车技术咨询,本次对应的是被动安全
【工作魅力】
■ 公司背景强大,技术导向,能学习到很多相关行业专业知识
■ 办公地点交通便利环境好
■ 提供相对完善的福利待遇
【Keyword】项目经理 汽车被动安全 汽车技术咨询
(上海)某日资化学有限公司90人
■ 本科及以上学历,硕士学历优先;工程,物理数学等专业最好
■ 25-35岁
■ 英语商务水平
■ 3年以上汽车工业行业经验
■ 3年以上CAE和项目管理经验,有中国汽车工业方面有专业经验以及很有价值的和客户联系的能力
■ 有被动安全和碰撞设计方面专业知识
■ 优秀的沟通以及协调能力,不抵抗出差,对工作积极认真负责,自律
【优先条件】
■ 有汽车座椅方面的经验
日企投资分析师(编号116149) 2020-09-04发布
【工作内容】
■ 对各种投资项目进行广泛研究
■ 发展目标行业和目标公司的相关知识
■ 数据收集-专家访谈, 或通过行业数据库等进行桌面研究
■ 数据整理和分析
■ 参与头脑风暴, 建立和验证假设, 根据情报给出对于行业或公司的洞察
■ 协助维护数据库
■ 根据需要,听取和整理投资电话会议
■ 完成其他任务
【服务】
■ 商业情报和研究
■ 金融研究
■ 创新和知识产权解决方案
■ 数据分析
■ 数据流
【工作魅力】
■ 全球知名的知识外包公司,业务范围广
■ 专业能力可以得到提高
■ 无出差无外勤
【Keyword】投资分析师 投资 咨询师 分析师 日语
(上海)某咨询公司
■ 本科以上
■ 35岁以下
■ 日语商务水平
■ 投资公司、咨询公司、集团公司投资部门出身
■ 咨询师、分析师。如果做过投资or分析工作
■ 日语商务水平;数字分析能力
■ 沉得住气,有较强的定力
【优先条件】
■ 英语准商务以上。财务背景
日企人事顾问(编号119330) 2020-08-21发布
【工作内容】
■ 面向干部候选人、管理人员培训的规划和运营
■ HR经理联席会议、学习会的规划和运营
■ 人事劳务诊断措施的规划、运营、报告编制(日、中)
■ 人力资源保障措施(校企合作,重要大学战略关系建设等)
■ 使用Data,Business Intelligence tool(Tableau)的HR Analytics帮助解决、改善集团公司的人事劳务课题和遇到困难的事情。
■ 人事制度(等级·报酬·评价)修订·Fine tune·运用咨询、报酬调查·基准分析、各种信息收集·发送、录用时评价支援、保留措施等
■ 个别劳动问题、纠纷解决、就业规则等相关规定修订、工会相关咨询、日常咨询等
■ 新社成立,关闭·撤离,雇佣调整人员措施等伴随的各种支援。
【Keyword】人事顾问 人事 日语
日企咨询担当(编号117788) 2020-06-18发布
【工作内容】
■ 每2个月举办一次例会,与担任本公司会员的经营者在中国的成功事例共享⇒课题的发掘→从那里开始,各顾问将根据各个课题来承担个别的议案。
■ 请按照以下3种方式对每个项目进行咨询业务
①项目:4到5个成员,以2到3个月为标准制作100页左右的成果→提交给客户负责人~领导班级
②访问型支持:每月进行1~2次,面向经营者实施针对个别课题的落选,并进行公司内部教育
③来公司型支援(remote):让经营者来,对课题进行支援
■ 对中国本地饮食行业进行市场调查、分析、解决问题或建议等咨询业务,以提高营业利润
■ 例会每两个月进行一次例会的运营、样板企业巡视(每年1到2次/带客户到日本国内进行各企业视察)的运营、同行、意见交流会的运营
【顧客】
■ 現在100%中国の飲食業界
【Keyword】咨询顾问 咨询担当 咨询
(上海)某日系咨询会社
■ 本科
■ 35岁以下(优秀的新卒也可)
■ 商务日语
■ 饮食,餐饮,零售等连锁店出身
■ 工作经验不问(SV,选址,HR,在库管理,采购,店长,财务等任何职种3年以上)
或
■ 咨询行业(战略咨询,人力资源,财会,法律等)出身
■ 咨询师紧张
日企M&A(并购(编号116990) 2020-03-06发布
【工作内容】
■ 虽然有市场价值高的商品服务,对资金困难和事业继承的企业进行调查
■ 通过电话等联系相应的企业,作为成长战略之一,不讨论M&A,提出建议
■ 访问企业,M&A的交涉。访问后,向上司和代表报告,转移到执行为止的过程
【服务】
■ 对于有可能成长的商业和附加价值高的技术的企业,提出M&A
【客户】
■ 以本地IT公司和贸易公司为中心
【Keyword】M&A 并购 金融顾问 投资顾问 咨询
(上海)某日咨询公司
■ 本科卒
■ 27-50岁
■ 日语商务水平
■ 参与M&A相关业务必须/金融行业(融资、投资)
■ M&A,投资顾问经验优先
■ 有自主行动力
【优先条件】
■ 英语商务水平的人
■ 新規開拓経験
■ 営業経験経験
日企M&A(并购)(编号117014) 2020-03-06发布
【工作内容】
■ 虽然有市场价值高的商品服务,对资金困难和事业继承的企业进行调查
■ 通过电话等联系相应的企业,作为成长战略之一,不讨论M&A,提出建议
■ 访问企业,M&A的交涉。访问后,向上司和代表报告,转移到执行为止的过程
【服务】
■ 对于有可能成长的商业和附加价值高的技术的企业,提出M&A
【客户】
■ 以本地IT公司和贸易公司为中心
【Keyword】M&A 并购 金融顾问 投资顾问 咨询 日语
(上海)某日咨询公司
■ 本科
■ 27-50岁
■ 日语商务水平
■ M&A相关业务必须/参与过金融行业(融资、投资)
■ M&A,投资顾问优先
■ 有自主行动力
【优先条件】
■ 英语商务水平
■ 新规开拓经验
■ 具备一定销售经验