营业企划(旅行)(编号27517) 2013-07-12发布
■中国各地旅行会社向けに新規開拓営業(日本九州向けのツアー)
■日本ツアーの企画や提案
■中国人旅行者を日本へ観光案内同行(主に九州)
Key word: 营业 开拓业务 企划提案 观光同行
(上海)某日系知名旅行公司
【必須条件】
■日本語ビジネスレベル
■旅行業界(できれば営業や企画手配)経験者
■日本文化に理解があり、日本が好きな方
■九州の事を知っている方
■明るく元気な方
■旅行の企画や営業をしたい方
【尚可条件】
■日本留学経験者
营业担当(编号27843) 2013-07-12发布
■広州地区の顧客を独立して新規客開拓、販売企画から実施まで。
■契約書作成、代理店を管理及び販売促進活動
■顧客は中国系企業。代理店経由での販売のため、代理店管理
Key word:营业 客户开拓 贩卖企划 实施 契约书作成
信用管理职(编号27834) 2013-07-12发布
■リスク管理業務全般
■リスク管理業務全般貿易業務に関するリスクマネジメント業務*会社と提携している企業OR提携しようとしている企業の信用状況、財務状況などの確認業務*本社及び上司への報告業務、レポート作成業務(いわゆる、他社の投資有限公司の信用調査部門の職能であります)
■限度系统完善,内部统治强化,与信风险管理巩固
Key word: 业务 管理业务 限度系统完善
(上海)某日资综合贸易公司250人
【必須条件】
■30~35歳
■日系企業のリスク管理経験必須
■日本語ビジネスレベル
【尚可条件】
■能看懂国内企业账目者优先(持有会计上岗证)
■できるだけ商社でのリスク管理経験
营业助理(编号27849) 2013-07-12发布
■既存顧客電話の対応
■受発注、貿易通関の納期対応、商社様の知識サポート
■日本工場や台湾の合資会社、物流会社との連絡
■営業サポート、資料作り
■代理店からの受注処理、配送手配、問合せ処理
■輸出入通関業務、生産管理、デリバリー、中国の環境規制等の申請作業
Key word: 贸易 电话对应 联络 营业支持 申请作业
(上海)某知名日系化学品商贸有限公司18人
【必須条件】
■24~29歳、女性优先
■営業業務、アシスタント経験2~3年以上
■日本語ビジネスレベル必須
■貿易、通関実務業務経験必須
■エクセルスキル必須(資料まとめ、情報管理)
■貿易、通関業務にて英語の使用経験有る方
【尚可】
■日本での留学経験あると良いです
■専門商社で、輸入販売会社等の経験
■通関士の資格有る人優先
■既婚で子持ちの女性優先
管理部部长(苏州SC)(编号27855) 2013-07-12发布
■採用、教育、報酬管理、昇進・昇格、福利厚生、労働管理安全等の人事管理関連業務のマネージメント業務
■営業トップサポート、他の部門へのサポート等の総務業務の管理
■多少経理・財務についての管理業務もある
Key word: 总务 人事管理关联业务 营业支持 管理业务
(上海)某日系汽车关联制造有限公司
【必須条件】
■30-35歳 女性の方优先
■大学本科学历;
■日本語ビジネスレベル
■総務人事業務の管理職経験3年以上のある方
【尚可条件】
■日系企業勤務経験がある方
■既婚子持ちの方
某日资机械会社800人
【必須条件】
■女性优先(新卒or社会人経験<2年)
■綺麗
■身長>165cm
■日本語ビジネスレベル以上
【人物像】
■スピード感、向上心、実践できる行動力、常に勉強する努力家
营业担当(青岛勤务)(27911) 2013-07-12发布
■新規開拓営業がメイン
■商品紹介、受発注管理、納品管理
■顧客対応
Key word:营业 新规开拓营业 受发注管理 纳品管理 顾客对应
(上海)某日系化学会社33人
【必須】
■年齢25から30歳、性別不問
■車の免許あり
■営業もしくは市場開発経験3年以上、市場開発経験を重要視します
■語学は日本語検定1級レベル、英語は一般レベル
总经理秘书兼营业支援(编号27846) 2013-07-12发布
■日本人上司のアシスタントとして、各社内の管理会議、部門会議、全国会議等を行う時に通訳を担当
■ 日常ファイル、メールやり取りの翻訳
■各社内の機密的なファイルの整理
■売上データの統計、入力
■営業マネジャ、営業員との業務交渉を担当
■ 日本人上司のスケジュールの手配&担当
Key word: 秘书 翻译 资料整理 数据统计
(上海)某日系医疗器械制造商 70人
【必須】
■年齢は35才以下,写真付
■日本語が堪能であること
■英語の読み書きができる人
■考え方が論理的で、情報の整理・整頓ができる人
■秘書、営業アシスタント3年以上経験者
【なおか】
■男性もしくは子持ちの女性
人事总务副课长(编号27510) 2013-07-12发布
■负责公司各类人才的招聘与选拔工作,满足公司业务发展对人才的需求、对总公司及物流中心的人才招聘统一管理
■组织建立公司关键绩效指标体系和绩效考核体系,并负责体系的有效运行
■拟订员工工资、福利和保险制度,负责监督实施
■精通用工方面的法律法规,熟悉国内主要城市的社保政策
■有做工资和奖金计划的经验负责公司各类人才的招聘与选拔工作,满足公司业务发展对人才的需求、对总公司及物流中心的人才招聘统一管理
■组织建立公司关键绩效指标体系和绩效考核体系,并负责体系的有效运行
■拟订员工工资、福利和保险制度,负责监督实施
■精通用工方面的法律法规,熟悉国内主要城市的社保政策
■有做工资和奖金计划的经验
Key word:管理 人事 总务 监督 总务