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【企业特辑】以“博迈立铖(Proterial)”之名,迈向企业新征程

发布时间:2023/10/12 02:48



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▌特别说明:企业相关内容及图片均由博迈立铖投资(中国)有限公司提供,版权归原作者所有,转载请注明来源


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▌特别说明:企业相关内容及图片均由上海东洋油墨制造有限公司提供,版权归原作者所有,转载请注明来源

PROTERIAL以移动、工业基础设施、电子相关领域为中心,提供世界顶级的高性能材料。

自1910年创立以来,我们聚集了许多志同道合的朋友,智慧与技术相互融合,不断发展壮大。


我们一直坚持的是所有产品的高质量。

为了实现顾客的创新,

为了实现可持续发展社会,

不仅是技术和产品,还不断完善制造技术的流程、磨炼人才,创造新的价值。

诚实地面对所有的活动,

承诺不辜负社会的信任和期待。


以专业的决心、

积极的意志、

主动的姿态,

继续提供唯有我们才能生产的MATERIAL。


PROTERIAL将开拓通往光明未来的道路。


更多企业精彩内容 可浏览以下URL

https://www.china.proterial.com


01 


  
新公司名称蕴含的愿望












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“博迈立铖投资(中国)有限公司”的前身是日立金属投资(中国)有限公司,于2023年5月11日正式更名为博迈立铖投资(中国)有限公司,公司英文名称为Proterial (China), Ltd.。


新公司中文名“博迈立铖”,体现了我们的企业理念,反映了Mission、Vision、Values 各个内容的精髓, 由 “博 迈 立 ”+ “ 铖 ”创作而成。


其中,“博迈立”表现的是:

博(Professional)、

迈(Progressive)、

立(Proactive) 3个汉字,

分别包含了「超越期待的工作」、「持续挑战的意志」、「主动的姿态」的含义。

铖(MATERIAL)是金属类的总称,其内涵是指由「博迈立」(3个Pro)支撑的、从独创的技术中产生的高性能材料。


我们通过扎根于产品和理念的服务来解决顾客的课题,承诺为全球客户提供新的价值,继续为实现可持续发展社会作贡献。

02 


  
企业理念
  
  Mission
企业的使命

追求高质量

追求独创技术、高质量的产品、业务流程以及人员,为全球客户创造新的价值。

   Vision
企业的愿景

以高性能材料支撑社会的可持续发展

创造高性能材料,努力成为能够为客户解决问题、为实现可持续发展社会作贡献的企业。  

  Values
企业价值观

诚信

牢记对世人对社会的责任,

以诚信之心开展日常工作。

信守承诺,诚实做事,

回应客户以及所有利益相关方的信任与期待。


和则强

尊重每一个个体,基于自主性自由地交换意见,相互学习,团队成员团结一心,凝聚激情与能力,实现我们的共同目标。

03 


  
发展历程

博迈立铖集团在100多年的悠久历史中,反复进行并购,不断发展壮大。在此过程中形成的丰富多彩的技术、产品、业务组合,是我们保持竞争优势的源泉。

我们在技术日新月异的材料领域,通过拓展并增强在悠久历史中培育的多样性,继续成为对客户和社会不可或缺的存在。













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04 


  
集团主要据点













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05 


  
企业结构与业务组合

博迈立铖集团是一家在高性能材料领域拥有高竞争力核心技术的材料厂商。

拥有世界一流品牌,在产业基础设施、汽车、电子设备相关的市场领域,广泛开展业务。













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06 


  
公司活动

不论是公司组织的活动,还是工会活动,都非常丰富精彩;我们希望通过加强企业文化建设,把公司建设成为美誉度高、市场影响力强,具有独特企业精神和独特经营管理理念,让员工充满自豪感和创造力的现代化企业。

因此,我们的工会连续四年获得中智工会的嘉奖, 连续两年获得上海著名外企工会联合会的表彰。












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07 


  
特邀采访

此次RGF HR Agent特别邀请到博迈立铖投资(中国)有限公司 管理本部 孙海雄本部长 进行了一次深度访谈,探寻品牌背后的HR故事,让读者看到一个不一样的PROTERIAL(博迈立铖)。












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内容摘要
Q
A
人才管理理念

对一个公司的经营来讲,人才才是最重要、最基本的资产。我们在工作当中,一定要紧紧的抓住三个关键词:

①Development-重视员工成长;

②Incentive-更好的工资体系、更充分的福利制度;

③Communication-创造多元的交流平台。

Q
A
员工福利制度

公司坚持以人为本,所以在福利制度的设置方面,也做了充分的调研,目前有以下几大类:

①补充公积金(封顶缴纳);

②继续教育支援

·MBA课程奖励金;

·英语考试费资助;

③团队建设活动

·海内外社员旅行;

·加强分公司交流;

④定例体检(人性化项目设置);

⑤节假日不调休(平均每年多5天假日)。

▌特别说明:版权归原作者所有,转载请注明来源

▌企业相关内容来源:博迈立铖投资(中国)有限公司

▌音乐①:

Cinematic Epic Trailer Music by Infraction [No Copyright Music] / Atlas

厂牌:Infraction

地址:https://www.youtube.com/watch?v=TYWYFETRsyA

▌音乐②:

Vlad Gluschenko - Calm Hours

厂牌:Free To Use Music

地址:https://www.youtube.com/watch?v=zX3OLYhqfjU

▌声明:我们致力保护作者版权,如涉及版权问题,请及时联系我们删除。从本公众号转载本文至其他平台所引发一切纠纷与本公众号无关。支持原创!


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