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日企中期职业规划 如何做好自己的日企中期职业规划

发布时间:2015/11/23 12:02

  在我们一生当中,要面对很多次规划,而日企中期职业规划无疑是这些规划中不可或缺的一部分。如何才能做好自己的日企中期职业规划呢?下面小编和你一道来探讨下。

  要想做好自己的日企中期职业规划,我们先要来了解中期这个概念的含义。我们可以把自己的职业生涯分为三个时期,即初期、中期和后期,也就是探索期、发展期和持续期。这么一说,你应该明白何谓中期了。由此也可以看出,中期是我们职业生涯中最关键的时期,也是极为重要的一部分。

  日企中期职业规划的第一步,就是要把自己自身的条件分析清楚。你究竟从事的是哪项工作?未来有什么可发展的余地?目前在日企中面临的竞争对手都有谁?你拥有的最可骄傲的条件是什么?它会对你的中期发展起到什么样的作用?你认为制约自己发展的最大局限性在哪里?可以通过什么样的措施来弥补?如果你彻底解决了这些问题,那么,下一步你就可以开始自己的日企中期职业规划了。

  日企中期职业规划的第二步,制定出自己的中期发展目标。要注意,这个目标绝对不可以太空泛,只是一些口号和标语,完全没有可执行性。这个中期发展目标要在你的初期发展目标基础上订立,它应该包括你想竞争的那个高级职位,包括你希望自己达到的专业水准,包括你面临的最大挑战。只有把这些都细化,都分解成为可操作的步骤,这个日企中期职业规划才是行之有效的。

  日企中期职业规划的第三步,弄清  日企职业规划的意义  把目标分配到你中期的每一年。你有了一个远大的理想,现在,只要你一年一年地持续努力,这个目标就可以完全实现了。当然,在做这一步时,要充分考虑到适应性和可调整性,因为时局的变化有可能出乎我们的意料之外,随时随地对日企中期职业规划做出合理的调节,才能保证它最终被实现。

  这样,一个完美的日企中期职业规划就诞生了,我们可以根据这个日企中期职业规划来进行  日资企业行业前景分析  ,实现自己的职业之梦。

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