职能描述
【工作内容】
■ 协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策
■ 协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划
■ 编制公司的劳动用工计划
■ 公司员工招聘工作，指定招聘计划，组织实施各项招聘活动
■ 公司劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理
■ 主要负责深圳分公司的人事实务以及兼顾广州或者其他据点的一点制度制定（占比不会很多）

【商品】
■ 半导体及关联电子部品

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 社招 校招 考勤 员工关系
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科及以上，人力资源管理学习背景
■ 35-40岁
■ 日语熟练，跟日本人沟通流畅。英语要能写邮件
■ 具有5年以上人事工作经验，3年以上人事管理经验或者担任过1年以上人事经理者
■ 办公软件熟练
■ 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全等管理知识结构或受过相关专业培训的人

【优先条件】
■ 日英双语
工作地点
深圳 关内
工作时间
09:00 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
法定 + 一年20天，比如法定5天，公司福利休假就是15天休假不扣工资 一年可以有5天的年假转到来年
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社