人事总务 福利佳(159235) 2024-04-26发布
【工作内容】
① 板块一、人事工作:
■ 每月工资,个人所得税,社保,住房公积金的计算及申报
■ 就业规定等规定的制定和修改和推进
■ 评价制度的制定和推进
■ 员工出勤和休假的管理
■ 员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利的处理
■ 日本员工的工作签证的申请和延长等
■ 人材招聘及以外的人事特发事宜对应
② 板块二、总务工作:
■ 公司秩序的维持
■ 公司车的管理
■ 预订机票和酒店
■ 固定资产的购买和管理
■ 日本员工的住宅管理等
【客户•产品•服务】
■ 教育关联产品及辅助教材的设计、研发
【工作魅力】
■ 福利待遇好,有五险一金、多项补贴、1年1次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 薪酬福利 员工考勤 工资计算 机酒预订
(深圳)某日系电子制造商40人 (深圳)某日系電子メーカー(番号1548)
【必须条件】
■ 会日语优先
■ 具备日系制造业经验优先
■ 熟知广东省的劳动法等人事相关法律,能够建立、完善的公司人事制度
■ 有5年以上日企人事全盘及行政总务管理职经验优先,能够自主推进工作
■ 持有高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)证书优先
■ 熟悉运用Office软件
■ 认真负责,有抗压能力,逻辑思维能力好,善于沟通
人事担当 高薪(156494) 2023-12-26发布
【工作内容】
工作第1年:
■ 学习自社产品和人事的基础知识
工作第2年:
■ 逐步参与招聘规划和人力资源部门的管理工作
工作第3年:
■ 建立内部人力资源系统(包括海外办事处)
■ 解决当前人力资源系统存在的问题
■ 计划提高员工积极性的措施
■ 改革尚未建立的人力资源系统
■ 招聘规划
■ 根据公司的管理政策制定招聘计划
■ 跨部门联络
【客户·产品·服务】
■ OA家用电器的电子元件和其他材料
【工作魅力】
■ 业务全球扩张中
■ 培训体系完善
■ 可成为高管候补
■ 可以从零开始建设新体系
■ 除深圳外,越南河内和菲律宾马尼拉的据点可根据意愿选择
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 体系创建 人员培训 人才招募 据点管理
人事担当 福利佳 (153810) 2023-08-18发布
【工作内容】
■ 招聘实施(路线管理)、面试实施、招聘成本管理
■ 考勤管理(加班、带薪休假管理、出勤率计算)
■ 工资计算(社会保险管理、创建劳动力成本表、汇款工作)
■ 入职和离职程序以及员工数据管理/更新
■ 新劳动合同签订、续签、期限管理;试用期管理
■ 跟进新员工培训,记录培训结果,管理培训预算
■ 其他人力资源相关工作
【客户•产品•服务】
■ 电子元器件(电子线、FPC、FFC、热缩管等)的进出口及国内销售
【工作魅力】
■ 基本没有加班,偶尔需要出差
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事担当 招聘 管理 数据更新 进出口
人事担当 加班补贴(153388) 2023-08-08发布
【工作内容】
■ 人员招聘、录用工作
■ 出勤管理、社保公积金对应,薪资计算与管理
■ 人事相关文书资料手续(社员资料、入离职、劳动合同等)的处理
■ 员工培训工作
■ 人事系统的维护与管理
■ 商业保险、年度体检、组织员工旅游等工作
■ 文书翻译/口译等其他工作
【客户・产品】
■ 工业用粘合剂、防锈润滑剂、锁止剂、密封剂、清洗剂的制造及销售
【工作魅力】
■ 活用目前的工作经验
■ 工作环境和公司氛围都很好
■ 一年两次奖金,约14薪
■ 每年4月份薪资调整
■ 法定带薪年休假+福利带薪年休假,根据工龄计算,20天封顶
■ 各福利:电话补贴、交通补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、员工旅游、周末双休、租房补贴(适合条件者申请)、节假日福利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 人力管理 六大板块 人才管理 招聘
(深圳)某日系化学有限公司40人
【必须条件】
■ 日语听说读写熟练
■ 有3年以上或以上人事相关经验
■ 熟练办公软件,日语工作沟通
■ 性格开朗活泼,沟通能力强
■ 擅长描绘人才画像,懂得识人辨人
■ 工作细心细致、对数据敏感、逻辑思维能力强。
人事助理 13薪起 (149250) 2023-08-06发布
【工作内容】
■ 员工入退职手续管理
■ 人事系统管理以及维护(考勤&休假管理等)
■ 社内问卷调查,培训制度提案&计划
■ 企业年报申告,工商关联各项变更登记申报(营业执照&章程&董事变更等)
■ 人事关联数据分析,提案,统计等
■ 人事总务科关联资料&邮件翻译,人事资料管理等
■ 员工商业保险,年度健康检查事务筹划安排等
■ 劳务检查对应,实时掌握&共享国家以及政府的新规
■ 部门以及上司只是其他食物等
【工作魅力】
■ 大型综合商社旗下公司
■ 办公环境好
■ 员工稳定性高,氛围好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬考勤 企业培训 数据分析 日语翻译 法律制度
(深圳)某日资大型化学贸易公司60人
【必须条件】
■日语or人力资源管理专业
■日语商务水平,N1欢迎
■日系制造业
■人事实操经验3~5年左右
■日企工作经验,懂IT专业知识
■必须熟悉个税法,员工薪资计算&个税申报&年度薪酬调查等
■ 熟练使用办公软件(excel、word、ppt)
■ 具有团队精神,良好的沟通能力,自主学习能力
【优先条件】
■ 擅长沟通交流,情报的收集以及分析
■ 重视团队的成长和关系构筑
行政总务 交通补贴 饮食补贴 (153230) 2023-08-02发布
【工作内容】
■ 分公司日常运营维护,总务日常管理
■ 现地员工人事业务处理;涉外员工就业签证,居留签证事项办理
■ 日常事务用品的采购,事务性费用的报销精算
■ 分公司财务记账处理,工商年报统计、税务申报等
■ 集团公司员工以及海外出差者现地出差对应(用车,酒店,航班预定管理等)
■ 和总公司的业务汇报,工作衔接,传达总公司的工作要求
■ 公司委托办理的其他工作内容
【客户•产品•服务】
■ 半导体设备
【工作魅力】
■ 知名企业,福利待遇好,稳定性好,领导同事好相处
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 运营维护 机械设备 半导体 人事总务 采购
(上海)某日系电子制造商300人 (上海)某日系電子メーカー(番号10396)
【必须条件】
■ 日语N1,英语四级,能够读写
■ 2年以上人事总务经验
■ 性格开朗,责任心强
【优先条件】
■ 制造业优先
人力资源主管 职业前景(149211) 2023-04-21发布
【工作内容】
■ 熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作
■ 完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位
■ 制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作
■ 安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系
■ 适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能
【顾客・商品・服务】
■ 8成海外客户,2成国内客户
■ 连接器、线束
【工作魅力】
■ 公司是打算持续长期发展的企业
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 车载部品 组织发展 薪酬福利 社招校招 制度建设
(深圳)某電子メーカー(番号15544)
【必须条件】
■ 英语4级以上
■ 线束行业或者电子部品、车载部品相关经验
■ 人力资源工作经验
■ 办公软件熟练
■ 语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出
■ 有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识
■ 工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求
【优先条件】
■ 人力资源管理相关专业优先
人事行政主管 13薪(150814) 2023-04-19发布
【工作内容】
■ 总务
■ 员工及客人的行程管理的协助以及期间发生问题的对应
■ 公司车辆的管理和安排,车辆保险管理员工或客人使用车辆期间发生问题时的积极对应
■ 办公室清洁卫生管理(如监督、检查清洁公司派遣的清洁工人的工作完成进展,改善不足等)
■ 办公室办公用品和其他备品的管理及采购
■ 公司大型会议的协调及安排
■ 公司差旅系统的管理(如携程、滴滴等)
■ 公司总经理行程的车辆安排
■ 公司其他总务工作
■ 人事
■ 员工每个月考勤管理,如年假,交通津贴,出差津贴等确认和问题跟进
■ 员工体检安排
■ 员工档案管理
■ 员工培训安排及调整
■ 其他人事相关工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 人事总务 进出口 税务 报关
人事主管/课长(145727)考评奖 2023-04-13发布
【工作内容】
■人力资源和组织管理
■员工的个人数据管理
■提交并全面管理工资、津贴、各种保险、福利等方面的支付数据提出和管理
■根据劳动法,对公司组织整体进行运作和管理
■对应员工和相关机构的咨询
■编制和更新就业条例和其他相关规则
■建立工资表和职业发展计划方案
■在店铺和总部处理各类保险、工伤事故、意外等
■建立管理工具和管理流程,并优化角色分工
■进行人员培训和管理
■出差,可能每月两次或三次
【客户•产品•服务】
■自日本的回转寿司店
【工作魅力】
■晋升路径明确:专员-组长-主管-课长-经理(部长)-总监-高级总监
■寿司行业的知名店铺,在世界各地开店,2022年有欧洲出店计划
■能安心稳定工作,有完善的福利计划
■根据每个人的情况有不同的研修培训计划
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 劳动关系 研修培训
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■本科及以上
■28~40岁
■日语商务
■水产,餐饮业界欢迎
■至少有3-4年人事经验
■跟进劳动法律和法规近期情报,招聘经验丰富
■在人力资源开发(管理下属)方面经验
■有工资和奖金计算,人事制度建设等的实际经验
■了解如个人所得税计算/社会保险计算/正常工作时间和综合工作时间计算/薪资计算等
■作为劳动争议方经验(法庭经验优先)
■熟练掌握办公软件
■真诚,灵活。 光明正大,有新企业的创建阶段经验
■对广东省(特别是深圳)工作环境的了解和经验
■财务、会计、事务等经验甚佳
人事总务主管 餐饮名企(149451) 2023-03-07发布
【工作内容】
■人事的综合管理、组织运营
■员工个人信息管理
■工资计算、各项津贴、各种保险、福利方面等的支付数据提交和综合管理
■基于劳动法的公司组织整体的健全运营和管理
■应对来自员工和各政府机关的咨询
■就业规则、各种规程相关的制作、更新
■构建工资表、职业提升计划的结构
■店铺和总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等应对窗口
■管理工具・管理流程的确立・角色分担
■培养和管理下属人才
■总务
■参与开店(合同、更新、商谈)
■派驻人员跟踪(工作许可书、在留许可、公司住宅、税金相关)
■助理业务
■和商场的联络等
【客户•产品•服务】
■ 回转寿司店
【工作魅力】
■晋升路径明确
■寿司行业的知名店铺
■今后将加开多家店铺
■大企业福利待遇好,能稳定工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 绩效考核 数据分析 证照办理 劳动关系 后勤事务
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■日语商务水平,N1
■人事工作经验3~4年以上
■熟悉新版劳动法,人才录用经验丰富
■凭自身力量完成招聘网站的建立、选定、录用等
■人才培养(下属管理)经验丰富,有一定成果
■工资计算和奖金计算经验丰富,有工资计算实务经验
■个人所得税计算/社会保险计算经验
■人事考核制度、就业规则、人事规定制定实际经验
■有劳动争议当事人的实际经验,能对各种人事相关问题进行解决
■广东省(特别是深圳)的劳动环境中有知识和实务经验
■真诚,开朗、为人表里如一、给人留下好印象的人