日企产品支持工程师(编号108740) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 参与PLM产品的实施工作
■ 与销售人员或渠道配合,完成客户沟通、技术演示、需求调研
■ 撰写项目方案书等各类产品推广工作
■ 挖掘和引导客户需求,为项目达成提供技术支持
■ 编制投标文件和现场投标
■ 协助售前文档的标准化规范化,销售和渠道的培训
■ 宣传、推广公司产品及解决方案
■ 完成公司分配的其他各项工作
【工作魅力】
■ 五险一金齐全,有带薪年假
■ 入职后有业务培训
【Keyword】产品工程师 技术开发担当 机械工程师 电子电气工程 日资机械设计
(北京)某日资信息技术有限公司
■ 欢迎在日人才和有日本留学经验的人才应聘
■ 22-26岁
■ 本科及以上学历
■ 语言要求:日语商务水平(工作语言)
■ 1年社会工作经验,例如技术类、营业助理类,应届毕业生(新卒)也可
■ 能适应一定频率的出差
■ 工作认真负责,执行能力强,团队协作性佳
■ 性格外向,懂得换位思考
■ 具有较强的学习能力、沟通能力和语言表达能力
■ 能熟练使用office软件
【优先条件】
■ 有理工科背景或汽车行业工作经验优先
日企人事担当(编号113331) 2022-03-03发布
【工作内容
■ 根据招聘计划,发布招聘信息,操作面试邀约流程,提出人事层面的聘用建议和审核判断,并办理新员工入职手续
■ 根据公司薪酬策略,监控公司薪酬福利的市场竞争水平,对工资福利进行计算和发放,并进行社保福利管理
■ 为公司内部部门和员工提供有关人事服务,包括入离职手续办理、人事相关证照办理、其他有关人事咨询等
■ 根据公司人才发展规划,制定公司员工培训计划并协调内外部资源进行实施
■ 根据公司目标管理制度、流程和工作计划,收集各部门员工目标登陆情况,并进行整理汇总和分析
■ 负责公司员工劳动合同的新签、续订、变更、终止等手续的办理,员工的奖惩执行以及升、降、调、辞等人事调整手续的办理
■ 管理和维护人事系统,及时录入和更新相关数据,向相关各方提供有关数据和相应分析
■ 领导交代的其他事项
【Keyword】人事担当 人事专员 人事
(北京)某日资信息技术公司
■ 大专以上
■ 20-30岁
■ 语言不问(日语优先)
■ 行业不问(希望是外企或百人以上企业规模的公司)
■ 1年以上人事全般经验(重点模块:薪酬,社保,招聘)
■ 同时具备培训及员工关系模块优先
日企高级人事担当(编号112750) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助人事课长,组织并参与制定和实施年度人力资源计划,并根据具体实施情况对任务进行分配和部署,确保目标的达成
■ 负责管控招聘、考核、奖惩、工资 福利、劳动合同、培训等相关人事管理程序,确保和所有部门进行良好的沟通
■ 支持人事担当的工作,组织内部技能培训
■ 整合、分析、统计和评估现有人力资源数据报告,包括薪酬福利市场调查、毕业生供需调查等。 根据分析报告,结合实际执行过程中出现的问题,对已有政策和制度提出合理化建议
■ 负责组织调查、了解员工对人力资源管理的意见和建议,向员工宣传国家、公司人事政策法规、通告有关人力资源管理信息,提供相关专业的咨询解答
■ 作为支持人员参与公司人力资源项目,完成领导交办的其它工作
【Keyword】人事担当 高级人事担当 人事专员
网络信息部工程师(编号80690) 2022-03-03发布
■ 在华地区网络安全审查及安全运维
■ 在华地区网络安全漏洞扫描的实施及改善指导
■ 负责落实日本总部主导的全球IT项目,并与团队成员共同制订项目推进计划
keyword: IT 网络管理 系统运维 项目管理
(北京)某日系大型IT有限公司
■ 本科以上卒
■ 30歳以下
■ 日本語1級・大学英語4級(尚可条件)
■ 情報システム技術と、セキュリティ関連2年程度の経験
【優先条件】
■ 日系企業経験者
■ ISO27000等の情報セキュリティ標準に関する知識
日企系统工程师(编号105851) 2022-03-03发布
■ 负责为客户提供全线产品的技术支持及系统维护工作
■ 负责服务器、存储等设备的集成安装调试、运维监控、故障排除等工作,确保客户系统稳定运行
■ 在现场运维人员无法解决问题时,提供强有力的技术支援,迅速解决问题
■ 可以独立验证新技术,以便不断给客户提出有力的解决方案
■ 根据公司计划,协助项目经理制定具体方案,对项目信息进行分类汇总,递交报告,保障项目的质量和效率
【Keyword】日语SE 日企软件开发 系统软件运维 日资信息技术 软件客户服务 IT解决方案
(北京)某日资信息技术公司
■ 年龄:年龄25岁-32岁左右
■ 学历专业:大专以上学历,计算机相关专业
■ 语言能力不要求
■ 熟悉windows服务器系统、Exchange2013及2016、Hyper-v群集
■ 具有2年以上为企业提供后台(服务器等)维护经验
■ 具备良好的沟通技巧
■ 对IT技术有良好的领悟,把控能力
【优先条件】
■ 给日企提供过服务,或有工作经验者优先
销售主管/副总监(编号84830) 2022-03-03发布
■ 既存客户维护及新规客户的开拓(客户开发方向更偏中系客户,比如银行等等)
■ 建立托管业务的销售策略,完成季度和年度销售计划
■ 价格交涉、合同签订
■ 搜集市场信息,数据分析
keyword: 技术外包 销售 新规开拓 市场营销 策略管理
天津某合资信息系统有限公司
■ 中、日方企业IT产品&服务的销售相关经验3年以上
■ 有一定的新规开拓能力
■ 有一定的IT业务知识
■ 具备良好的人际沟通能力、性格开朗
■ 本科以上学历
【优先条件】
■ 日语准商务水平以上
■ 计算机、通信、市场营销专业
■ 对主机托管、云计算服务有了解
网络工程师 2022-03-03发布
■ 了解客户IT建设需要,向营业部门提供售前方案支持,展示。
■ 根据项目要求提供IT架构规划、工程设计制作,现场实施。
■ 实施过程中的项目管理和质量控制。
■ 项目技术测试和验收管理,维护交接。
keyword: IT SE工程师 网络管理 项目管理
(天津)某日系通信有限公司
■ 24-27,日语准商务水平
■ 计算机/通信相关专业,大专以上学历
■ 2年以上相关工作经验
■ 掌握网络交换机的配置技术,了解网络安全产品配置原理,具备CCIE证书者
■ 熟练掌握主流X86服务器硬件功能,性能,兼容性配置,群集搭建;同时掌握存储技术者优先
■ 熟悉微软Windows server/Linux产品部署。主持过中大型AD迁移部署项目,熟悉相关应用软件的设计和使用
3、熟悉计算机网络和TCP/IP协议,对网络设备配置使用有了解;精通网络基础知识
日企网络工程师(编号111592) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 社内集团网中国区MPLS网络系统的建设、运营维护、状况监视、故障对应
■ 网内各公司网络变更时的规划、方案确认、系统设置、技术支援
■ 承担部门内所分配的企业IT运维工作
■ 系统运行状况和监视结果分析,并提交运行报告及问题改善建议书
【Keyword】网络工程师 IT工程师 MPLS 日语 英语
(北京)某日系大型IT有限公司
■ 计算机专业本科或以上
■ 23-30岁
■ 英语或日语准商务水平(英语4级或日语2级以上)
■ 熟悉Cisco路由交换技术与BGP协议,获得CCIE证书者优先
■ 具有1年以上大中型MPLS网络建设、维护经验,希望从事企业IT运维工作
■ 日资企业IT关联经验者优先
■ 有良好的学习能力和文档制作能力
■ 能阅读工作相关的英文资料、文献,能使用英语或日语进行业务上的交流
■ 具有较强的计划和执行能力,良好的项目组织和协调沟通的能力
日企网络工程师(编号111596) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 公司集团中国地区企业AD域、Exchange邮件系统的建设、运营维护、状况监视、故障对应
■ 公司集团Microsoft关联产品的运用维护和技术支援
■ 承担部门内所分配的企业IT运维工作
■ 系统运行状况和监视结果分析,并提交运行报告及问题改善建议书
【Keyword】网络工程师 IT工程师 AD域 日语 英语
(北京)某日系大型IT有限公司
■ 计算机专业本科或以上
■ 23-30岁
■ 英语或日语一般会话-准商务水平(英语4级或日语2级以上)
■ 熟悉Active Directory、Exchange、Lync,有1年以上以上产品运维经验,获得MCSE或同等级别证书者优先
■ 具有Microsoft AD、Exchange建设、维护经验,希望从事企业IT运维工作
■ 日资企业IT关联经验者优先
■ 有良好的学习能力和文档制作能力
■ 具有较强的计划和执行能力,良好的项目组织和协调沟通的能力
日企前台行政(编号111498) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 前台
(1)访客接待、安排会议室
(2)总机来电对应、转接
(3)信件快递收发
(4)前台事务紧急对应、前台环境安全管理
(5)其它临时交办的业务
■ 总务
(1)公司消耗品的采购和管理(办公用品、茶水、咖啡)
(2)保洁阿姨管理
(3)总务各类费用的结算和报销
(4)员工差旅支援(酒店、机票预订;用车安排)
(5)报刊杂志预定
(6)名片、印章制作
(7)其它临时交办的业务
【Keyword】前台 行政担当 行政专员 总务
(北京)某日资电子电气有限公司200人
■ 大专以上,新卒可
■ 22-30
■ 日语准商以上水平
■ 行业不问
■ 总务,前台,助理类工作经验,应届生
■ 可熟练使用word excel等office办公软件