日企总务(编号104206) 2018-11-08发布
■ 主要负责各类行政手续的处理
■ 事务所各项庶务(访客对应等)
■ 根据经验,今后可能会担当出纳相关的工作(主要负责员工出差经费的计算、现金出纳账单的记录等)
【Keyword】日资日语 事务文员 行政内勤 化工制造 综合化学
人事部经理(编号102002) 2018-07-24发布
■ 对公司招聘、录退用、员工合同、个人档案资料、工资“四金”,绩效考核、培训、“就业规则”及相关劳动法律法规执行的管理
■ 落实公司新的人事制度,对于各部门管理人员或普通职员进行有效培训、讲解
■ 人事/组织企划
■ 人员招聘
■ 人事评价与待遇
■ 员工关系
【Keyword】人事 内勤 管理 行政 医疗仪器
(北京)某日系医療機器メーカー(番号14561)
■ 男女不限,30-45岁
■ 本科以上学历
■ 日语商务水平
■ 5年以上人事全般工作经验
优先条件
■ 有管理经验优先
■ 35岁-40岁优先
■ 医疗器械行业人事经验优先
日企培训高级主管(编号96765) 2018-03-16发布
■ 负责新员工培训的工作实施与管理、课件更新及培训记录归档等
■ 培训项目行政工作实施,如前期供应商对接、项目审批流程跟进、行政安排、现场资料收集及培训
后报告制作等
■ 按培训项目要求,完成总结报告与反馈,收集改进建议,制定改进计划
■ 按照年度培训计划进行课程前期准备、讲授、及课后跟进计划的实施与课程内容的不断优化
■ 建立、健全内训项目相关的制度、流程、工具,并进行不断优化与改进
■ 参与其他项目的协助;完成领导安排的其他任务
【Keyword】日资日语 培训 人事 人力资源 组织管理
(北京)某日系大型电子精密仪器公司
■ 27-35岁
■ 本科以上学历
■ 日语商务水平
■ 3年以上人事培训模块相关工作经验必须
(具备内部培训组织协调、培训工作管理及档案管理等相关经验3-5年)
■ 有良好的沟通能力、组织协调能力、表达能力及分析解决问题能力
■ 熟练操作办公软件,擅长PPT制作培训课件
【优先条件】
■ 人力资源相关专业毕业优先
■ 能独立讲授1-2门内训课程者优先
日企人事员工关系(编号92939) 2017-10-25发布
■ 员工入离转调手续的跟进、执行、优化管理
■ 员工关怀项目的推进和优化
■ HRM系统员工信息维护
■ 定期提供入转调离数据报告给所需部门
■ HR部门文件管理员,与公司5S项目组对接
■ 员工入离职面谈的执行
■ 协助薪酬福利经理参与部分薪酬福利项目
【Keyword】日资 日语 英语 人事 HR 员工关系 人力资源
(北京)某知名日资医疗器械公司
■ 本科以上
■ 23-28岁
■ 日文或英文良好(N2或以上)
■ 1-2年以上外企人力资源工作,从事过员工的入转调方面的工作,能够独立完成员工关系模块工作内容
■ 熟练使用excel数据、PPT等办公软件
■ 了解或参与过薪酬方面工作优先
■ 积极主动、正直热情、沟通能力强、思路清晰、逻辑性强、注重团队合作
■ 热爱人力资源工作,对员工关系模块感兴趣,愿意参与更多的工作提高自身能力