人事担当 福利佳(156719) 2024-05-01发布
【工作内容】
■ 薪资福利的管理
■ 社会保险公积金的对应
■ 劳务费预算管理及分析
■ 员工考勤的管理
■ 部门内领导临时交办的其他工作
【客户·产品·服务】
■ 医疗器材
【工作魅力】
■ 五险一金
■ 交通补贴、餐费补贴、通信补贴
■ 带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 社保管理 薪酬计算 福利管理 考勤统计
(北京)某日企大型医疗用品生产有限公司50人
【必须条件】
■ 人力资源、劳动经济、管理学、财务管理等相关专业
■ 日语商务水平
■ 1年以上专职薪酬/绩效模块工作经验,具备薪酬政策、成本核算或绩效管理的专业能力
■ 有人力资源第三方从业相关经验优先
■ 有日企工作经验优先
■ 对相关法律政策有一定了解
■ 具有良好的责任心、团队合作意识、勤奋,工作积极主动
人事专员 13薪起考评奖(149391) 2023-09-29发布
【工作内容】
■ 根据业务部门的需求,组织安排招聘工作并跟进招聘工作及结果(包含但不限于草拟并发布岗位JD、筛选候选人简历、组织安排面试等)
■ 统筹管理并执行公司的培训管理制度
■ 公司人力类相关制度执行、通告及工作计划的翻译下达,进度跟踪,情况反馈
■ 完成上级安排的其他工作任职要求
【客户/产品/服务】
■ 从事包括批发机械设备、仪器仪表、电子产品、I类医疗器械;维修机械设备、仪器仪表、电子产品、I类医疗器械;技术咨询等业务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 医疗器械 社招 校招 教育研修 面试对应 制造业 制度建设 上传下达
人事总务主管 福利佳 (153895) 2023-09-12发布
【工作内容】
■ 人事工作
■ 总务工作
■ 人力资源和行政事务的项目管理和推广
■ 支持业务规划和行政管理,与集团公司合作或为其提供支援
■ 上级指派的其他职责
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 技术开发 技术支持 技术咨询 项目推广 项目管理
(北京)某日系医药公司6人
【必须条件】
■ 日语商务水平
■ 8年以上人事工作经验,同时有总务经验优先
■ 良好的信息收集能力,善于准备汇报材料和报告
■ 自我激励,良好的沟通和团队合作能力
【优先条件】
■ 有日本公司工作经验(至少 5 年),有日本制药公司工作经验者优先
行政人事经理 15薪可能(149385) 2023-04-23发布
【工作内容】
■ 公司人力资源和行政各项日常管理工作的正常运行
■ 根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状协助拟订人力资源战略规划和年度工作计划
■ 做好人才储备与开发管理,组织招聘、选聘、录用、培训工作
■ 主导薪酬、绩效、培训体系建立并推行实施
■ 根据公司实际情况规划人力资源管理,起草制定并完善公司各项规章制度,并对各项制度的执行情况参与监管、推行
■ 根据公司发展步伐,调整完善组织结构、员工手册、岗位说明书、岗位责任制、人事制度、员工薪酬体系、员工福利制度、晋升晋级方案、绩效管理方案
■ 组织落实公司大型活动、会议、接待工作
■ 策划与推动公司企业文化建设,组织团队活动
■ 协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常任职要求
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事架构 教育研修 社招 校招 薪资计算 制度建设 大型会议
(北京)某仪器公司250人
【必须条件】
■ 日语一级商务水平
■ 行业经验不问,医疗器械行业优先
■ 5年以上人事行政全般经验,熟悉人力资源各大模块,有相关管理经验
■ 有丰富行政管理、对外关系维护经验
■ 掌握先进的人力资源管理理念和工具,具有人力资源规划、定岗定编、人员及人工成本管控、人才发展的理论知识和操作经验;熟悉国家相关人事,劳动法规
■ 擅长员工招聘、培训、薪酬、绩效管理体系优化,有独立绩效考核实施能力
■ 具有良好的沟通、协调、组织及分析判断能力,为人正直、三观正、具有亲和力
人事行政专员(142740)奖金多 2022-07-22发布
【工作内容】
■ 与人事经理和总务经理一起完成人事总务全模块工作
■ 人事工作包括:招聘、薪酬、员工关系、培训等6个模块
■ 总务工作包括:考勤、办公用品、证照更新等总务全般
■ 具体工作内容,会根据过往工作经验和能力进行分配
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招聘 培训 劳动关系 后勤 事务
(北京)某日系医疗器械制造商98人 (北京)某日系医療機器メーカー(番号2585)
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 24-32岁
■ 日语商务水平(听说读写精通)
■ 具有 3 年以上人事总务相关的工作经验,熟悉相关工作流程
■ 工作认真负责且具有较强的责任心及团队合作意识
■ 具备良好的职业素养,为人品行端正,诚实守信,遵守法律法规及公司内部的各项管理规定
■ 能够熟练运用 word 、 ppt 、 excel 等 office 办公软件
日企人事部高级经理(编号134318) 2021-11-03发布
【工作内容】
■ 熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,能独立完成所辖工作
■ 制定和完善人力资源管理制度,并组织实施,定期修正
■ 建立公司人力资源分析报告体系,组织撰写分析报告,为公司重大人事决策提供建议和信息支持,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
■ 完善薪酬福利管理体系,制订薪酬政策
■ 建立绩效管理体系,组织各部门开展考评工作
■ 根据公司各部门的需求和岗位任职要求,制定员工招聘计划
■ 组织制订公司各类岗位人员的培训计划并监督实施
■ 劳动关系等事宜的管理
■ 为公司其他部门提供人力资源管理咨询
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制度 薪酬 社招 校招 培训 咨询
(北京)某日企大型医疗用品生产有限公司50人
【必须条件】
■ 大学本科及以上学历(有留学经验优先)
■ 35-45岁
■ 日语一级(商务水平),并可熟练使用
■ 5年以上日企人力资源经验,3年以上管理经验
■ 熟悉国家各项人事政策、法律法规,熟练掌握人力资源管理各个职能模块,了解现代企业人力资源管理模式并具备实践经验
日企人事专员(编号116532) 2019-11-15发布
【工作内容】
■ 使用公司系统核算全员工资并出具统计报表,核算社保公积金及福利补贴等
■ 协助管理员工入离职及劳动合同签订续订,变更,解除等工作
■ 统计员工信息,数据及管理档案资料等人事相关工作
【商品】
■ 医疗器械
【工作魅力】
■ 医疗器械行业,发展前景好
■ 职位专业性强,发展空间大
【Keyword】人事专员 人事 日语 英语
(北京)某日资医疗器械有限公司
■ 大学本科以上相关专业学历
■ 25岁-35岁
■ 英语4级或日语一级水平
■ 行业不问
■ 具备5年以上人事工作经验,2年以上丰富的薪酬计算经验
■ 使用过U8人事模块系统或者金蝶,用友等软件计算薪酬福利
■ 严谨稳重,敬业勤勉,讲原则,善沟通
日企人事总务经理(编号112539) 2019-10-24发布
【工作内容】
■ 根据公司的发展战略, 配合外协公司建立和完善公司薪资体系、岗位架构体系和绩效考核体系,计划,起草,修改,执行相关的制度和工作流程
■ 新员工的招聘,面试,录用,入职培训,员工入离职,劳动合同更新维护
■ 考勤核对,五险一金手续
■ 公司集体活动的组织,安排,来访客户的接待
■ 协助部门与日本总部的各种沟通,汇报,分担公司内部翻译工作(口头,书面)
■ 日籍员工及家属在中国的就业手续的新办,延期等手续
■ 部门交办的其他工作
【Keyword】人事总务经理 人事总务 人事 总务
日企人事担当(编号105251) 2019-06-04发布
■ 招聘相关工作
■ 新员工培训的安排等相关工作
■ 应公司要求,安排员工进行有针对性的培训等
■ 领导交与的其他工作
【Keyword】日语人事专员 日企HR 招聘配置 培训教育讲师 日资医疗器械
人事部经理(编号102002) 2018-07-24发布
■ 对公司招聘、录退用、员工合同、个人档案资料、工资“四金”,绩效考核、培训、“就业规则”及相关劳动法律法规执行的管理
■ 落实公司新的人事制度,对于各部门管理人员或普通职员进行有效培训、讲解
■ 人事/组织企划
■ 人员招聘
■ 人事评价与待遇
■ 员工关系
【Keyword】人事 内勤 管理 行政 医疗仪器
(北京)某日系医療機器メーカー(番号14561)
■ 男女不限,30-45岁
■ 本科以上学历
■ 日语商务水平
■ 5年以上人事全般工作经验
优先条件
■ 有管理经验优先
■ 35岁-40岁优先
■ 医疗器械行业人事经验优先