行政主管/行政专员 五险一金(152923) 2023-08-01发布
【工作内容】
■ 外籍同事的签证办理、公司企业滴滴相关管理、OA相关流程维护、企业微信新闻发布等对外宣传、文档和会议翻译、年会和员工旅行等大型活动组织等
■ 业务部门相关支持
■ 其他公司运营相关的日常业务
■ 其他领导安排的各项工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日常业务 行政管理 口译 笔译 运营业务
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
【必须条件】
■ 日语能够流利沟通
■ 有3年以上行政工作经验
■ 工作责任心强,认真细致,乐观积极,踏实稳定
■ 具有较强的抗压能力,具有良好的合作精神及沟通能力
■ 熟练使用OFFICE软件,熟悉PPT制作。
【优先条件】
■ 有日企或IT行业公司从业经历者
■ 有较强的文字功底或设计能力
■ 日语精通
人事总务 应届可(149400) 2023-04-02发布
【工作内容】
■ 工资数据的整理(考勤表、请假记录等基础数据)
■ 人事招聘、入职、离职
■ 人事制度整理及更新
■ 社保、公积金相关事宜
■ 工作居住证、外国人签证手续相关
■ 中日互译(笔译&口译)
■ 部门长交待的其它人事总务相关工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 教育研修 社招 校招 制度建设 证照办理 日语翻译 通信行业
(北京)某信息技术有限公司
【必须条件】
■ 日语一级商务水平,同时会英语优先
■ 1年以上人事总务相关经验或优秀的新卒
■ 熟练使用各类办公软件
■ 对待工作仔细认真、责任心强
【优先条件】
■ 能尽快入职者优先
行政人事助理(146438)有奖金 2023-02-05发布
【工作内容】
■ HR相关
■协助上级完善公司人力资源制度
■人员入离职手续的,考勤统计
■协助员工办公工作居住证及社保相关手续
■员工福利、活动、体检的组织及策划
■协助集团完善飞书系统及EHR系统
■集团公司人事周报、月报的上报
■总务相关:
■日方人员的出向手续办理及日常工作的对应,并对应日方联络事宜
■完成集团公司重大事项、战略周报的上报
■协助领导完成公司各项会议、客户接待的筹备及实施
■公用车的协调及安排
■办公用品的统计采购及日常办公费用的报销
■协助领导完成公司各项资质审核及年检工作
■ATSG信息安全管理相关工作对应
■协助财务人员整理装订凭证,开具电子发票,登记台帐并核验等
【客户/产品/服务】
■ 提供中国车载导航地图信息传输服务以及车辆远程综合信息服务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源模块 数据分析 后勤事务
(北京)某信息技术有限公司30人
【必须条件】
■ 日语准商务水平以上 有日本留学经历者优先
■ 2年以上人事或总务相关工作经验优先,其他助理类经验也可尝试
■ 有会计证及出纳相关经验者优先
■ 有活力,机敏,良好的组织能力、团队合作意识强,有较强的责任心、细致周到
■ 日常工作软件,WORD、PPT、EXCEL熟练应用
人事专员 奖金多(141942) 2022-11-02发布
【工作内容】
■ 参与推荐Global(集团)共通人事项目在中国区的落地实施(50%)
■ 参与中国区人事企划工作(30%)
■ 负责中国区各公司人事统计,离职分析(20%)
■ 隶属于人事部,部门员工10人
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事企划 经营企划 事务 数据分析 劳务优化
(北京)某日资信息系统公司120人
【必须条件】
■ 本科以上,人力资源专业优先
■ 24-30岁
■ 英语准商,6级以上水平,听说读写熟练(集团开会,资料,这些都是英文的)
■ 2年以上人事经验(不问模块),或英语很好,无人事经验,希望今后在人事领域发展的(经验者优先)
招聘专员(143259)绩效奖 2022-07-31发布
【工作内容】
■ 隶属人事部,独立负责公司的招聘工作(社招和校招)
■ 依据各部门招聘需求,高品质、高效率地完成人才招聘任务
■ 负责招聘岗位的信息发布、简历搜索、笔面甄选、招聘宣传和候选人跟进等
■ 持续优化招聘流程和体系,维护和拓宽招聘渠道,维护和挖掘人才库
■ 定期进行招聘数据的汇总分析,提升招聘效果
■ 在领导指导下参与员工培训相关工作
■ 领导安排的其他人事相关工作
【客户/产品】
■日本大型咨询及系统集成企业在中国设立的独资子公司,为顾客提供自经营指南至系统设计、开发、构建及运营的全方位服务理念付诸现实
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 笔试 面试 数据分析 人员培训
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 23-30岁
■ 日语商务水平,口语流利
■ 招聘行业全流程1-3年的工作经验,如具有IT行业招聘经验优先
■ 具有猎头顾问经验;人力资源管理专业优先
■ 熟悉Office软件
■ 有较强的沟通、表达与协调能力、分析能力
■ 良好的团队合作精神,有责任感、上进心强,能承受工作压力
■ 具有良好的职业道德、职业操守
■ 具备一定的招聘宣传策划能和文字图片处理能力
日企人事专员(编号139439) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责公司招聘工作
■ 负责新员工入职及试用期转正等的人事相关手续办理
■ 负责维护及协助整理公司人员的基础人事数据,并制作相关人事数据报告
■ 负责社保/公积金及商业保险等相关业务办理
■ 完成领导分配的部分书面材料的翻译工作(中日互译)
■ 负责人事合同及相关资料的管理
■ 完成领导临时交办的其他工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 薪酬 福利 笔译
(北京)某日资大型解决方案公司70人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平
■ IT行业优先
■ 至少要有3年以上的招聘和员工关系经验(入转调离)、有社保公积金实操经验
■ 熟练操作office办公软件;会Vlookup及数据透视表
■ 沟通及协调能力强,具有一定的抗压能力,工作细致认真负责
日企人事担当(编号113331) 2022-03-03发布
【工作内容
■ 根据招聘计划,发布招聘信息,操作面试邀约流程,提出人事层面的聘用建议和审核判断,并办理新员工入职手续
■ 根据公司薪酬策略,监控公司薪酬福利的市场竞争水平,对工资福利进行计算和发放,并进行社保福利管理
■ 为公司内部部门和员工提供有关人事服务,包括入离职手续办理、人事相关证照办理、其他有关人事咨询等
■ 根据公司人才发展规划,制定公司员工培训计划并协调内外部资源进行实施
■ 根据公司目标管理制度、流程和工作计划,收集各部门员工目标登陆情况,并进行整理汇总和分析
■ 负责公司员工劳动合同的新签、续订、变更、终止等手续的办理,员工的奖惩执行以及升、降、调、辞等人事调整手续的办理
■ 管理和维护人事系统,及时录入和更新相关数据,向相关各方提供有关数据和相应分析
■ 领导交代的其他事项
【Keyword】人事担当 人事专员 人事
(北京)某日资信息技术公司
■ 大专以上
■ 20-30岁
■ 语言不问(日语优先)
■ 行业不问(希望是外企或百人以上企业规模的公司)
■ 1年以上人事全般经验(重点模块:薪酬,社保,招聘)
■ 同时具备培训及员工关系模块优先
日企高级人事担当(编号112750) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助人事课长,组织并参与制定和实施年度人力资源计划,并根据具体实施情况对任务进行分配和部署,确保目标的达成
■ 负责管控招聘、考核、奖惩、工资 福利、劳动合同、培训等相关人事管理程序,确保和所有部门进行良好的沟通
■ 支持人事担当的工作,组织内部技能培训
■ 整合、分析、统计和评估现有人力资源数据报告,包括薪酬福利市场调查、毕业生供需调查等。 根据分析报告,结合实际执行过程中出现的问题,对已有政策和制度提出合理化建议
■ 负责组织调查、了解员工对人力资源管理的意见和建议,向员工宣传国家、公司人事政策法规、通告有关人力资源管理信息,提供相关专业的咨询解答
■ 作为支持人员参与公司人力资源项目,完成领导交办的其它工作
【Keyword】人事担当 高级人事担当 人事专员
日企人事课长候补 (编号93479) 2022-03-03发布
■ 现在人事部的管理,指导,评价
■ 根据相关法律,对人事制度规则进行定期改订
■ 公司人事方针的制定
■ 各个分公司人事相关的对应
■ 人事业务年间计划的策定
【Keyword】日资 日语 HR 人力资源 高级管理 经理
总务担当(编号102594) 2022-03-03发布
■ 后勤支持:包括车辆、司机管理,机票和酒店预约、办公用品管理等
■ 社内印章保管和使用管理
■ 政府事务:公司各项证件的变更,年检手续
■ 人事行政:总务相关的员工入离职工作,更新公司内部社内联络信息,各项费用的支付与报销
■ 安全管理:维护公司消防安全,各项保险的管理,办公环境的管理
■ 固定资产盘点(盘点、日常联络)
■ 外国人就业证、签证等申请和延期的办理
■ 公司信息变更&资料制作与保管
■ 公司公共信息系统的日常管理
■ 领导交代的其他事宜
【Keyword】总务 人事 行政 后勤 文员