日企法务(编号137521) 2022-11-27发布
【工作内容】
■ 负责起草、审核、修改公司各类法律文件,包括但不限于合同、协议、公函等文本
■ 负责审核公司经营决策过程中存在的法律风险,提出相关法律意见,并对相关法律风险提出防范意见
■ 负责审核公司各部门起草的合同、协议、以及公司规章制度等合规性
■ 协助处理或委托律师事务所处理公司的诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等纠纷
■ 负责公司日常法律事务性工作,为公司各部门提供法律咨询、协助;完善合同台账管理
■ 对相关行业法律法规及监管政策进行解读及持续更新,根据需要对潜在的法律问题进行专题研究并提供解决方案
■ 协助领导完成其他法务相关工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法律 仲裁 合同 咨询
(北京)某合资商贸有限公司
【必须条件】
■ 本科以上,法务专业
■ 28-40岁
■ 日语优先
■ 有零售行业(租赁及加盟)行业优先
■ 5年以上法务工作经验
■ 具备扎实的法律功底和优秀的法律风险控制意识;熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程;具有诉讼仲裁实战经验
■ 为人诚信,具有高度的责任感、职业操守和抗压能力
出纳总务(146444)近地铁 2022-11-13发布
【工作内容】
■ 销售跟单:客人入账确认,PO,发票业务,作品派发单确认
■ 月季销售报告;零钱出纳业务
■ 画廊空间与物业交涉,提交所需资料;部门费用报支请款作业
■ 事业体、活动相关产物保险申办
■ 行政庶务及总务相关:访客接待与邮件收发
■ 用品采购、耗材更换;环境清洁维护及修缮管理
■ 办公室及事务机器租赁合约管理;店铺备品管理
■ 招募及新人报到相关协助;活动机动支援
■ 其他主管交办事项等
【客户,商品,服务】
■艺术品,画廊
【工作魅力】
■艺术氛围的工作环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 销售跟单 采购 备品管理 实体店 资金管理 税务申报
人事专员(142634)餐补交通费 2022-07-13发布
【工作内容】
■ 通过猎头、网路、内部介绍回收简历
■ 简历筛选及面试安排
■ 参与面试,进行候选人确认
■ 内定手续的对应
■ 员工基础培训
■ 工作比例:70%全国招聘+30%其他(包括员工关系手续follow基础培训等)
■ 汇报对象:人事经理
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 薪酬 合约管理 培训
(上海)某日系服装商社10人
【必须条件】
■本科及以上
■26-32岁
■日语准商务水平(书面精通+口语可以正常工作)
■有1年以上招聘经验
■形象积极,希望在时尚行业发展
■性格沉稳,重点看逻辑性,沟通力,执行力,时间管理,计划安排能力等
日企会计主管(编号138517) 2022-06-09发布
【工作内容】
■ 建立健全公司内部的财务制度,完善财务流程
■ 按中国会计制度规定设置会计科目
■ 编制记账凭证,并定期登记明细账及总账,做到帐证相符、账账相符、账实相符
■ 月末准确计提各项税金,在申报期限内按期缴纳各种税款
■ 做好记账凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作
■ 完成上级交办的其他工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 会计 税务 管理
(広州)某日系アミューズメント会社(番号15460)
【必须条件】
■ 本科(财务管理、会计学等相关专业优先)
■ 29-45岁
■ 准商务水平
■ 了解财务、统计、税法等专业知识,熟悉使用财务及办公软件
■ 具有8-10年财务工作经验,拥有中级及以上职称
■ 拥有大型集团公司工作经验
■ 了解国家财务法规、税法、金融政策
■ 品质端正、责任心强,工作认真有担当。又较强的沟通协调能力,思维清晰,有团队协作和开创精神
日企人事总务主管(编号139304) 2022-03-29发布
【工作内容】
■人事8成、总务2成
■根据公司发展,进行人力资源预判,设计人力资源运营机制、指定人力资源相关策略
■理解分析业务诉求和痛点,将业务需求与HR解决方案链接,形成专业解决方案并落地实施
■组织各部门编写岗位职能和部门职能说明书
■制定可落地的人才发展方案并组织实施、为员工能力提升提供支撑
■制定绩效评价体系,提出激励计划及实施办法
■健全培训管理体系,制定年度、季度、月度的招聘和培训计划,编制培训成本预算及管控培训费用
■根据发展规划,起草、修改和完善培训体系
■公司的招聘、绩效、劳动关系等各方面的工作,为各部门提供人力资源支持和人才保障
■建立校招和一般人才储备库,为招聘提供有力保障
■日常后勤保障等方面的支持工作
■新店开张时1次性出差3-5天,与第三方一起完成开张前相关证照申请、开户
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 福利 行政
(広州)某日系アミューズメント会社(番号15460)
【必须条件】
■本科
■28-35岁
■日语商务水平优先
■5年以上人力资源工作经验;
■有绩效制度、人事制度搭建(0-1搭建经验)和管理经验,有人力资源规划经验
【优先条件】
■3年以上管理经验优先
■有集团化思维,有较强的组织协调能力和抗压力
■具备良好的职业道德和大局观,愿意与公司共同发展。
日语财务会计主管(编号104964) 2022-03-03发布
■ 费用审核:审核费用报销流程填写是否规范,金额是否正确、发票是否无误,与相关部门进行沟通与指导
■ 财务审核:审核账务核算,保证核算正确性
■ 报表填报:填报财务报表、统计报表、纳税社保表及税务局临时申报资料
■ 预算审核及编制:根据年度运营计划审核并编制预算表
■ 外部关系维护:包括但不限于银行、国地税、统计局、海关等
■ 协调及配合:公司内部各部门间的沟通、协调及配合工作
■ 月末盘点业务等
【Keyword】贵重金属配饰 服饰商社贸易 日语出纳 财务总账主管 成本预算会计
(北京)某合资贸易有限公司
■ 27-40岁左右
■ 本科或以上学历
■ 日语听说读写流利,商务日语能力者优先
■ 会计、财务管理相关专业
■ 3年以上会计岗位工作经验,能看懂日本财务报表
■ 需要持有会计从业资格证、初级会计职称
■ 熟练操作SAP、OFFICE办公软件
【优先条件】
■ 扎实的会计及财务管理知识优先
■ 拥有一定的涉外会计经验及管理经验,有日企工作背景则更佳
日企人事课长(编号95385) 2022-03-03发布
■ 制定招聘计划并运营实施
■ 人才招聘
■ 制定员工培训计划并实施
■ 确认工资
■ 人事考核
■ 团队成员的管理
■ 其他人事相关的业务
【Keyword】日资日语 人力资源 HR 人事经理 培训 招聘
日企人事总务主管(编号137197) 2021-12-19发布
【工作内容】
■ 人力资源规划
■ 根据公司发展战略,进行人力资源预判,设计人力资源运营机制、指定人力资源相关策略
■ 理解分析业务诉求和痛点,形成专业解决方案并落地实施
■ 组织各部门编写岗位职能说明书和部门职能说明书
■ 人才管理
■ 根据公司发展方向,制定可落地的人才发展方案并组织实施、为员工能力提升提供支撑
■ 制定绩效评价体系,提出激励计划和具体实施办法
■ 培训体系搭建
■ 建立、健全培训管理体系,制定年度、季度、月度的招聘和培训计划,编制培训成本预算及管控培训费用
■ 根据公司发展规划,起草、修改和完善培训体系
■ 独立负责公司的招聘、绩效、劳动关系等各方面的工作,为各部门提供人力资源支持和人才保障
■ 建立校招和一般人才储备库,为招聘提供有力保障
■ 公司办公室日常后勤保障等支持工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 培训 社招 校招 行政
(広州)某日系アミューズメント会社(番号15460)
【必须条件】
■本科
■28-35岁
■日语商务水平优先
■5年以上人力资源工作经验;
■有绩效制度、人事制度搭建(0-1搭建经验)和管理经验,有人力资源规划经验
【优先条件】
■3年以上管理经验优先;
■有集团化思维,有较强的组织协调能力和抗压力;
■具备良好的职业道德和大局观,愿意与公司共同发展。
日企会计主管(编号137207) 2021-12-19发布
【工作内容】
■ 建立健全公司内部的财务制度,完善财务流程
■ 按中国会计制度规定设置会计科目
■ 编制记账凭证,并定期登记明细账及总账,做到帐证相符、账账相符、账实相符
■ 月末准确计提各项税金,在申报期限内按期缴纳各种税款
■ 做好记账凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作
■ 完成上级交办的其他工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 账目 记录 税务 档案
(広州)某日系アミューズメント会社(番号15460)
【必须条件】
■本科(财务管理、会计学等相关专业优先)
■29-45岁
■准商务水平
■了解财务、统计、税法等专业知识,熟悉使用财务及办公软件
■具有8-10年财务工作经验,拥有中级及以上职称必须
■拥有大型集团公司工作经验
■了解国家财务法规、税法、金融政策
■品质端正、责任心强,工作认真有担当。又较强的沟通协调能力,思维清晰,有团队协作和开创精神
日企法务(编号135150) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 负责起草、审核、修改公司各类法律文件,包括但不限于合同、协议、公函等文本
■ 负责审核公司经营决策过程中存在的法律风险,提出相关法律意见,并对相关法律风险提出防范意见
■ 负责审核公司各部门起草的合同、协议、以及公司规章制度等合规性
■ 协助处理或委托律师事务所处理公司的诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等纠纷
■ 负责公司日常法律事务性工作,为公司各部门提供法律咨询、协助;完善合同台账管理
■ 对相关行业法律法规及监管政策进行解读及持续更新,根据需要对潜在的法律问题进行专题研究并提供解决方案
■ 协助领导完成其他法务相关工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 合规 合同法 法律 律师
(北京)某合资商贸有限公司
【必须条件】
■ 本科以上,法务专业必须
■ 28-40岁
■ 会日语优先
■ 行业不问,有零售行业(租赁及加盟)行业优先
■ 5年以上法务工作经验必须,具备扎实的法律功底和优秀的法律风险控制意识;熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程;具有诉讼仲裁实战经验
■ 为人诚信,具有高度的责任感、职业操守和抗压能力
■ 工作细致认真,积极主动,具备良好的沟通、协调能力。