餐饮高級经理/总监(147077) 2023-03-31发布
【工作内容】
■主要任务是实施以公关、广告、财务会计、商店开发和企业规划为中心的组织管理
■培养和成长初级经理/初级经理等高管候选人
■与部门经理一起鼓励客户分析/规划/执行,构建财务系统
■与部门经理一起进行新店址选择、条件谈判、PL 分析、董事会会议所需工作等
■ 与部门经理一起分析业务状态和市场,向管理层汇报
■与各部门负责人一起启动新业务,准备新业务、创建初创公司等
■ 出差月5-6回,根据情况
【客户•产品•服务】
■于日本国内共有约580间寿司分店;此外,于2011年开始在海外设立分店
【工作魅力】
■每年进行一到两次人力资源评估
■每年两次奖金、绩效评估和目标管理来确定奖金分配 (根据集团整体业绩)
■年轻时可以成为高管
■能够做到work-life balance
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 快消 人才育成 商业谈判
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■ 会日语or英语优先
■ 饮食行业经验
■ 有政府资源,公关能力强;高级人才培养、教育、管理经验必须,有成功的培养案例;商业谈判经验丰富
■ 5年以上相关工作经验
■ 头脑灵活,能适应日系模式,能接受出差多
日企合规高级经理(编号116597) 2020-05-05发布
【工作内容】
■ 评估、审核公司经营上的法律和政策风险,控制和防范公司运营中的法律风险
■ 参与和配合与公司的财务、税收、劳动用工、合同管理等有关的法律方面的审查
■ 参与公司重大事故和危机处置活动,协助有关部门进行善后处理
■ 组织集团法务工作会议和专题会议,促进各公司的资源共享和信息交流
■ 起草、审核公司的合同及法律文件,处理合同、知识产权事务等相关法务工作
■ 对集团公司的重要合同及法律文件给予指导和建议
■ 接受公司法定代表委托,代理公司参加诉讼和非诉讼活动,维护公司合法权益
■ 负责管理集团各公司的重要案件。对重要的诉讼、事故和纠纷等进行指导、建议和协助,并进行分析和汇报
■ 负责公司外聘律师的管理及工作评价
■ 起草、审核、定期回顾公司的各项制度、流程
■ 分析、处理投诉至总部的案件
■ 与日本母公司法务部沟通业务工作
【Keyword】合规经理 合规 法务 律师
(北京)某日资大型投资公司
■ 本科以上,法律专业
■ 32-40岁
■ 语言不问,日语优先
■ 零售行业
■ 五年以上法务相关工作经验
■ 律师资格证
■ 良好的文字组织和口头表达能力,良好的沟通技巧及沟通态度(包括上司、下属、其他部门同事、顾客及公司相关合作伙伴)