薪酬主管 有奖金(159185) 2024-05-11发布
【工作内容】
■ 在总经理室的指导下,负责公司人事行政部薪酬与绩效模块工作的安排与管理
■ 每月计算当月工资,组织、指导、确认各分支进行个税测算、个税申报,保证按时发放工资
■ 收集各种补充福利信息,作出补充福利的提案
■ 按照政府要求,进行北京社会保险和住房公积金基数的核算与申报,指导、监管各分支的社保、公积金的处理,检查并确认各分支申报基数的核算
■ 员工的奖金、津贴、补贴等福利登记,形成台账进行维护
■ 协助人事行政经理,组织、安排各分公司绩效考核评价面谈,回收面谈结果,使面谈工作确切落实
【客户•产品•服务】
■ 海运、空运进出口货物的国际运输代理业务
【工作魅力】
■ 正规缴纳五险一金
■ 有奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 薪资福利 税务申报 社保公积金管理 绩效考评 团队领导
(北京)某知名日资国际货运代理有限公司19人
【必须条件】
■ 人力资源、语言类、管理类等相关专业
■ 英语4级or日语N2,其中会日语优先
■ 具备物流行业经验优先
■ 具备正规日企或其他外企司人事行政工作经验,其中担任主管岗位1年以上
■ 持有人力资源管理师2级或以上同等水平的证书
■ 为人正直,有责任心,具有良好的职业道德和沟通能力
日企总务部主管/科长(编号139299) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 日常文案起草、文件档案管理
■ 制作、汇总各类统计报表,并对统计数据进行分析和核对
■ 收集整理相关国家政策、法规,分析中国当地行业政策、法规的要求,掌握新的政策信息,进行相关证照的更新(例如:海关政策的收集、解读、汇报、解读给各个分公司等)
■ 负责公司各项数据的年报申报工作,并对应政府主管部门相关的例行审核和抽查
■ 负责公司资质证照办理,以及日常公司资质证照合规性管理
■ 能够拓展并维护政府关系,与主管政府部门保持良好的沟通和反馈机制
■ 完成领导交办的其他工作
■ 汇报对象:直属领导部门经理(中方)、部长(日方)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政后勤 法律条规 资质申请 对外关系
北京某日资国际物流有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 23-38岁
■ 日语准商务水平以上
■ 有1年以上工作经验,总务经验或政府对应经验优先
■ 工作积极主动,办事有条理,效率高,工作细致,责任心强,抗压能力强
■ 较强的文字撰写能力,文笔好,善于各种政府公关类文书编写
■ 思维敏捷,亲和力强,语言表达能力较强,有较强的沟通协调能力及团队合作精神
■ 勇于面对工作中出现的各种困难和挑战,能够从容应对不同的交际环境,保持积极上进的工作态度
■ 熟练使用办公软件,善于制作数据表格和PPT
总务部主管(143964)福利好 2022-08-21发布
【工作内容】
■ 日常文案起草、文件档案管理
■ 制作、汇总各类统计报表,并对统计数据进行分析和核对
■ 收集整理相关国家政策、法规,分析中国当地行业政策、法规的要求,掌握新鲜政策信息,进行相关证照的更新(例如:海关政策的收集、解读、汇报、解读给各个分公司等)
■ 负责公司各项数据的年报申报工作,并对应政府主管部门相关的例行审核和抽查
■ 负责公司资质证照办理,以及日常公司资质证照合规性管理
■ 能够拓展并维护政府关系,与主管政府部门保持良好的沟通和反馈机制
■ 完成领导交办的其他工作
【客户/产品/服务】
■ 为消费者或企业提供物流服务和相关业务的物流公司
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 数据分析 政策收集 年终审核 证照办理
北京某日资国际物流有限公司
【必须条件】
■本科及以上
■ 23-38岁
■日语准商务水平以上
■有1年以上工作经验,总务经验或政府对应经验优先;
■工作积极主动,办事有条理,效率高,工作细致,责任心强,抗压能力强;
■较强的文字撰写能力,文笔好,善于各种政府公关类文书编写
■思维敏捷,亲和力强,语言表达能力较强,有较强的沟通协调能力及团队合作精神
■勇于面对工作中出现的各种困难和挑战,能够从容应对不同的交际环境,保持积极上进的工作态度
■熟练使用办公软件,善于制作数据表格和PPT