日企法务主管(编号134937) 2022-07-03发布
【工作内容】
■ 合同文件相关业务(制作、详查、管理)、盖章资料的审查
■ 章程、规定、条款的制定和更新
■ 公司及总公司、子公司的法务、风险等支持业务
■ 应对合规经营、风险管理等内部控制推进业务、公司内部教育
■ 其他诉讼等纠纷的推进和解决、与律师事务所的合作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 电子行业 文员 法务 合同
(北京)某日系大型IT有限公司
【必须条件】
■ 大学本科毕业,中国认可的大学法律专业(民法、商法、公司法等)
■ 28-42岁
■ 日语一级或能读英语合同
■ 企业法务经验5年以上
■ 有海外留学或海外工作经验的人
■ 有司法机关OR律师事务所OR大型集团公司法务经验者
监察主管(编号140447)交通补贴餐补 2022-06-29发布
【工作内容】
■ 作为监察活动担当,负责联络、对接、答疑,运营监察团队
■ 业务监察室日常管理及特命课题的推进、辅助
■ 监察;合规;业务;财务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车 机械设备 监察 审计
(北京)某日资投资有限公司150人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-35岁
■ 日语一级商务水平,英语4级读写
■ 汽车行业优先,制造业可
■ 3年以上销售,售后服务,品质相关经验
■ 熟练使用各类办公软件
监察主管(140445)车贴话补 2022-06-28发布
【工作内容】
■ 对中国大区内各关联公司实施内部监查
■ 作为监察活动担当,负责联络、对接、答疑,运营监察团队
■ 监察;合规;业务;财务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车 机械设备 监察 审计
人事主管(140630)车贴绩效奖 2022-06-26发布
【工作内容】
■制定和实施人员评估系统 成绩和能力评估的管理
■管理薪资系统的创建、修订和实施
■与工资有关的计算和工资转移做法(工资、各种津贴、社会保险、个人所得税)。
■外国人相关业务的行政和管理 -工资和所得税的计算管理 -单位合同、租金支付等的管理。
■制定和实施招聘和人力资源发展计划 制定和实施培训计划
■其他人力资源的一般管理和一般行政事务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招聘 税务 行政事务 培训计划 职位补贴
日企内部管理部课长(编号136767) 2022-05-24发布
[工作内容】
■ 全面参与管理部各科(IT、人事行政、设备管理以及内部统制管理)相关工作的计划制定,培育部下有计划推进解决现存各种问题
■ 根据各种工作性质不同制定可执行的详细工作计划
■ 培育部下严格按照计划推进各项工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 系统 总务 薪酬 考勤 统计 管理 生物 基因 实验
(北京)某日系大型生物技术公司
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 35-45岁
■ 日语商务水平
■ 5年以上管理部门经验(希望有日资企业经验)
■行政总务课长级别优先,有工厂管理经验的也可以
■ 能够主动发现工作中的问题,工作有计划性
■ 善于沟通交流,做事认真,注重细节
日企管理部部长(编号139204) 2022-05-22发布
【工作内容】
■统括管理日常行政业务,贯彻落实公司各项规章制度实施
■支持销售部门的营业活动开展,在公司福利,劳动环境改善等方面推陈出新
■统括管理部全盘业务,对管理部各职能的工作完成度负责,指导管理部各岗位员工高质量的完成工作
■人事:制定人员计划,并在人才招聘,人才培养,年度评价,奖惩制度,入离职等人事各个业务模块制定具体的业务流程,推进实施
■财务:遵守中国的会计准则的基础之上,作为日本总部的对应窗口,应对总部财务部及经营企划部等职能部门的业务诉求,完善公司财务会计体系,指导对应内外部财务审计及总部内部监察等相关工作
■总务:积极完善公司各项规章制度,落实内控要求的各项合规工作
■IT:为保障各分支机构以及日本总部间远程会议等业务环境的整备,强化公司数码工作环境,确保各项远程工作高效且高质量的进行
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 管理 战略
(北京)某日系医疗器械制造商
【必须条件】
■ 硕士以上学历,工商管理或经营管理相关专业优先
■ 35-50岁
■ 日语一级商务水平
■ 医疗器械行业优先
■ 10年以上工作经验,具有5年以上实际团队管理经验,熟知人事,财务,总务等业务模块的关键管控节点,及相关政策法规,有J-SOX及内部监察应对经验者优先
■ 能够熟练运用Word,PPT,Excel等office办公软件及主流财务系统
■ 抗压能力强,具备优秀的沟通协调能力,领导力,执行力,人事战略思维及人事管理经验
日企法务经理(编号139513) 2022-05-11发布
【工作内容】
■ 公司及其关联兄弟公司的相关业务
■ 契约书的作成・审查(中文、日文)、日中互译
■ 法律相谈的对应
■ 收集法律信息,规划、实施和传播反措施
■ 应对集团的重组,包括公司的建立和解散
■ 应对法律纠纷和丑闻
■ 与知识产权有关的纠纷,包括专利和商标侵权
■ 合同纠纷(收债、处理质量问题的索赔等)
■ 劳动问题(如处理解雇时的问题)
■ 工厂的环境问题和事故(如与政府机构打交道)
■ 参加全球会议和集团活动
■ 响应总部的依赖事项(法令调查、法令对应等)
■ 与外部顾问和律师建立关系
■ 规划和实施法律和合规系统,包括法律合规系统,并进行培训讲座
■ 遵守反垄断法、反贿赂、个人信息、信息安全等
■ 规划和实施培训计划,编写手册
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法学 条例 M&A 危机公关 合约 合规
(北京)某日系知名化学投资公司
【必须条件】
■ 本科及以上(日本大学留学经验更佳)
■ 30-45岁
■ 日语商务(会话及文章作成)+英语简单书面(能与外国职员沟通,能理解邮件及文件意思并作成相关文件
■ 企业法务5年以上(日系企业・日系法律事务所工作经验为佳)
■ 中国律师资格证书(司法考试合格)优先
■ 有协调性
500强法务担当/主任 企业年金(141451) 2022-05-08发布
【工作内容】
■争议(诉讼)处理和与法律有关的内部意识提高
■与相关机构打交道
■公司治理(董事会、工商注册、法规管理)
■与合规有关
■相关法律工作
【工作魅力】
■ 世界500强商社,平台稳定
■ 上升空间大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法律条例 商务 合规 风险控制
(北京)某日资知名贸易公司80人
【必须条件】
■ 法律专业大学本科或以上学历
■ 25-32岁左右
■ 日语商务水平 英语能阅读英文合同等法律文书
■ 有在法律事务所或企业(日企为佳)3-4年的法律工作经验
■ 有自学考法律相关资格证,或有相关工作经验的可以试试
资深人事主管/经理(140562)车贴饭贴 2022-04-12发布
【工作内容】
■结合业务及组织发展需要,吸引和储备所需人才
■根据业务发展需求制定并监控年度HC规划
■根据业务发展需要,及时制定并调整招聘策略,协同招聘团队,推动全国招聘能力提升,确保提供所需的人才
■对组织和人才进行定期盘点和评估,建立人才选拔方案和人才储备机制,完善集团人才梯队建设和规范化运作
■制定并实施人才培训与发展规划
■深入理解组织与业务发展需要,优化培训体系,制定并实施年度培训课程及学习发展项目
■建立员工个人发展计划,推动和完善员工职业生涯管理
■通过组织安排培训课程,OJD日常指导,改善比赛等,确保员工掌握TBP,TPS,MDP等方法及知识,
■加强集团品牌价值宣传,提高员工认可度
■多渠道协助集团企业文化宣传(邮件,电子刊物,微信公众号等)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 年计划 评估 培训 企业文化 劳动关系
(北京)某日系金融公司
【必须条件】
■ 大学本科学历,人力资源、管理、教育、心理相关专业
■ 33岁-40岁
■ 良好的英语沟通及读写能力,会日语加分
■ 金融,互联网,商社行业优先
■ 8年以上人力资源相关工作经验;有招聘,社内培训,管理等经验优先;掌握中国劳动法及相关法律,有劳动纠纷处理经验;希望有多方面经验
■ 出色的跨部门沟通协调能力、项目管理能力和工作推动力,持续的学习能力,优秀的洞察力、逻辑思维能力、分析和解决问题的能力;有良好的职业道德素养
■ 精通Excel和Word操作
日企法务担当/主任/副科长(编号136532) 2022-04-09发布
【工作内容】
■ 纠纷(诉讼)处理和内部法律意识唤起
■ 与相关政府机构打交道
■ 公司治理(董事会、工商注册、法规管理)
■ 规定相关
【工作魅力】
■ 世界500强商社,平台稳定
■上升空间大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法律 诉讼 维权
(北京)某日资知名贸易公司80人
【必须条件】
■ 本科或以上学历 法律专业优先
■ 25-40岁
■ 日语商务水平 英语能阅读英文合同等法律文书
■ 有在法律事务所或企业(日企经验欢迎)3-4年的法律工作经验
■不是法律专业毕业的,但有自学考法律相关资格证,或有相关工作经验的可以试试