日企人事教育担当(编号134244) 2021-09-19发布
【工作内容】
■ 总部职位,推进各项工作均需要与下属各区域公司频繁的联络和沟通等
■ 各类研修的企划以及实施,包含不限于晋升研修,新人入职培训,经营者研修等
■ 公司内部晋升制度相关的考试运营实施等
■ 派遣至集团的研修项目的运营支援等
■ 在线学习系统的运营管理,在线学习内容的企划提案等
■ 部门内负责各类活动的企划实施等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 文员 人事 培训 管理
某大型日资商业管理有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 22-40岁
■ 日语准上以上
■ 3年以上企划研修,活动组织,人事培训等相关工作经验优先,优秀的应届毕业生也可以
■ 熟练使用办公软件
■ 对培训工作感兴趣,沟通能力强
日企人事企划担当(编号120688) 2020-05-24发布
【工作内容】
■ 负责公司各项人事制度的草拟撰写并根据公司未来发展制定新方针
■ 负责公司薪酬绩效体系等的搭建及内容优化
■ 负责员工关系、劳动纠纷等及各类人事事务的办理,防范劳动风险
【Keyword】人事企划 人事 企划 日语
日企人事主任(编号132004) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 维护和开拓招聘渠道,扩大招聘资源(网络招聘,社会招聘,校园招聘)
■ 进行聘前测试和简历甄别工作
■ 组织和执行招聘计划,包括通知和面试、入职手续、入职培训等
■ 员工考勤的收集汇总、人事资料的统合
■ 团队工作及领导交代的其他工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 考勤 校招 社招 面试 笔试
(北京)某大型日资餐饮管理有限公司1400人
【必须条件】
■本科及以上学历
■27-35岁
■日语准商务水平
■有3-5年以上人事招聘经验,特别有门店招聘经验优先
■擅长Excel等办公软件,熟悉常用函数
■持有正念,责任心强,同时具有良好的沟通能力、抗压能力、执行能力
■理解团队合作的意义
行政总务担当 应届可(143200)餐补车贴 2022-07-22发布
【工作内容】
■ 办公室环境维护及整备
■ 资料管理及决裁台账管理
■ 日本人驻在员手续对应
■ 工商局关联业务等
■ 办公室电话对应及快递发送对应
■ 其他上司交予的工作及临时业务处理
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 印章管理 事务 设备维护 助理
日企人事(编号137330) 2022-06-17发布
【工作内容】
■ 酒店员工的招聘工作
■ 薪酬计算
■ 员工关系相关工作
■ 员工宿舍的管理
■ 其他人事相关工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 酒店 人事 招聘 管理
(北京)某日系飲食サービス会社(番号14102)
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 25-45岁
■ 有3-5年人事相关经验,招聘经验,有酒店、餐饮、零售行业经验优先
■ 有员工关系、劳动仲裁对应经验优先
■ 沟通能力强
总务担当(编号131372) 2021-06-20发布
【工作内容】
■ 办公室环境维护及整备
■ 资料管理及决裁台账管理
■ 日本人驻在员手续对应
■ 工商局关联业务等
■ 办公室电话对应及快递发送对应
■ 其他上司交予的工作及临时业务处理
【客户·产品·服务】
■ 零售,购物中心运营
【工作魅力】
■ 五险一金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 总务
日企人事教育担当(编号113503) 2019-09-20发布
【工作内容】
■ 各类研修的企划以及实施,包含不限于晋升研修,新人入职培训,经营者研修等。
■ 在线学习系统的搭建,在线学习内容的企划提案等
■ 公司社内刊发行以及整体管理
■ 部门内负责各类活动的企划实施等
【Keyword】人事教育担当 人事教育 人事培训
某大型日资商业管理有限公司
■ 本科以上
■ 22-30岁
■ 日语准商务以上
■ 行业不问
■ 新卒可或1年以上人事相关工作经验or活动企划相关经验
■ 有人事工作经验的没有做过培训愿意并适合做的可以推荐
■ 有工作经验者优先人事的,活动企业的业可以推荐试试
【优先条件】
■ 有人事培训模块经验优先
日企总务担当(编号124489) 2020-10-18发布
【工作内容】
■ 办公室的环境维护及整备
■ 资料管理及决裁台账管理
■ 日本人驻在员手续对应
■ 工商局关联业务等
【关键词】 总务 日语 商业 地产 零售
(北京)某日系運輸会社
■ 22岁-30岁,大学本科或以上学历,应届生也可
■ 日本语能力检定1级及英语4级以上(或同等水平)
■ 财务会计岗位有财务会计相关经历或者相关知识者优先
■ 有财务会计处理,财务系统录入最好 总务经验者可以推荐
■ 能熟练使用Microsoft软件
■ 服务意识强 具备良好的沟通交流能力
日企人事担当(编号112758) 2019-09-25发布
【工作内容】
■ 招聘相关全部工作
■ 招聘计划的制定和管控
■ JD审查和发布
■ 招聘流程和进度管理,供应商管理,成本管理,背调等风险管理
■ 协助上司完善招聘流程,制度的建设,人才库的构建及梳理,贯彻实施OJT以及他人临时工作
【Keyword】人事担当 人事专员 人力资源专员 日语