日企法务主管-科长(编号114486) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 辅佐法务部长,推动中国地区以下各项法律业务
■ 合同审查和制作,企划并实施合同管理体制固定化相关活动
■ 合法性研讨
■ 相关案件的处理
■ 其他法律相关业务处理
【Keyword】法务主管 法律 合同管理 日语
某日资制造商600人
■ 本科以上
■ 30岁-45岁
■ 日本語N1、英語CET-4
■ 10年以上的工作经验其中,5年以上的日企经验或者法律事务所的相关工作经验
■ 法律职业资格证书取得者优先
日企内审主管(编号107108) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 对在华各企业(制造、销售、研发等)实施业务检查以及报告翻译
■ 对北东亚地域集团下各销售公司实施内部监察,以及报告翻译
■ 舞弊调查及内部控制相关对应
■ 在华企业财务相关课题对应
【Keyword】财务内审稽核 风险控制 日语财务主管 日资电子电气 日系大手集团
(北京)某日资大型电器有限公司223人
【必须条件】
■ 学历:大学本科学历及以上
■ 年龄:25-35岁左右
■ 语言:日语1级或英语6级;优先日语
■ 工作经验:
■ 会计、审计、经营管理类专优先,3年以上内审或财务工作经验
■ 优先考虑有中级会计师及CPA资格者
■ 优先考虑具备企业财务主管工作5年以上经验或会计师事务所3年以上经验者
法务担当(编号82256) 2022-03-03发布
■ 契約書内容確認(契約書を適切に締結するためにフォローを行う)
■ 会社登記等の変更等役所への届出書類作成等
■ 会社運営上に必要な許認可・登記業務を適切に行い、個別案件の法的問題を適切に解決する。
■ 法律的情報について発信、社内啓蒙を行っていく
keyword: 商贸 法律 咨询 律师
(北京)某日系全般商社(番号163)60人
■ 30~35歳
■ 日本語ビジネスレベル
■ 実務経験5年間
■ 中国弁護士資格保有者
【歓迎条件】
■ 日本にて大学院 法務専門課程への留学経験
■ 日本・中国にて弁護士事務所にて実務経験
日企法务经理(编号107354) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责各类合同及重要文件的审查
■ 参与应对各类法律投诉、仲裁、纠纷及相关案件
■ 负责重要法律的分析和应对,及法律方面的培训
■ 参与完成董事会的重要法律事务
■ 负责专项法律问题的调研
【Keyword】日语律师法务 企业合规 合同管理审查 日企法律顾问 日资电子电器
(北京)某日系電子メーカー(番号2279)
【必须条件】
■ 本科及以上学历,法律专业优先
■ 30-40岁左右 ,6年以上公司法务部或律师事务所工作经验
■ 熟悉中国基本法律制度,商务合同审理经验丰富
■ 较强的逻辑思考能力和沟通谈判技巧
■ 流利的英文或者日语沟通及书写能力
【优先条件】
■ 法律专业毕业
■ 持有律师证
■ 流利的英文沟通及书写能力
人事主管/经理(编号87779) 2022-03-03发布
■ 帮助公司招聘各岗位人员、对接猎头公司以及维护所有招聘渠道
■ 完善公司各项规章制度,切实保证制度落地
■ 负责整体行政工作,树立企业文化,提高员工企业忠诚度
■ 完善入社培训体系,组织员工定期培训
■ 完善薪酬绩效体系,参与绩效方案制定
【Keyword】人力资源 招聘 员工培训
北京某知名投资管理有限公司
■ 27-40岁
■ 本科以上学历
■ 5年以上人事全盘管理和实操经验
■ 有制定和完善薪酬绩效体系 培训体系 公司人事制度的经验
■ 具备极好的执行力 决策力 协调沟通能力
【尚可条件】
■ 30-35岁优先
■ 会日语优先
■ 有在大型企业从事完善薪酬绩效体系 培训体系 公司人事制度的经验者
■ 人力资源管理相关专业毕业优先
日企涉外关系经理(编号95319) 2022-03-03发布
■ 负责公司涉外关系委员会的管理,强化公司(中国)涉外关系管理机制
■ 参与相关政府协会合作
■ 负责加强和维护与政府的关系,负责企业的危机管理
■ 政府相关政策及法律法规的研究和解读
■ 外事业务管理
【Keyword】日资 电子数码 公关 PR CSR 对外关系
(北京)某日系電子メーカー(番号2279)
■ 30岁-45岁
■ 本科或以上学历,管理类专业优先
■ 8年以上工作经验,五年以上企业涉外关系部门工作经验,或相关政府部门工作经验,三年以上部门管理经验
■ 深入了解政府有关法律法规、政策方针和体制
■ 熟练掌握与政府部门交流的沟通技巧,具备处理复杂问题的能力
■ 英语或日语达到商务沟通水平
日企人事课长候补 (编号93479) 2022-03-03发布
■ 现在人事部的管理,指导,评价
■ 根据相关法律,对人事制度规则进行定期改订
■ 公司人事方针的制定
■ 各个分公司人事相关的对应
■ 人事业务年间计划的策定
【Keyword】日资 日语 HR 人力资源 高级管理 经理
人力资源总监(编号85803) 2022-03-03发布
■ 採用、トレーニング、給与構成、福利厚生、キャリア制度の構築と運用
■ 労務体系及び行政管理体系の構築と運営
■ 経営層に対して、人事戦略及び組織構成設計の提案
■ 社内行政システムの設計
■ 固定資産管理、オフィス用品管理等
keyword: 广告传媒 人事 高级总监 体制管理
北京某知名文化传媒有限公司
■ 本科
■ 35歳~45歳程度(上限のずらし可能)
■ 日本語ビジネスレベルor英語ビジネスレベル
■ 人事経験10年以上且つ3年以上の人事管理職経験
■ 株式分配方法の設定経験
■ 人事関連法規を理解している
【尚可条件】
■ 出版・広告・PR・メディア・ゲーム業界出身者
财务总监(编号86020) 2022-03-03发布
■ 制定公司的财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理定期汇报
■ 建立健全公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率
■ 对公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范
■ 建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作
■ 协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益
■ 审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考
■ 确保公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作
keyword: 广告传媒 CFO 高级经理 财务统括
北京某知名文化传媒有限公司
■ 本科
■ 35歳~45歳程度
■ 日本語ビジネスレベルor英語ビジネスレベル
■ 財務経験8年以上
■ 中国国内の財経法律・法規や制度を熟知している方
■ 自ら企業の財務部門の制度構築ができる方
【尚可条件】
■ 出版・広告・PR・メディア・ゲーム業界出身者