人力资源经理(编号30590) 2013-10-25发布
■在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和计划,支持集团战略目标的达成;
■负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
■负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜,推动绩效、培训、制度方面的完善;
■负责组织编写各品牌职位说明书;
■定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
■根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、考核体系并负责实施;
■协助监督控制各品牌绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
■集团安排的其他工作。
Key word:服装公司 人事业务全般 人力资源 经理
(北京)某合资服装有限公司
必须
■人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
■8年以上相关工作经验,5年以上人力资源管理工作经验,有外企服装零售行业或者集团企业从业经验优先;
■对现代企业人力资源绩效管理有系统的了解和丰富的实践经验;
■对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
■具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
■较强的计划性和实施执行的能力;
■工作认真、负责、有热情。
商品经理(编号30417) 2013-10-18发布
■ 负责公司商品进销存统筹管理,科学规划商品线,做好商品数据分析,优化商品结构,加快商品流转;
■ 根据当地市场发展特点及客人消费趋势,及时监控货品到货进度及卖货进度,执行商品配发、调拨的组织管理;
■ 负责组织实施商品数据分析,定期进行市场调研,对竞争对手作全面深入的分析,并据此部署/调整商品销售规划;
■ 分析时尚流行信息,判断市场销售的流行趋势,指导每季商品的上货波段;
■ 建立商品管理系统,实现商品管理制度化、流程化、标准化、表格化;
■ 收集主辅料市场信息---根据设计师的要求,收集所设计款式的主辅料市场信息,发给采购部进行采购,保证主辅料的合适性;
■ 终端店铺之间涉及商品管理工作的有效对接。
Key word:服装 商品线规划 数据分析 市场调研 商品管理系统建立
(北京)某合资服装有限公司
必须
■ 28-35岁,大专及以上学历;
■ 在服装行业从事商品及生产管理工作5年以上;
■ 熟悉企业内部营运管理,能够独立建 立商品管理系统;
■ 擅长商品建模、商品订货、商品调配及库存控制;
■ 具有较强的商品统筹规划能力、数据处理分析能力、沟通协调能力、系统架构能力、资源整合能力;
■ 对服装类商品管理、销售发货的统筹、货品调配等业务流程非常熟悉,且执行能力强;
■ 对订单、入库、库存、销售数据有极强的分析能力和宏观调控能力。
(北京)某日系大手综合商社40人
■正规院校相关设计专业大专及以上学历,精通ps/cr/ai等设计软件,掌握3d制图者优先;
■有3年以上相关工作经验;
■有良好创新及开拓能力者优先;
■35岁以下,性别不限,性格开朗;
销售(编号29920) 2013-09-26发布
■业务推广,
■与4S销售店合作,开展销售活动,增加会员数
■向其他车厂推广公司自有技术
■开拓新客户
■其他工作
keyword:销售 IT 汽车 日企
(北京)某信息技术有限公司30人
【業務歴】
■仕事歴5年以上
■2年以上日系会社相手に営業した経験があり、実績を上げていた
■日系会社に勤めたことが望ましい
■できればIT関連業務にも経験したことがある
【日本語】
■ビジネスレベル乃至それ以上
【その他】
■負けず嫌いな性格
■人(特にいやな人)と接するのが苦としない
财务科长(编号29702) 2013-09-17发布
■全面负责财务部的日常管理工作
■组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行
■制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划
■负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告
■负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作
■负责资金、资产的管理工作
■监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动
■管理与银行及其他机构的关系
■协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作
■完成上级交给的其他日常事务性工作
key word:日语 会计 运输 库存 物流
経営/销售企画(编号29393) 2013-09-03发布
■データベース、インターネット(政府HP)、雑誌、新聞から情報収集・整理
■簡単なレポート作成(日本語)
■経済・産業指標の定点観測
■グラフ作成・データチェック
■データベース作成・管理(EXCEL)
■議事録の作成
■経費・予算管理
■翻訳・通訳(中国語⇔日本語)
key word:翻译 资料收集 定点观测 调查业务 日语
(北京)某日系全般商社(番号163)60人
■大学卒業
■27代~35代
■日本語能力(聞く、書く)、英語4级
■EXCEL / Word / PowerPoint使いこなせる人
■Communication(コミュ)能力・分析力・理解力・好奇心がある方
■調査業務経験優先(MUSTではない)
ITエンジニア 2013-08-29发布
1、下属代理商的培训和技术讲解和技术支持
2、对代理商的销售支持 产品维护(售前和售后都有)
3、和日本技术总部的沟通
4、做成技术文书 提案书
5、技术验证工作
(北京)某日系大型科技公司
1 、 ソフトウェアをサーバーにインストールして構築作業の経験者 もしくは データーセンターでメンテナンスの経験がある人
2、 IT業界での勤務経験2年以上 有1年以上linux系统经验
3 、 必须有熟练扎实的Linux 系统知识和相关经验
4、 要有良好的沟通能力
财务部经理(编号29287) 2013-08-29发布
■単体決算、連結決算及び連結決算;
■各種税務申告;
■監査対応;
■投資性公司としての増資、出資手続、他
Key word:单独结算 合并结算 税务申报 检查对应 出资手续
(北京)某日资综合电子有限公司
■男女不限
■本科
■32-40岁
■财务会计专业优先日语商务水平(日语一级)、英语商务水平(四级以上)
■财务会计经验8年以上、必须有决算经验和各种税务申报经验、具备3年以上管理经验
■有大规模日企财务会计经验者优先
企业社会责任推进(编号29202) 2013-08-27发布
■负责推进公司CSR内部体制的建立、运营和管理
■负责推进公司CSR活动的组织和联络
■负责CSR体制的评估和相关方协调
■负责与外部相关方(政府部门、CSR 研究中心、媒体)的沟通和联系
key word:副经理级别 政府对应 事务关联 日语 英语
(北京)某日系電子メーカー(番号2279)
■年龄30-35岁
■本科及以上学历
■熟悉ISO26000方面或者GRI 相关知识
■8年以上CSR企业社会责任工作经验,大型企业CSR工作经验优先
■熟练的英语或者日语沟通及书写能力
店铺建设部门干部候补(编号29097) 2013-08-23发布
■辅助物件寻访业务 对建设施工外包公司的管理
■部门业务的管理
■与政府机构的业务对应
key word:协调交涉能力 施工管理 团队管理