人力资源经理(编号30590) 2013-10-25发布
■在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和计划,支持集团战略目标的达成;
■负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
■负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜,推动绩效、培训、制度方面的完善;
■负责组织编写各品牌职位说明书;
■定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
■根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、考核体系并负责实施;
■协助监督控制各品牌绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
■集团安排的其他工作。
Key word:服装公司 人事业务全般 人力资源 经理
(北京)某合资服装有限公司
必须
■人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
■8年以上相关工作经验,5年以上人力资源管理工作经验,有外企服装零售行业或者集团企业从业经验优先;
■对现代企业人力资源绩效管理有系统的了解和丰富的实践经验;
■对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
■具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
■较强的计划性和实施执行的能力;
■工作认真、负责、有热情。
商品经理(编号30417) 2013-10-18发布
■ 负责公司商品进销存统筹管理,科学规划商品线,做好商品数据分析,优化商品结构,加快商品流转;
■ 根据当地市场发展特点及客人消费趋势,及时监控货品到货进度及卖货进度,执行商品配发、调拨的组织管理;
■ 负责组织实施商品数据分析,定期进行市场调研,对竞争对手作全面深入的分析,并据此部署/调整商品销售规划;
■ 分析时尚流行信息,判断市场销售的流行趋势,指导每季商品的上货波段;
■ 建立商品管理系统,实现商品管理制度化、流程化、标准化、表格化;
■ 收集主辅料市场信息---根据设计师的要求,收集所设计款式的主辅料市场信息,发给采购部进行采购,保证主辅料的合适性;
■ 终端店铺之间涉及商品管理工作的有效对接。
Key word:服装 商品线规划 数据分析 市场调研 商品管理系统建立
(北京)某合资服装有限公司
必须
■ 28-35岁,大专及以上学历;
■ 在服装行业从事商品及生产管理工作5年以上;
■ 熟悉企业内部营运管理,能够独立建 立商品管理系统;
■ 擅长商品建模、商品订货、商品调配及库存控制;
■ 具有较强的商品统筹规划能力、数据处理分析能力、沟通协调能力、系统架构能力、资源整合能力;
■ 对服装类商品管理、销售发货的统筹、货品调配等业务流程非常熟悉,且执行能力强;
■ 对订单、入库、库存、销售数据有极强的分析能力和宏观调控能力。
财务科长(编号29702) 2013-09-17发布
■全面负责财务部的日常管理工作
■组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行
■制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划
■负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告
■负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作
■负责资金、资产的管理工作
■监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动
■管理与银行及其他机构的关系
■协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作
■完成上级交给的其他日常事务性工作
key word:日语 会计 运输 库存 物流
财务部经理(编号29287) 2013-08-29发布
■単体決算、連結決算及び連結決算;
■各種税務申告;
■監査対応;
■投資性公司としての増資、出資手続、他
Key word:单独结算 合并结算 税务申报 检查对应 出资手续
(北京)某日资综合电子有限公司
■男女不限
■本科
■32-40岁
■财务会计专业优先日语商务水平(日语一级)、英语商务水平(四级以上)
■财务会计经验8年以上、必须有决算经验和各种税务申报经验、具备3年以上管理经验
■有大规模日企财务会计经验者优先
店铺建设部门干部候补(编号29097) 2013-08-23发布
■辅助物件寻访业务 对建设施工外包公司的管理
■部门业务的管理
■与政府机构的业务对应
key word:协调交涉能力 施工管理 团队管理
人事经理(编号29131) 2013-08-23发布
■中层管理职位,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,能独立完成所辖工作;
■协助人事行政总监制订和完善人力资源管理制度,并组织实施,定期修正;
■协助人事行政总监建立公司人力资源分析报告体系,组织撰写分析报告,为公司重大人事决策提供建议和信息支持,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
■引进先进的薪酬福利管理体系,制订薪酬政策;
■建立绩效管理体系,组织各部门开展考评工作;
■根据公司各部门的需求和岗位任职要求,制定员工招聘计划;
■组织制订公司各类岗位人员的培训计划并监督实施;
■劳动关系等事宜的管理;
■为公司其他部门提供人力资源管理咨询。
key word:日语 英语 心理 人资
(北京)某日系総合金融グループ会社
■30-40岁 33岁-38岁优先
■大学本科及本科以上学历
■专业法律、企业管理、人力资源、心理学等
■日语或英语商务水平
■8年以上相关工作经验,3年以上管理经验;具有金融、银行、投资及PE行业或集团性企业人事工作经验者优先
■熟悉国家各项人事政策、法律法规,熟练掌握人力资源管理各个职能模块,了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累
■具有良好的语言表达能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
■熟练使用Microsoft Office办公软件
(北京)某日资投资有限公司150人
■30-37岁 35岁前后最好
■本科以上 专业不限
■日语二级以上
■有8年以上财务工作经验
■熟练掌握Excel、Powerpoint
■持有会计上岗证以上的资格证
建筑・内装设计师(编号28913) 2013-08-14发布
■主にホテル、温泉旅館、商業施設、オフィスの建築、内装の意匠設計、基本設計をご担当いただきます。
■今までにない新しいデザイン、細部までこだわり抜いたインテリア、機能までしっかりと考えた空間づくりなど、自由な発想でデザインを考えていただきたく思います。
key word:旅馆 设计 装潢 设计师 日语
(北京)某日系建築会社(番号4138)
【必須】
■年齢:25~35歳
■職歴:建築・内装設計のための基本技術、実務経験2年以上。
【優先】
■32歳前後の経験年数5年程度の方。
■一級建築士、中国の設計士、施工管理経験者
■日本語(中国人の場合)、中国語(日本人の場合)でのコミュニケーション能力
■専攻:建築、内装、ランドスケープ、環境、空間デザイン系
法律业务担当(编号28547) 2013-08-01发布
■法律上の問題点の洗出
■問題の解決
■パートナー等との交渉
■案件を成功に導く
key word:法律 问题解决 日语 法务 司法
(北京)某日资贸易有限公司
■日語証書 N1(一級)以上;日本語会話 ビジネス
■英語証書 CET4;英語会話 一般会話
■本科以上学历
■法务专业优先
■30-40岁优先
■5年以上在企业从事法务经验
■必须有司法試験合格证
分公司经理(编号28120) 2013-07-31发布
■和投资方,厂家(日方)进行买卖沟通。
■和上层领导沟通,交涉。
■和设计院进行技术交流
keyword:买卖沟通 设计院 技术交流
(北京)某知名日系设备服务提供有限公司
■日語証書 N1(一級)以上;日本語会話 ビジネス
■32岁-38岁优先
■电厂,石化厂,机械,电力,石化工程等销售经验5年以上
■学历本科以上
■管理经验2年以上