日企人力资源主管(编号94813) 2021-10-23发布
■ 根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划
■ 完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设
■ 及时完成公司人才队伍建设的要求
■ 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议
■ 人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制
■ 推进公司企业文化建设,提高团队战斗力
■ 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
【Keyword】日资 人事主管 HR 体制管理 企业文化
(大连)某大型日资生活用品公司
■ 30岁-35岁
■ 大学本科及以上学历,外语水平不问
■ 5年以上大型企业人力资源从业经验,3年以上互联网公司人力资源全面管理经验
■ 熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块
■ 具有战略策略性思维,强计划性、执行力
■ 具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力
【优先条件】
■ 企业管理、人力资源等相关专业优先
■ 有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先
日企人事总务课长(编号107203) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 参与部门年度计划的制定
■ 完成人事总务相关的统筹管理工作
■ 负责公司EHS、CRS及各种监察活动的组织和对应
■ 负责公司经营数据的整理
■ 完成领导交代的其他工作
【主要产品】
■ 汽车方向盘、电子设备等汽车部件、研削盘等工作设备,工业机器人等机电一体化产品
【工作魅力】
■ 公司业绩好,项目多
■ 各种福利待遇齐全
■ 公司氛围好,离职率低
【Keyword】人事行政经理 日语管理后勤 HRM 日资FA设备 工业产业机械
(大连)某日资大手机床有限公司
【必须条件】
■ 学历:本科及以上
■ 年龄:32-45岁左右
■ 工作经验:有10年左右人事总务部门管理经验
■ 外语:日语1级N1,听说读写熟练
【优先条件】
■ 本科日语或工商管理相关专业毕业
■ 具备良好的组织能力、执行能力、沟通能力和职业素养
日企人事总务主管(编号119479) 2020-07-04发布
【工作内容】
■ 人事関連業務
■ 人事業務的長期計画
■ 会社規定的作成
■ 人材募集,総務関連業務
■ 部下管理
【商品】
■ 除振、防振、免振、制振装置
【Keyword】