日企人才发展担当(编号118725) 2020-06-23发布
【工作内容】
■ 根据员工任职能力标准,实施员工年度能力评价及组织召开能力评价委员会
■ 基于能力评价结果,向用人部门提出员工发展建议,包括团队能力及个人能力
■ 基于胜任力要求搭建任职资格培训体系
■ 基于任职资格培训课程体系,评估员工理论知识达标情况
■ 基于任职资格培训体系制定培训实施的规则
■ 建立、完善任职资格培训履历
■ 基于组织职位需要与资格能力水平,快速匹配胜任候选人员
■ 根据公司发展需要以及员工个人发展意愿,规划内部岗位轮换发展路线
【商品】
■ 汽车车灯
【Keyword】人才发展 人事管理 人事担当 人事 日语
(广州)某日资电气有限公司
■ 全日制本科以上 人力资源专业,或者心理学/法学专业
■ 27-38岁
■ 语言不问 会日语优先
■ 行业不问(有制造业经验)
■ 相关人事培训,人力资源规划工作经验起码3年以上(10年内比较合适)
■ 具备参与胜任力模型搭建与评估工作的经验
■ 具备参加员工职业生涯规划开发的工作经验
■ 具备理论落地实践案例
■ 人力资源管理师二级以上
■ 沟通能力好,有团队合作能力
日企总务助理(编号120990) 2020-05-24发布
【工作内容】
■ 领导的日程管理、出差管理、会议管理
■ 协助处理日常事务及与各只能部门的联络、协调,做好上情下达
■ 协助进行事务所固定资产、消耗品管理等总务工作
■ 出向者相关业务对应
■ 领导交代的其他工作
【Keyword】总务助理 行政助理 行政 总务 日语
日企食堂担当(编号120668) 2020-05-09发布
【工作内容】
■ 食堂、工服、小卖部、咖啡厅、健身房、总务科活动等相关的总务厚生领域
■ 食堂运营的日常管理及改善
■ 食堂改善委员会的运营及定常活动的组织对应
■ 食堂充值系统的管理及相关费用的结算
■ 食堂设备点检维修的管理
■ 更衣室、工服的管理及改善
■ 小卖部、咖啡厅、健身房的管理及改善
■ 节假日员工礼品的选定及派发
■ 厚生业务及运动会、家庭开放日、新年式典等活动的对应或辅助
■ 上司指示的其他业务
【Keyword】食堂担当 行政担当 行政 日语
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科及以上学历学位
■ 26-33岁
■ 日语熟练,N1水平
■ 行业不问
■ 有总务厚生相关的工作经验2年以上,在总务厚生领域等有企划经验和能力,对总务工作充满热情
■ 熟练使用EXCEL和Powerpoint等软件
■ 积极向上、具备协调力、沟通能力以及较强的团队合作精神
日企薪酬担当(编号119992) 2020-04-28发布
【工作内容】
■ 驻在员/现地员工的薪金计算和管理
■ 考勤管理,SAP系统改善
■ 社会保险·住房公积金·纳税申报
■ 工资修订和职工福利津贴以及就业规则修订等提案企划的实施
■ 当地职工对日本总部的反驻地管理
■ 职工各种证明书(在职证明书等)的审查
■ 员工海外出差手续、总公司员工的中国出差手续管理和制度改善
■ 厚生·活动支持,工资厚生业务中的主题改善提案
■ 上司指示的其他业务
【商品】
■ 汽车的研究开发
【Keyword】薪酬担当 人事 HR 薪酬 日语
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科以上学历
■ 26-33岁
■ 日语N1水平,熟练
■ 行业不问 制造业最好
■ 有薪酬、考勤、SAP相关的工作经验2年以上;在人事总务领域(特别是工资、福利待遇)等有企划经验和能力,以及对总务工作的充满热情
■ 熟练使用EXCEL和Powerpoint等软件
■ 积极向上、具备协调力、沟通能力以及较强的团队合作精神
日企人事总务(编号118490) 2020-03-03发布
【工作内容】
■ 社内教育(新人教育、各部门讲师日程调整、总结教育记录等)
■ 考勤管理(确认各部门庶务所总结的考勤情况和休假管理)
■ 现场人员的招聘(通过技术学校以及地域招聘活动等方式进行招聘)
■ 总务庶务的对应(资料作成、翻译口译、支援社内活动等)
【顧客・商品】
■ 客户主要是本田汽配厂;主要产品是汽车马达
【Keyword】人事总务 人事担当 总务 日语
日企人事总务担当(编号118337) 2020-01-09发布
【工作内容】
■ 总务(经费,考勤,社用车管理,全社教育,机票预订,合同管理,人员招聘、入职对应等)业务
■ 零部件试作业务(例:客户/工厂订单对应;包括订单接收—社内及客户/工厂间的调整业务)
■ 总务相关社内制度起案,检讨,做成,修正
■ ISO9001品质系统管理(例:内外审,管理评审,品质规定更新等)
■ 日方驻在员对应(签证/就业许可/租房等)
【Keyword】人事总务担当 人事总务 行政担当
(广州)某日资汽车零部件研究开发公司
■ 大专以上
■ 35岁以内 (希望30岁前后)
■ N2以上
■ 日企经验
■ 2年以上日系企业的人事总务/注文管理等经验,有日本人的就业许可,居留许可的申请、更新、抹消等对应经验
■ 开朗细致;有积极学习的心态及克服困难的勇气和坚持
【优先条件】
■ 有ISO品质管理经验或知识
■ 有政府助成金的申请经验
日企人事总务(编号110800) 2019-10-14发布
【工作内容】
■ 管理员工考勤和休假等一般劳动业务
■ 日本派驻员工的对应(签证的获取和更新,房屋租赁合同等)
■ 税务相关(各种书面合同,税金等业务)
■ 经费管理(房租、旅行费、接待费、车辆相关、基础设施关联等)
【商品】
■ 汽车线束
【工作魅力】
■ 大手电工集团公司,福利待遇稳定,人员稳定
【Keyword】人事 总务 考勤管理 税务 经费管理 日语
行政专员兼翻译(编号99730) 2019-09-24发布
■ 对总务后勤供应商进行管理,比如日常的巡查,数据库建立
■ 负责外籍员工的签证服务及宿舍的租赁管理
■ 负责协助人力资源及行政部经理做好当地政府相关机构的日常事务联系和公共关系
■ 负责公司车辆、出差人员酒店预定的管理,保证公司业务的顺利实施
■ 负责部门的日语翻译工作
■ 积极配合完成人力资源及行政部经理临时安排的其他工作任务
【Keyword】日资日语 行政专员 翻译口译 汽车部件 制造业
日企总务担当(编号113057) 2019-09-24发布
【工作内容】
■ 日常使用日语对应总务事项,驻在员工作签注办理等事务
■ 主要工作包括:驻在员签证,租房,电信,车辆,内外联络沟通
【商品】
■ 机器人和变频器
【Keyword】总务担当 总务 事务 日语
(广州)某日资机械有限公司45人
■ 本科
■ 22-30岁
■ 日语商务,N1
■ 行业不问
■ 有给日方人员办证或者处理杂务的事总务经验
■ 性格乖巧灵活,勤快,对总务工作有清楚的认识
【优先条件】
■ 沟通能力好
■ 有日企总务经验
■ 能随时到岗
人事总务担当(编号91441) 2019-09-24发布
■ 总务相关(备品管理,社有车派车,合同更新,营业许可证年检,办公室环境管理等)
■ 人事相关(外国人就业,居留手续,面试接待等)
■ 环境相关(事务所用电量、用纸量统计工作,改善工作)
■ IT相关(网络,电脑异常情况的对应,新人电脑打印机设定,备品管理等)
【Keyword】HR 总务 行政 劳务管理 签证办理
(广州)某日资国际贸易有限公司
■ 24-30岁
■ 大专以上
■ 日语准商以上
■ 总务经验1年以上
■ 3年以上经验者优先
【优先条件】
■ 有过外国人就业手续办理或者协助办理经验
■ 有过办公室用品管理,社用车管理经验