日企人事总务科长(编号108720) 2019-03-08发布
【工作内容】
■ 在管理部长的指导下,进行人事全盘工作的具体推进、指导、执行
■ 人事劳务管理和人事评价
■ 薪酬管理
■ 就业规则制度的改进
■ 社员培训制度的完善及具体工作的指导和推进
■ 人事六大模块业务的管理
■ 领导分配的其他总务工作等
【主要产品】
■ 汽车、运输用机械设备和部件
【工作魅力】
■ 五险一金齐全
【Keyword】人事行政经理 HRM 管理部课长 人事总务担当 薪酬考核培训 人力资源规划
(广州)某运输器械制造有限公司
【必须条件】
■ 大专及以上水平(本科优先)
■ 30~40岁左右
■ 日语商务水平
■ 有3年以上制造业人事总务类职位管理经验
■ 擅长对应当地政府等外部关系
■ 熟练处理企业劳资纠纷问题与平衡关系
■ 熟练运用各种办公软件制作有关的工作报告资料
■ 沟通交流能力强、团队合作精神好
【优先条件】
■ 可快速到岗者优先
日企人事管理师(编号105526) 2018-11-16发布
■ 劳动关系
■ 培训、绩效模块
■ 人事制度拟定
■ 根据工作需要及人才培养计划,能接受人事业务轮岗
【Keyword】日企人力资源 员工关系 绩效薪酬 人力资源规划 日资电子部件 教育培训
(广州)某大手电子材料公司700人
■ 本科学历,非常符合条件的大专学历也可商谈
■ 28~35岁左右
■ 日语一级N1水平
■ 有5年以上的人事相关工作经验 ,有制造业人事经验最好
■ 成熟稳重、细心
日资薪资福利担当(编号97754) 2018-07-17发布
■ 总务科预算管理
■ 就业规定等相关规则制定和管理
■ 与集团方面进行交涉(集团合同等)
■ 劳务关系企划
【Keyword】日资日语 人事 劳务关系 人力资源 HR
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 男女不限,本科学历,25-33岁 日语1级,听说读写流利
■ 在大型日企有劳务、集团应对、社内制度建立等人事相关经验4年以上
■ 积极开朗、沟通能力强、团队合作能力、交涉力、资料制作能力
■ 对劳务相关工作感兴趣,责任心强
■ 对中国劳动法熟悉的人优先
日企人事企划担当(编号97755) 2018-07-13发布
■人力资源制度的制定,设置,实施等
■ 培训企划,评估,实施管理等
【Keyword】日资日语 人事 企划 人力资源 培训 汽车
(广州)某日系技术研发公司 600人
■28-35岁
■日语N1水平
■本科学历,企业管理、教育学、人力资源专业优先
■4年以上日企大公司人事企划相关工作
■2年以上研修企划、经营企划
■积极、有沟通能力、有协调力、构思能力、制作资料的能力
员工福利担当(编号99719) 2018-05-17发布
■ 总务科预算管理
■ 劳务规定等的修订提案和推进
■ 与集团人员进行业务对应
■ 劳务关系企划
【Keyword】日资日语 人事行政 文员内勤 汽车行业
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 性格积极主动,较强的沟通交流能力,资料制作能力
■ 大手日企的劳务、集团对应、社内制度等人事相关经验4年以上
■ 熟悉中国劳动法规者优先
■ 有较强的企划能力
■ 对工作有改善的意识
■ 日语熟练听说读写能力
■ 男女不限,33岁以下,优秀者可放宽至大专学历
日企专利担当(编号97794) 2018-03-24发布
■ 研发成果发明抽出
■专利调查
■专利申请原稿作成
■其他专利相关业务
【Keyword】日资日语 专利业务 汽车配件 开发制造 采购
日企人事高级主管(编号94554) 2018-03-03发布
■ 人事企划方向工作,方案设计等
■ 人力资源规划,员工满意度调查,培训制度,项目推进,制作人力资源相关改善方案
■ 人事全盘管理工作
【Keyword】日资 人力资源 HR 制度管理 员工评价
(広州)某日系電子メーカー(番号1247
■ 28-35岁
■ 本科以上学历
■ 人力资格管理/工商管理相关专业
■ 5年以上人事企划相关经验.擅长方案设计,有咨询公司背景
■ 沟通能力好,认真负责
■ 能日语沟通优先
日企财务担当(编号94235) 2017-12-02发布
■ 公司建设阶段的财务、税务各类手续
■ 对外经验、财务报告制作、向日本公司报告
■ 税务局、银行、其他政府部门的联络与接触
■ 其他庶务
【Keyword】日资日语 财务 税务 财税 庶务
人事高级主管 (编号90228) 2017-07-04发布
■ 担当部分招聘业务
■ 协助上级完成公司人力资源制度的建设和规范,并贯彻落实制度的执行
■ 执行和完善公司的绩效考核管理制度,确保薪资系统的公平性和市场竞争力
■ 协助上级完成公司人力资源规划企划工作,并贯彻落实企划的执行
【Keyword】 人力资源 HR 薪酬 考核 体制管理
(広州)某日系電子メーカー(番号1247
■ 27-38岁
■ 大学本科以上学历,人力资源管理相关专业优先
■ 3年以上人力资源管理工作经验,有大型制造业公司工作经验者优先
■ 熟练掌握人力资源各模块专业知识,擅长2个模块的实操
■ 具备较强的文字表达,组织与协调能力;工作积极主动,责任心强
■ 熟练应用办公软件,PPT制作及方案企划能力强
■ 具备日语沟通能力者更佳
人事总务担当(编号85177) 2017-01-10发布
■ 广州分公司的人事总务工作全盘
■ 和上海总公司管理部门的联络
■ 偶尔要去税务局,处理简历的财务工作
keyword: 汽配 人力资源 行政总务 财务