日企法务高级主管(编号122015) 2020-08-13发布
【工作内容】
■ 法务业务(与本公司、中国统括法务、律师事务所合作,防止法务问题发生,发生后的应对)
■ 文件管理(公司内部规则的体系完善、维护、管理。检查并保管合同。)
■ 内部控制(基于本公司Gr.内部控制工作框架的内部控制对应的整备、维护)
■ 事业战略的规划、立案(将来的)
【顧客・商品】
■ 客户主要是日系知名汽配厂;主要产品是汽车马达。
【公司魅力】
■ 工厂即将进入量产,业绩可期
■ 商业保险,五险一金齐全。有餐补,有宿舍或者住房补贴,有班车或报销交通补贴,日语补贴,年终奖约2个月(根据实际业绩情况而定)
■ 今后根据个人表现有一定的上升空间(管理职方向)
【Keyword】法务高级主管 法务主管 法务 日语
(广州)某日资汽车马达有限公司230人
■ 专科以上
■ 25-35岁
■ 日语准商务水平以上
■ 行业不问,制造业优先
■ 3-5年以上法务经验
■ 协调性好、上进心强
【优先条件】
■ 通过相关司法考试者、法学专业毕业
日企财务会计专员(编号122745) 2020-08-09发布
【工作内容】
■ 会计统括
■ 债权债务状况的管理
■ 财务报表的制成
■ 会计监察业务的辅助
■ 内部文书的整理
【Keyword】财务会计专员 财务 会计 日语
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科以上学历
■ 26-30岁
■ 日语一级水平,英语基本水平
■ 日企经验
■ 2年以上财务相关工作经验
■ 有日企相关工作经验和会使用SAP者优先;可对应财务全般业务和会计监察业务优先
■ 会计初级及初级以上水平
■ 团队意识强,工作认真细致
日企合同担当(编号93614) 2020-07-30发布
■ 合同交涉及制作合同(中、英、日合同)
■ 合同管理
■ 其他科长指定工作
【Keyword】日资 日语 法务 法律相关 合同审核
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 23-35岁
■ 法律专业本科或以上,有法务相关知识
■ 日语1级水平(口语、写作熟练)
■ Word,Excel,Powerpoint熟练
■ 沟通能力高、执行能力强
日企财务专员(编号118916) 2020-07-28发布
【工作内容】
初级财务会计专员工作内容
■ 汇率管理
■ 日常会计处理、总帐反映
■ 实绩相关报告书作成
中级财务会计专员工作内容
■ 会计统括
■ 债权债务状况的管理
■ 财务报表的制成
■ 会计监察业务的辅助
■ 内部文书的整理
【商品】
■ 汽车的研究开发
【Keyword】财务专员 财务担当 财务 日语
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科以上学历
■ 23-30岁
■ 英语六级以上(必须)要能说;同时会日语者优先(优先)
■ 日企经验
■ 初级专员要求:初级会计师水平(有初级会计证书者优先),有1年以上财务相关工作经验;1年以上SAP使用经验者优先
■ 中级专员要求:中级会计师水平(有中级会计证书者优先),3年以上财务相关工作经验;可对应财务全般业务和会计监察业务
■ 财务相关资格
■ 团队意识强,工作认真细致
【尚可歓迎条件】
■ 会日语优先
■ 懂SAP,会使用者优先
日企人才发展担当(编号118725) 2020-06-23发布
【工作内容】
■ 根据员工任职能力标准,实施员工年度能力评价及组织召开能力评价委员会
■ 基于能力评价结果,向用人部门提出员工发展建议,包括团队能力及个人能力
■ 基于胜任力要求搭建任职资格培训体系
■ 基于任职资格培训课程体系,评估员工理论知识达标情况
■ 基于任职资格培训体系制定培训实施的规则
■ 建立、完善任职资格培训履历
■ 基于组织职位需要与资格能力水平,快速匹配胜任候选人员
■ 根据公司发展需要以及员工个人发展意愿,规划内部岗位轮换发展路线
【商品】
■ 汽车车灯
【Keyword】人才发展 人事管理 人事担当 人事 日语
(广州)某日资电气有限公司
■ 全日制本科以上 人力资源专业,或者心理学/法学专业
■ 27-38岁
■ 语言不问 会日语优先
■ 行业不问(有制造业经验)
■ 相关人事培训,人力资源规划工作经验起码3年以上(10年内比较合适)
■ 具备参与胜任力模型搭建与评估工作的经验
■ 具备参加员工职业生涯规划开发的工作经验
■ 具备理论落地实践案例
■ 人力资源管理师二级以上
■ 沟通能力好,有团队合作能力
日企统括主管(编号118789) 2020-06-09发布
【工作内容】
■ 总务人事业务的管理(经费,全社教育,人员招聘、工资确认等)及公司活动策划、推进
■ 零部件试作业务的对应(例:客户/工厂订单对应;包括订单接收—社内及客户/工厂间的调整业务)
■ 社内制度起案,检讨,做成,修正
■ ISO9001品质系统管理(例:内外审,管理评审对应,品质规定更新等)
■ 预算管理
【Keyword】管理部主管 统括主管 主管 日语
(广州)某日资汽车零部件研究开发公司
■ 大专以上
■ 40岁以内
■ 日语N1以上
■ 日企经验
■ 在10年以上的日企总务+生产管理or总务+质量管理的业务经验,有领导能力、计划力、提案能力强
■ 有ISO质量管理管理的经验/知识
■ 开朗细致;有积极学习的心态及克服困难的勇气和坚持
【优先条件】
■ 有ISO品质管理经验或知识
■ 有政府助成金的申请经验
日企劳务/企划担当(编号120237) 2020-05-27发布
【工作内容】
■ 辅佐系长,关于人力资源领域的各种企划提案/执行
■ 工会对应・劳务问题的解决・就业规则・薪资企划等的劳务相关的业务
【商品】
■ 汽车的研究开发
【Keyword】劳务 企划 人事 日语
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科以上
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 8年以上人力资源领域的相关工作经验;拥有人力资源相关的各部分专业知识(企划、录用、资金、评价、劳务关系等);熟悉国家/当地相关的劳务法;
■ 较强的课题设定·解决能力·沟通能力。
日企食堂担当(编号120668) 2020-05-09发布
【工作内容】
■ 食堂、工服、小卖部、咖啡厅、健身房、总务科活动等相关的总务厚生领域
■ 食堂运营的日常管理及改善
■ 食堂改善委员会的运营及定常活动的组织对应
■ 食堂充值系统的管理及相关费用的结算
■ 食堂设备点检维修的管理
■ 更衣室、工服的管理及改善
■ 小卖部、咖啡厅、健身房的管理及改善
■ 节假日员工礼品的选定及派发
■ 厚生业务及运动会、家庭开放日、新年式典等活动的对应或辅助
■ 上司指示的其他业务
【Keyword】食堂担当 行政担当 行政 日语
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科及以上学历学位
■ 26-33岁
■ 日语熟练,N1水平
■ 行业不问
■ 有总务厚生相关的工作经验2年以上,在总务厚生领域等有企划经验和能力,对总务工作充满热情
■ 熟练使用EXCEL和Powerpoint等软件
■ 积极向上、具备协调力、沟通能力以及较强的团队合作精神
日企薪酬担当(编号119992) 2020-04-28发布
【工作内容】
■ 驻在员/现地员工的薪金计算和管理
■ 考勤管理,SAP系统改善
■ 社会保险·住房公积金·纳税申报
■ 工资修订和职工福利津贴以及就业规则修订等提案企划的实施
■ 当地职工对日本总部的反驻地管理
■ 职工各种证明书(在职证明书等)的审查
■ 员工海外出差手续、总公司员工的中国出差手续管理和制度改善
■ 厚生·活动支持,工资厚生业务中的主题改善提案
■ 上司指示的其他业务
【商品】
■ 汽车的研究开发
【Keyword】薪酬担当 人事 HR 薪酬 日语
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科以上学历
■ 26-33岁
■ 日语N1水平,熟练
■ 行业不问 制造业最好
■ 有薪酬、考勤、SAP相关的工作经验2年以上;在人事总务领域(特别是工资、福利待遇)等有企划经验和能力,以及对总务工作的充满热情
■ 熟练使用EXCEL和Powerpoint等软件
■ 积极向上、具备协调力、沟通能力以及较强的团队合作精神
日企财务主管(编号117721) 2020-04-11发布
【工作内容】
■ 月结算业务
■ 每月纳税申报、税务处理
■ 年度结算、审核就绪性(包括会计机构回应)
■ 年度所得税清算
■ 年度予算編成
■ 向日本总部报告月度、年度财务结算及其他财务联络事项
■ 变更等政府机构的对应
■ 主管报告工作
【商品】
■ 商材:·厨房用具、热水器材、空调设备、业用机器等
【工作魅力】
■ 有发展空间
■ 稳定性高
■ 业绩好
【Keyword】财务主管 财务管理 财务担当 财务
广州某港资电器有限公司
■ 大专以上
■ 25-39岁
■ 语言不问,日语或 英语商务水平优先
■ 行业不去问
■ 会計/財務経験:3年以上
■ 4大会计法人(Pwc,德洛伊德,KPMG,EY)审计的公司财务、会计经验
■ 初级或中级会计资格※初级会计师需有五年以上主任经验