日企管理部副部长(编号129650) 2022-11-17发布
【工作内容】
■ 制定公司经营计划,考虑未来发展战略
■ 人力资源及总务部、财务部、销售部、采购部经理的日常管理任务和人力资源开发工作
■ 建立防止舞弊的内部控制制度
■ 加强劳动管理、员工管理
【客户•产品•服务】
■ 主要供给的产品有BODY、底盘部品、燃料、排气管、油箱等多种系列产品
【工作魅力】
■ 免费提供上下班交通车、工作餐
■ 社会保险(养老,医疗,工伤,生育, 失业)+ 商业保险(意外险)
■ 每年6月至10月发放高温补贴
■ 8月高温假前发放高温假特别津贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 英语 日语 法律 人力资源 行政 劳动法
(广州)某汽车部件有限公司
【必须条件】
■ 50岁左右
■ 英语或者日语可以作为工作语言
■ 法律资格(擅长劳动法和内部欺诈防范)
■ 多年的人力资源和行政主管的经验
■ 有在日本企业工作的经验或为日本企业提供法律支持的经验
【优先条件】
■ 本科优先
日企人事行政(编号108473) 2020-01-03发布
【工作内容】
■ 全面负责公司行政人事总务后勤和企业文化相关的管理工作
■ 负责人力资源管理六大模块的相关工作
■ 负责总务(食堂、宿舍、办公、劳保等)相关工作,确保管理费用降低
■ 负责行政管理和安全相关工作(安全和安保)
■ 负责员工沟通激励相关工作
■ 负责管理部的日常管理工作
【主要产品】
■ 汽车零配件的生产,包括汽车用钢管件、异型件等
■ 客户主要是各大知名汽车企业
【工作魅力】
■ 公司提供竞争性薪酬待遇,具有完善的福利机制
■ 五险一金齐全
■ 双休制,加班费按劳动法规定计算
■ 节假日按照国家规定放假
■ 每年有2次的国内旅游
■ 每年8月份高温假1周左右
■ 员工享受带薪年休假
■ 工作表现突出者,公司将额外发放奖励金或出国研修机会
■ 完善的员工福利制度和人才晋升机制
【Keyword】日语人事专员 HR 行政总务担当 工厂后勤管理 管理部助理 日资汽车配件
(广州)某日系金属制造商有限公司(番号4831)
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 35岁以上
■ 8年以上制造企业的行政人事经验,或3年以上制造、品质管理经验、熟练人员管理和事务管理
■ 3年以上有机械制造、五金加工企业经验
■ 熟悉机械、五金加工企业人事和相关产品、工艺、工厂、设备等
■ 5年以上中层管理经验,具备很强策划组织推动能力
■ 人力资源管理类专业,或通过人力资源二级以上考试
■ 有很强的原则性、人际能力和沟通协调能力,很强的口头和书面表达能力
【优先条件】
■ 硕士学历(含MBA)优先
■ 有日系汽车行业经验者优先