日企总务部长(编号139539) 2022-06-30发布
【工作内容】
■根据分公司总体战略目标制定并组织实施总务部管理发展规划、规章制度、总务部流程的编制和流程实施的管理,编制年度总务部计划,拟订成本预算,并监督执行
■部门(总务、人事、财务、IT)的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估,并对分/子公司进行总务管理方面统筹、业务检查及指导等
■分公司的资质管理及外联工作
■分公司固定资产集中采购和管理
■分公司供应商的甄选及管理
■协调各部门的工作关系,业务预算、方针制定,定期进行财务、总务工作汇报
■部门月度、季度、年度报表及预算工作,成本管理等
【客户•产品•服务】
■日本物流企业知名公司,致力于为客户提供一报关、报检、仓储管理、装卸、运输、配送等专业物流服务
【工作魅力】
■五险一金完备、带薪年假、婚育假、年度体检,社内旅游等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 事务 采买 资产管理 预算
(广州)某日资大型物流企业
【必须条件】
■ 统招本科工商管理、人力资源管理、法律类相关专业毕业
■ 35岁以上
■ 日语1级,日常日语沟通流畅
■ 十年以上总务行政相关工作经验,五年以上同类型工作岗位工作经验;(物流行业或中大型企业经验优先)
■ 熟知公司法、民法典、劳动法等相关政策法规
■ 办公软件熟练
■ 具备优秀的管理能力、沟通能力强、责任心强,良好的个人品质及职业操守
■ 有团队合作精神,适应与学习能力强,善于思考并能有效完成上级交代的任务
人事部长 14薪起(141221) 2022-06-16发布
【工作内容】
■和集团总部沟通汇报人事工作
■人事部门的整体管理,部门运作
■薪资审核、各种津贴、各种保险、福利等的支付数据审核、整理及综合管理
■根据劳动法,对公司整体组织体系进行良好管理及稳健运营
■负责回复处理员工查询及问题
■负责制作及更新员工手册及各类相关规章制度
■负责构建薪酬结构、升迁制度
■作为负责窗口,公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等
■负责确保管理工具、管理流程及分工协作合理高效
■负责下属的培训及管理
【客户•产品•服务】
■口腔护理、保健与美容、摩托车零部件、胶粘剂和密封剂等化学制品
【工作魅力】
■业绩稳步增长
■提供宿舍公寓,距办公区步行1分钟
■有免费停车场,交通便利
■职务补贴+通信补贴+工作午餐
■节日福利;员工旅游等公司集体活动丰富;社员体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 绩效 培训 规章制度 保险业务 法务
(広州)某日系化学メーカー(番号11185)
【必须条件】
■ 本科,人力资源或管理相关专业
■ 40岁以上
■ 日语或英语需要有一种可以作为工作语言(因为涉及到集团总部和兄弟公司的沟通)
■ 5年以上集团化企业人力资源全面统筹管理经验,有工厂管理经验为佳,精通人力资源各模块,尤其组织管理、绩效、员工关系,善于资源整合及体系建设
■ 日语一定要好,商务必须
■ 具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力
日企人事企画(编号130738) 2022-05-04发布
【工作内容】
■ 主要负责公司的人事企画项目
■ 跟组员2-3人一起负责项目
■ 人事企画,人才开发,负责组织人才发展项目的开拓性设计与优化迭代,包括组织架构设计、人才盘点、胜任力模型、人才培养等项目,实现组织效能的提升等等
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【工作魅力】
■ 年终奖2.5-3个月,(有住房补贴1000元/月;研发岗还有另外的研发补贴),入职后可申请支给手机,
■ 午餐有补贴,公司补贴12元,个人出5元。平日加班有加班晚餐。
■ 交通:有通勤车,不坐通勤车的情况,有相应补贴,自驾的情况,有油补。
■ 有商业保险,公积金12%
■ 每年一次公司旅游
■ 每年年底1月份根据个人评价调薪 (刚入职还在试用期的有普调)
■ 1年15天有薪假
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 企画 企划 日语 办公软件
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 23-35岁
■ 日语商务
■ 人事或人事企画经验 5年以上
■ 日语,办公软件熟练
■ 聪明,机灵
【优先条件】
■ 有人事企画实绩的人才
日企总务经理(编号134709) 2022-04-27发布
【工作内容】
■ 拟定公司管理规章制度方案并推进执行,不定期完善相关制度,做好公司业务发展保障
■ 协助规划和推进公司整体层面的人力资源激活,组织企业文化活动
■ 指导和落实公司后勤保障等工作的具体开展
■ 负责公司部份法律事务跟进管理工作(对接律师)
■ 团队日常工作计划、实施,指导及跟进管理
【工作魅力】
■ 宽松融洽的工作环境和公平透明的晋升平台福利待遇完善
■ 交通福利:上下班提供班车接送
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 总务 内勤 文员 管理
(广州)某日系物流有限公司
【必须条件】
■ 本科以上学历,人力资源管理,工商行政管理或金融管理等相关专业优先
■ 27~45岁
■ 日语熟练,沟通无障碍
■ 5年以上或日企3年以上总务,人事或财务,审计,内控,安全管理工作经验
【优先条件】
■ 有物流行业或生产现场经验者优先考虑
日企HR经理(编号137453) 2022-03-11发布
【工作内容】
■ 作为统括经理,管理外籍人员在华工作相关事务,与日本总部联络同步相关政策
■ 与日本全球总部就所有外派人员事宜进行联络
■ 与外籍人士沟通政策变更、政策解释
■ 制定并传达针对中国的政策(例如探亲假)
■ 从项目开始到实施都要运行项目
■ 监督集团管理的邀请函和签证流程在新冠流行背景下,沟通国内出入境相关政策
■ 监督外派人员住房和车辆的预算
■ 管理住房、车辆和其他外籍人口的供应商
■ 支持集团人力资源副总经理为外籍员工制定继任计划等
【工作魅力】
■ 福利制度完善:五险一金,公积金12%;报销交通费;年假15-20天,满一年后有额外探亲假期+公司报销硬座车票;年终奖大约3.5个月
■ 优秀者有晋升机会每年4月调薪,涨薪率大约6%-8%
■ 有研修机会(费用公司负担)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 对外 政策 行政
某大型知名日资机械投资有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-35岁
■ 日语商务水平必须+英语读写水平必须
■ 人事总务相关经验5-10年(接触过外籍人员在华工作管理事项)
■ 情商高,问题处理能力强,聪明,性格独立
日企总务课长(编号121858) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 工厂总务、人事、法务工作的全盘管理工作包括:
■ 食堂管理、行政宿舍、卫生消防等管理、办公部品的采购等管理。
■ 一部分人事方面的管理工作
■ 部下育成
■ 领导交代的其他事项
【顧客・商品】
■ 液晶基板玻璃制造厂;LCD、LED
【Keyword】总务课长 行政主管 行政 总务 日语
(广州)某日资制造有限公司
■ 大专以上
■ 35岁以上
■ 日语商务水平
■ 制造业出身
■ 8年以上制造业人事总务全盘工作经验,具备管理能力
■ 基本的办公软件应用
■ 管理能力,积极主动
【优先条件】
■ 能随时到岗
日企人事部长(编号131466) 2021-11-18发布
【工作内容】
■ 负责职工人事档案的收集、整理、归档等工作,保证人事档案的安全、准确和保密
■ 薪资审核、各津贴、各种保险、福利等的支付数据审核、整理及综合管理
■ 根据劳动法,对公司整体组织体系进行良好管理及稳健运营
■ 回复处理员工及各政府部门机关的查询及问题
■ 制作及更新员工手册及各类相关规章制度
■ 构建薪酬结构、升迁制度
■ 作为负责窗口,处理门店及总公司的各种保险、工伤、纠纷
■ 确保管理工具、管理流程及分工协作合理高效
【客户•产品•服务】
■ 口腔护理、保健与美容、胶粘剂和密封剂等化学制品
【工作魅力】
■ 业绩稳步增长,整体受疫情影响不大
■ 有机会更进一步晋升
■ 提供宿舍公寓
■ 免费停车场,公司距离地铁不远
■ 通信补贴,工作午餐
■ 节日、生日福利购物卡;员工旅游;社员体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 体系 法律
(広州)某日系化学メーカー(番号11185)
【必须条件】
■ 本科,人力资源或管理相关专业
■ 40岁以上
■ 日语或英语需要有一种可以作为工作语言(与国外兄弟公司的沟通)
■ 5年以上集团化企业人力资源全面统筹管理经验,有工厂管理经验为佳,精通人力资源各模块,尤其组织管理、绩效、员工关系,善于资源整合及体系建设
■ 具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力
(广州)某日资综合贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 日语准商以上水平,会说广东话(优先)
■ 3-5年零售业从业经验
■ 人事相关经验经验,熟悉人事各个模块,办理公司成立手续、特别需要有招聘大量临时工渠道、经验、能制定公司规章制度等
人事总务(编号87572) 2021-04-03发布
■ 协助目前日方本部长 从事人事总务的全盘管理
■ 具体有人事评价制度的完善
■ 从总务人事的角度去维护公司日常的正常经营
■ 涉及到公司相关证件 执照更新时的和相关政府部门打交道
■ 公司企业文化的建立 创造改善人员体系等
■ 部门内部下的管理
【Keyword】 汽配 零件 人力资源 总务
(广州)某日资知名汽车零部件有限公司340人
■ コンプライアンスを含めバランス感覚を持った方
■ 会社の方針を理解し、自部門の将来像を描ける方
■ 周囲とのコミュニケーションを図れる方
■ 人材育成の重要性を理解し、実行できる方
■ 日本語能力
■ 製造での人事総務経験
日企人事经理(编号116039) 2020-03-25发布
【工作内容】
■ 负责公司的人员招聘、培训(包括门店店长,中层干部,一线员工的培训)
■ 也会跟第三方公司合作:组织团建,扩展活动,军训等
■ 绩效考核、人事制度的完善、公司中长期人力资源的企划
■ 人事部门架构规划,建立
■ 其他相关事务
【Keyword】人事经理 人事主管 人事
(广州)某餐饮管理有限公司
■ 本科以上
■ 27-45岁
■ 语言不问,会日语优先
■ 行业不问
■ 5年以上人事经验 3年以上人事管理经验,有相关管理经验
■ 熟悉人力资源6大模块
■ 认真,负责,工作细致,有责任心
【优先条件】
■ 优先考虑有餐饮管理经验的;服务行业的人事人才如酒店行业的,也合适;有大型连锁店或连锁酒店的经验更好