日企管理部长候补(编号105062) 2021-06-12发布
■ 公司规定的制定及推行
■ 根据公司发展战略,制定年度方针,确保年度目标的达成
■ 制定部门人员培养计划,规划各级人员的职业生涯,为部门业务的发展培养具有相应知识结构和能力的人员
■ 根据公司发展的需求,进行整体人力资源规划及员工日常管理,满足为公司的日常运行及将来的发展
■ 认真执行劳动法及公司人力资源战略,组织制定人员招聘、培训、薪酬、考核的制度,并检查落实执行
■ 负责组织公司财务预算的编制,监督预算方案的实施
■ 负责根据公司财务预算下达落实部门成本、费用考核指标
■ 负责对公司日常财务活动的管理负责对公司关键财务活动的审核
【Keyword】日企管理总监 行政人事总监 HRD 人事财务行政 日资汽车部件
(天津)某汽车部件有限公司
■ 38-45岁左右
■ 大专以上学历
■ 8年以上制造型企业人事总务相关经验
■ 3年以上管理经验(有财务+人事管理经验者优先)
■ 日语N2以上水平
【优先条件】
■ 汽车行业工作经验者优先考虑
■ 具备人力资源管理、有高级会计师任职资格优先考虑
日企人事经理(编号122471) 2021-05-04发布
【工作内容】
■ 人力资源管理、相关制度及业务流程制定管理实施
■ 人事实务业务(人才招聘、录用、劳动合同、出勤管理、工资计算、外国人居留手续、个人业绩、报酬汇总等)的运营管理
■ 通过外部雇佣环境调查、分析开拓和采用最合适的招聘渠道的提案
■ 及时把握政府规定及其对应及标准化
■ 全公司进修计划、进修实绩管理
■ 参与、运营人事相关项目(制度、业务系统等)
【Keyword】人事经理 人事主管 人事 日语