人才招聘高级担当 (编号89510) 2022-03-03发布
■ 有经验者、应届生或者派遣员工的采用招聘
■ 招聘渠道的管理、改善。招聘改善相关的提案和实施
■ 研修培训的管理和改善。培训相关的提案和实施
【Keyword】 人事 HR 招聘采用 项目改善
日企人事部门干部候补(编号127920) 2022-02-11发布
【工作内容】
■ 试用期中对于公司制度的弱点部分进行分析,提出改善计划
■ 转正后基于计划实施制度改善工作
■ 根据业务完成情况,最快在2021年10月可能晋升至系长/课长
■ 之后根据管理能力,也有可能升任为总务部门部长,进行部门整体的管理
【客户•产品•服务】
■ 厨房家电:厨房定时器、厨房规模、厨房温度计、盐分计、电水壶、IH厨具
■ 生活家电:温湿度计、洗澡时钟、棒状清洁器
■ 医疗・健康机器:血压计、体温计、脉冲发生器、体重计、步数计
■ 2019年4月开设广州会江事务所,旨在强化在广州、佛山、中山、江门地区的新产品开发
■ 为了强化主力分类厨房家电的新产品开发,需要你的力量
【工作魅力】
■ 社保福利制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 干部 HR 总务 行政
(东莞)某日系电子有限公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30-40岁
■ 熟悉人力资源、劳动关系、教育培训等方面的知识(法律、习俗、内部规章制度、外部教育机构等),8年以上工作经验
■ 慎重沉稳,善于待人接物,沟通能力强
【优先条件】
■ 优先有日企经验者
总务系长(编号86738) 2022-03-03发布
■ 社有车辆的相关业务,使用调度管理,社有司机团队管理
■ 外租车业务、外租车辆供应商管理
■ 社内员工通勤业务、车辆线路规划管理
■ 来客接待、酒店、机票、电话、快递、社内贩卖机等相关业务的管理
■ 系内各项业务年度计划制定、成本控制、人员管理、日常业务的推进及改善
keyword: 机械制造业 总务管理 办公室管理 行政
(广州)某汽车零部件制造公司
■ 30-40岁
■ 本科以上学历,日语一级以上水平
■ 有日企总务工作经验,且有丰富的课题解决能力及指导能力
■ 有3年以上管理及带领团队相关经验
■ 有较强的沟通能力、团队意识和改善意识
行政总务主任/系长 (编号89452) 2022-03-03发布
■ 公司相关制度的指定及实施,管理;合法合规管理
■ 公司食堂,班车通勤,员工休息室,IT管理等管理,社有车辆的相关业务,使用调度管理,社有司机团队管理
■ 来客接待、酒店、机票、电话、快递、社内贩卖机等相关业务的管理
■ 各项业务年度计划制定、成本控制、人员管理、日常业务的推进及改善
【Keyword】 石油化工 行政 办公室管理 考勤 资产管理 总务
(广州)某日资石油制品有限公司
■ 26-35岁左右
■ 大专以上学历
■ 有制造业总务相关经验3年以上,有管理经验者优先
■ 日语1级,能流畅交流,较高的文书能力
■ 重视提案改善力,行动力,协调沟通能力,有亲和力
日资人事总务(担当-主任-系长)(编号97104) 2022-03-03发布
■ 人事相关业务
■ 薪资绩效考核
■ 社保等福利管理
■ 工伤 劳务问题处理
■ 公司总务工作(车辆安排 酒店机票预定,食堂等管理)
■ 上司交代的其他人事总务工作
【Keyword】人力资源 人事管理 总务 担当 日资日语
(广州)某日资石油制品有限公司
■ 性别不限,年龄26岁-38岁左右。学历本科以上,优秀大专也可以 专业不限。
■ 日语能工作交流
■ 人事总务3年以上,制造业优先
■ 熟练EXCEL、WORD等办公软件
■ 性格开朗,待人亲切,有较强的沟通能力、团队意识和改善意识
日企人事担当(薪酬专员)(编号137956) 2022-01-30发布
【工作内容】
■ 每月末编制员工考勤表、工资表
■ 薪酬相关报表的作成及存档、日常管理
■ 商业险相关事项对应(增减员申报、线下理赔等)
■ 日常请假单据处理
■ 入职、离职手续跟进
■ 社保及住房公积金相关事项跟进
■ 资料翻译
■ 上司临时交办的工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车钢板
【工作魅力】
■ 公司为员工购买六险一金,每月享有住房补贴、全勤奖、电话补贴、生活补贴
■ 根据考核1年支付2次奖金,提供1年1次加薪机会
■ 提供免费通勤班车;长线:公司往返天河城;短线:公司往返员工宿舍另有购物班车,方便员工生活
■ 提供花园式住宿环境,提供早餐、中餐
■ 公司每年组织两次外出旅游;另有美食节活动、篮球比赛、羽毛球比赛等活动丰富员工生活
■ 5天8小时工作制,休息休假:年薪假, 法定假日
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 薪酬 内勤 文员
(广州)某日资金属制品公司90人
【必须条件】
■ 20-28岁,应届毕业生可
■ 本科或以上
■ 日语熟练
■ 有薪酬福利相关工作优先考虑
■ 熟悉办公软件操作
■ 一定一定要细心严谨的人,很多细节要注意到位,不能出错,目前需要手工算工资的
人事担当(编号91432) 2022-03-03发布
■ 人事・工资制度运用(包括工资计算)
■ 招聘・异动・培训・离职等人事管理全盘业务
■ 相关福利和健康管理业务企划和运用
■ 合规和CSR相关业务
■ 其他总务相关全盘业务
■ 上司交办的其他工作
【Keyword】HR 人力资源 招聘 薪酬福利 总务
人事主管 (编号90299) 2022-03-03发布
■ 公司培训体系搭建,及项目推进和管理,包括培训需求调研和分析,制定年度培训计划,内部讲师培养,课程开发推进等
■ 协助课长制定人力资源管理规章制度,进行人力资源规划与开发
■ 日常员工关系处理,包括调查相关不满或投诉,处理公司劳、资纠纷、劳资协调等
【Keyword】 物流 货运 人力资源 HR 培训 体制管理
(广州)某日系物流有限公司
■ 28~40岁
■ 5年以上人事相关工作经验,其中管理岗位工作经验3年或以上,熟悉国家劳动政策法律法规
■ 日语必须,1级或以上
■ 性格开朗,沟通协调能力强,掌握一定人才交流中心、培训机构、咨询机构、劳动部门等人力资源新动向
日企人事主管(编号96890) 2022-03-03发布
■ 组织编制并落实人力资源发展规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
■ 编制和落实公司人力资源规划,实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡
■ 建立职业生涯规划体系
■ 大规模提升人员技能及素质,为企业长远发展奠定坚实的人员基础
■ 其他的领导要求的工作
【Keyword】日资日语 人事 人力资源 管理 物流 主管
日资人事(编号97510) 2022-03-03发布
■ 人事制度方面的改善推进
■ 劳务相关资料收集和报告
■ 劳务问题交涉等
【Keyword】日资日语 劳务人事 人力资源 行政 HR
(广州)某日资机械公司
■ 男女不问,26-32岁之间,大专以上
■ 过往在日系(500-1000人规模)的公司有过人事担当的经验3年以上
■ 对人事制度和劳务关系处理有一定经验
■ 日语商务
■ 日系大型制造业人事经验者