日企人事总务课长(编号119478) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 负责工厂人事劳务管理全盘工作,包括但不限于人才配置、人员育成,整体管理)
■ 就业规则等公司规定类的管理、作成、劳动合同的管理
■ 员工薪资,税金,保险等业务管理
■ 员工福利厚生等制度实施管理
■ 人事制度的主干业务(人事考核、升薪、升职等)
■ 公司饭堂、安保,卫生等总务方面的各项工作等
■ 其他相关工作--跟各部门之间的联系,管理(各部门系长等)
【魅力点】
■ 新工厂,发展前景大。福利待遇齐全
【Keyword】人事总务课长 人事 行政 总务
(广州)某食品有限公司
■ 大专以上
■ 43-53岁
■ 语言不问
■ 制造业经验
■ 人事管理经验5年以上,有人才培养经验
■ 办公软件运用
■ 认真负责,沟通能力强
【优先条件】
■ 有无尘空间工厂经验优先;会日语优先
日企人事总务主管(编号94212) 2021-04-03发布
■ 公司人员薪酬计算,发放
■ 招聘事宜的管理(管理层人员需要亲自跟进)
■ 员工关系处理
■ 部门预算的作成,控制
■ 社保的购买,核实(外包业务)
■ 公司证照的管理
■ 公司活动的组织
■ 部门其他人员的管理
【Keyword】日资 日语 食品制造 工厂 HR 人力资源 总务
(広州)某日系飲料メーカー(番号1801) (广州)某日系饮料制造商(番号1801)550人
■ 30-40岁
■ 日语1级
■ 大专及以上学历
■ 有中型和大型公司人事总务经验5年以上
【优先条件】
■ 有工厂人事总务经验者优先
日企人事总务课长候补以上(编号98122) 2021-04-03发布
■ 总经理翻译和事务辅佐(刚开始的一两年)
■ 会计票据作成,与财务外包公司的联络等。现金管理
■ 就业规则等公司规定类的管理、作成、劳动合同的管理
■ 员工薪资,税金,保险等业务管理
■ 员工福利厚生等制度实施管理
■ 人事制度的主干业务(人事考核、升薪、升职等)
■ 员工招聘,研修等一连串业务实施管理
■ 劳务费计划等人事劳务预算管理
■ 其他相关工作
【Keyword】日资日语 人事总务 主管候补 翻译 行政
(广州)某食品有限公司
■ 大专以上30~40岁
■ 3年以上工厂人事总务事务管理经验,熟悉广州人事、总务、财务等相关工作,法律法规等
■ 日语一级以上相当水平,商务级别
■ 接受1年后的通勤地移动
■ 熟练运用办公软件
■ 会英语优先,会广东话优先
■ 有新工厂设立的人事总务经验优先
财务副课长(编号95457) 2021-04-03发布
■ 年度预算,半年度预算的审核
■ 月度实绩审核
■ 成本分析资料的确认
■ 财务管理课体系的构建和推进;母公司联结报表的确认
■ 协助课长做好财务部2个课(会计课,成本管理课)的员工管理和培训
【Keyword】制造业 财务 成本管理 财务审核 资金运营
(广州)某合资汽车内饰有限公司
■ 28岁以上,本科学历
■ 日语or英语准商水平
■ 中级会计证
■ 5年以上财务工作经验
【优先条件】
■ 有制造业成本会计经验者优先
■ 参加过会计相关培训(CPA、ACCA、CIA)
日资财务课长(编号99112) 2021-04-03发布
■ 公司的会计,税务相关工作.
■ 管理公司相关的财务数据工作
■ 公司财务相关制度的设立
■ 合同管理,固定资产管理等相关工作
■ 部下管理和育成
■ 财务,管理部的其他相关工作
【Keyword】日资日语 财务管理 调味品 食品快消 课长主任
(广州)某食品有限公司
■ 大专以上,33~40岁
■ 3年以上工厂财务管理经验(100~200人规模),熟悉税务,财务等相关工作,法律法规等。有中级证
■ 日语一级以上相当水平,商务级别
■ 不介意1年后的通勤地移动。能长期稳定工作
■ 熟练运用办公软件和财务软件
财务课长(编号103828) 2021-04-03发布
■ 日常财务核算工作:负责财务部的基础管理
■ 财务管理:协助部长推进预算管理,财务分析,项目管理
■ 推进公司经营活动:力求效益最大化
■ 内控:协助部长推进集团的内控管理
■ 团队培育:协助部长做好团队管理和培训
【Keyword】财务主管 财务分析 财务核算 部门管理 内勤行政文职
原价科长(编号103175) 2021-04-03发布
■ 根据客户给的图纸制定产品价格、提供给财务
■ 要了解汽车零配件工艺、结构,理解产品构成、需要的材料、设备工具、构成产品成本
■ 汇总成本,与日本总部进行汇报与沟通
【Keyword】 成本管理 部门管理 文职 采购 财务
总务人事副部长 (编号90926) 2021-04-03发布
■ 部内方针、目标及活动计划的制定与推进
■ 部下的指导与育成
■ 总务人事部全盘业务管理
【Keyword】橡胶制造 总务 行政 人力资源 HR 下属管理
(广州)某日资橡胶有限公司
■ 40岁以内
■ 本科及以上学历
■ 日语商务水平,英语一般会话
■ 有大型制造业工厂总务人事全盘工作经验.熟悉总务人事全盘工作,至少2年以上总务人事科长或以上职位工作经验
■ 熟悉相关总务人事政府业务,懂相关法律法规
■ 具有较强的沟通、协调与统筹能力
面试日程:简历通过面试
总务人事副部长 (编号90926) 2021-04-03发布
■ 部内方针、目标及活动计划的制定与推进
■ 部下的指导与育成
■ 总务人事部全盘业务管理
【Keyword】橡胶制造 总务 行政 人力资源 HR 下属管理
(广州)某日资橡胶有限公司
■ 40岁以内
■ 本科及以上学历
■ 日语商务水平,英语一般会话
■ 有大型制造业工厂总务人事全盘工作经验.熟悉总务人事全盘工作,至少2年以上总务人事科长或以上职位工作经验
■ 熟悉相关总务人事政府业务,懂相关法律法规
■ 具有较强的沟通、协调与统筹能力
面试日程:简历通过面试
原价主任(编号81902) 2021-04-03发布
■ 原价课的全盘管理工作
■ 公司预算的推进和归口管理
■ 原价(成本)业务改善的推荐
■ 公司业绩会议的主导召开、相关的各项准备、汇总和推进工作
■ 上司交办的其他业务
keyword: 电子 汽车制造 成本管理